2024年勞動合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書

?2024年勞動合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書合同編號：__________甲方（原用人單位）：_______乙方（勞動者）：__________丙方（新用人單位）：_______第一條勞動合同轉(zhuǎn)移1.1自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方簽訂的勞動合同終止，乙方的勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至丙方。1.2乙方同意自本協(xié)議生效之日起，與丙方建立勞動關(guān)系，并按照丙方的規(guī)定和要求履行勞動義務(wù)。第二條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)移2.1甲方同意將乙方的工資、福利、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方繼續(xù)承擔(dān)。2.2乙方在甲方工作期間所享有的年假、加班費(fèi)等權(quán)益，由丙方予以認(rèn)可并繼續(xù)履行。2.3甲方應(yīng)向丙方提供乙方在甲方工作期間的相關(guān)資料，包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、社會保險(xiǎn)繳納證明等。第三條保密與競業(yè)限制3.1乙方在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)信息，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方同意在勞動合同轉(zhuǎn)移后，遵守丙方的保密制度和競業(yè)限制規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1若甲方、乙方、丙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2因違反本協(xié)議所造成的損失，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由三方協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________丙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________附件一：勞動合同轉(zhuǎn)移明細(xì)表附件二：乙方工資、福利、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇說明附件三：保密協(xié)議及競業(yè)限制條款附件四：相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他文件注意事項(xiàng)：1.確保勞動合同轉(zhuǎn)移的合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.明確三方在勞動合同轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.保障勞動者的合法權(quán)益，確保工資、福利、社會保險(xiǎn)的連續(xù)性。4.注意保密與競業(yè)限制條款的合規(guī)性，保護(hù)商業(yè)秘密。5.明確違約責(zé)任，規(guī)定違約金及其他違約后果。6.確定爭議解決方式，便于糾紛的解決。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列明各方的權(quán)利和義務(wù)。2.通過三方協(xié)商，確保勞動者權(quán)益的轉(zhuǎn)移和連續(xù)性。3.設(shè)立違約責(zé)任條款，對違約行為進(jìn)行約束和懲罰。4.選擇合適的爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：勞動合同轉(zhuǎn)移：指勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同后，與新的用人單位建立勞動合同關(guān)系，將原有的勞動合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移至新的用人單位。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并且經(jīng)營者采取了保密措施的信息。競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以防止泄露雇主的商業(yè)秘密。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指通過一定的方式和程序，解決合同各方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。場合一：乙方（勞動者）因家庭原因需遷往另一城市工作補(bǔ)充條款：1.丙方將為乙方提供適應(yīng)新工作地點(diǎn)的必要支持，包括但不限于住房補(bǔ)貼、搬家補(bǔ)助等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作調(diào)動手續(xù)。場合二：乙方在轉(zhuǎn)移勞動合同后需進(jìn)行崗位培訓(xùn)補(bǔ)充條款：1.丙方將為乙方提供崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任新工作。2.培訓(xùn)期間的工資及福利待遇按照丙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。場合三：乙方在原單位有未完成的科研項(xiàng)目補(bǔ)充條款：1.乙方將在轉(zhuǎn)移勞動合同后，繼續(xù)負(fù)責(zé)該科研項(xiàng)目的相關(guān)工作，直至項(xiàng)目完成。2.甲方應(yīng)提供必要的科研支持，包括但不限于資料、設(shè)備等。附件列表：1.勞動合同轉(zhuǎn)移明細(xì)表：這個(gè)表格會詳細(xì)列出乙方的工作信息，包括職位、工資等。2.乙方工資、福利、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇說明：這個(gè)說明會詳細(xì)描述乙方在新單位的待遇情況。附件一：家庭原因遷址證明（如適用）附件二：崗位培訓(xùn)計(jì)劃（如適用）附件三：科研項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告及后續(xù)工作計(jì)劃（如適用）附件列表如下：1.一份詳細(xì)的勞動合同轉(zhuǎn)移清單，讓我們都能清楚知道轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容。2.一份關(guān)于乙方在新單位的工資和福利的說明，這樣乙方就可以安心工作了。如果是特殊場合，我們可能還需要：一份