一年級班主任年度秋期工作總結

2010年秋期一年級班主任工作總結陳洪一學期的班主任工作終于告一段落了。在沒有接一年級的時候原以為只要有耐心就可以了，干了以后才發(fā)現(xiàn)除了耐心還要有毅力才行。當班主任不累是假的，這一學期的班主任生活可以用身心疲憊來形容。從來沒有擔任過一年級的班主任，最開始摸不著什么頭緒，都是憑尹主任的大力扶持才一步一步的走上班級管理的正軌，非常感謝。這學期的班主任工作可以說是有喜有憂，現(xiàn)在對這一學期的班主任工作做一個總結。一、培養(yǎng)良好的學習習慣一年級的孩子剛開始在“幼升小”的過渡期，幼兒園主要以游戲為主要以游戲為主，而進入一年級的學習生活很不習慣。由于學生年齡小，自控力差，紀律渙散。一年級是小學學習的起始階段，學習習慣很重要。于是我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。每個老師都有這么一個體驗，每當上課鈴響的時候，教室里總是一片喧鬧，直到老師走進教室以后，孩子們才逐漸安靜下來。為此，我沒少發(fā)火，嚴厲地批評訓斥，但所有的努力都收效甚微，下一次進教室，同樣又是一片亂哄哄。采用怎樣的教育方式才能改變這一現(xiàn)狀呢，我一直在思考。一次，同往常一樣向教室走去，又一次在喧鬧著的教室門口停了下來，直到孩子們?nèi)及察o下來，我才走進了教室。此時，我發(fā)現(xiàn)大家的視線全部集中在我身上，似乎在等待著我說話。我說：“你們知道為什么老師每一次要在門口站一會兒才走進來嗎？”大家紛紛猜測，有的說：“老師累了，要休息一會兒。”有的說：“老師想讓我們多玩一會兒。”學生畢竟是學生，他們的回答讓我哭笑不得。過了一會兒，班長周玉鳳站起來了，說：“因為我們太吵了，老師生氣了?！蔽椅⑿χ哌^去，說：“同學們，大家亂哄哄的樣子，會破壞我們班的形象，我們也就不能得文明班級了。”一年級學生都用鉛筆寫字，我的講臺上，經(jīng)常會扔滿學生拾到后交上來的鉛筆。長的、短的、新的、舊的……經(jīng)常抓起一大把，大聲問：“誰丟了鉛筆？上來領！”孩子們早已熟悉了這種叫喊聲，有的充耳不聞，有的不太情愿地上來看一眼，說聲不是我的，又走下去了。孩子們對待鉛筆的行為，折射出他們身上的不良習慣：浪費現(xiàn)象嚴重。唉，他們就那么不在乎自己的學習用品。處理這些鉛筆，竟成了一件頭疼的事。細看手中的鉛筆，我思索著，走上講臺，神情嚴肅地說：“同學們，我覺得老師的講臺成了收留所！”“什么是收留所，誰的收留所？”學生們都睜大眼睛，奇怪地問道。我沒有回答，抓起一把鉛筆高高舉起，說道：“你們看，這些鉛筆，就像一個個流浪在外的孤兒，好幾天沒有回家了，真可憐！它們多想回到溫暖的家?。　睂W生的目光轉向了“孤兒們”，投來了同情的目光?！澳奈缓眯娜嗽敢鈳瓦@些孤兒找個家？”學生們爭先恐后，但找不到失主了。于是，我就讓一學生分給班里的每個同學。我接著說：“孤兒現(xiàn)在到你家了，你可要好好照顧愛護它呀！可不能再讓它離家出走了！”我針對此事還開說了自己小時候的事，因為節(jié)約，有些同學用的鉛筆直到手再也捏不住才換新的。聽我講完后，我發(fā)現(xiàn)原先停留在孩子們臉上的笑容不見了。我問學生，聽了老師的話你們知道了什么嗎？學生們回答：“我們應該愛鉛筆”“我們不要亂花父母的錢”“我們應該要節(jié)約”?？磥?，一個普通的話題在孩子們心中激起了漣漪。趁熱打鐵，我再讓學生說一說他們手中鉛筆的遭遇。我說：“鉛筆雖不值錢，但它卻幫我們寫了那么多的字，而自己一天天變矮了，這么好的學習伙伴，你又是怎么對待它的呢？”從此，講臺上很少有鉛筆尺子之類的學習用品了，一旦有，也會馬上被好心的主人領回家。從這件事中，我體會到教師應該及時地有針對性地開展積極有效的教育，從小事抓起，正確把握孩子們的思想脈搏，不空洞說教，要采取生動活潑、豐富多彩的方法，使教育深入到學生的心坎里去，使學生的思想潛移默化地發(fā)生轉變。這事雖小，卻是教育的極佳切入口。學生丟了學習用品，不知道找，不知道認領，是一種極壞的生活習慣，從另一個角度也反映了學生自理能力的欠缺。但如果用傳統(tǒng)的方式，向低年級學生講述鉛筆來之不易的制造過程，又不太貼近他們的生活，未必能達到預期的目的。于是我創(chuàng)造了童話般的情境，給非生物于生命，激發(fā)學生對“孤兒”的同情和愛，產(chǎn)生保護它們的渴望，輕而易舉地達到了教育的目的。但是，教育只是以事論事是不夠的，重要的是教育的延伸—培養(yǎng)學生自理的好習慣，愛護學習用品的好品質，這才是教育的真正目的。根據(jù)學生的年齡特征我利用每天早上早自習時間和班會課每天只講一小點舉實際例子讓學生每天都記住一點，從而來規(guī)范他們的學習習慣。在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成愛護書本、認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。二、培養(yǎng)勞動衛(wèi)生習慣開學初，教室的清潔成了一個難題，孩子在家里都沒有怎么做過家務，就手把手的教孩子們做清潔一個一個的教。每天下午教幾個，直到把全班教完為止。以后都監(jiān)督他們做清潔，效果還是挺好。寢室整理內(nèi)務從疊被子開始教他們，每天教一個寢室，平日里都和他們一起疊被子。孩子們也會互相幫助疊被子。臟手不進教室，委任了小干部檢查孩子們的個人清潔衛(wèi)生。孩子畢竟年齡小，在家里都是小公主小少爺在洗漱上沒有什么方法，開學的一兩周就在早晚教孩子怎么樣擠牙膏刷牙、怎樣洗臉、怎樣洗腳每一個都是落實到人頭上去?？赡苁且驗槔蠋煆娬{得不夠現(xiàn)在晚上洗腳總有一些孩子不卷褲子，導致有時褲腳被打濕了。家長總打電話擔心孩子晚上睡覺打被子感冒，所以又開始教孩子們晚睡時如何鋪床，到了冬天蓋的被子比較厚孩子們鋪床的速度就開始慢下來了，所以幾乎每天孩子們睡覺時都要給他們鋪床把被子錯位來給每位孩子蓋好。這樣不僅被子不容易掉，孩子們蓋著也暖和。下雨天盡量不讓孩子們到教室外玩耍，一是衣服打濕容易生病，二是容易發(fā)生安全事故。有孩子不舒服了就帶孩子就醫(yī)，監(jiān)督他們吃藥。孩子小根本記不住吃藥，于是每天早中晚三餐吃飯后，就把孩子組織到教室集體吃藥。三、培養(yǎng)班干部一個優(yōu)秀的班級往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作。因此，在開學初，我就積極采用激勵方法，表揚表現(xiàn)好的同學，并時刻注意觀察他們的動態(tài)，觀察他們的適應能力及組織能力，接下來的時間選擇優(yōu)秀的，有上進心的，關心集體的學生作為班干部培養(yǎng)對象，并委以他們重任，指導他們做好本職工作,讓他們在不斷的學習實踐中鍛煉自己，并培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的良好品質。通過他們來管好班級的各項事務。有的孩子沒有多少毅力就是剛開始幾天有新鮮勁后來干事就有點懶了，這時老師的激勵機制就應該起到很好的作用但是在這一方面還得加強。四、加強家校聯(lián)系孩子孩子在學校的表現(xiàn)，大多數(shù)都是通過老師在電話里給家長反映，所以打電話成了我和家長溝通的主要方式，只有和家長多溝通才能了解孩子的生活習性、優(yōu)缺點，這樣家校聯(lián)手才能把孩子教育得更好。在這方面還有待進一步加強。五、以后努力的方向面對低年級的學生，教師一定要舍得在這些小事情上花時間，班級無大事，事無巨細，處處皆教育。作為一個班主任，天天與學生在一起，有時小事發(fā)生了，不在意的話，也就從身邊溜過去了。但有時抓住了，意識到隱藏在小事中潛在的教育因素，挖掘一下，就可成為一個很好的教育契機。學生良好的行為習慣和思想品德就是在這些微小的教育契機中逐步形成的。只有學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，我們的教學工作才能沿著正常的軌道前進，收到事半功倍的效果。養(yǎng)成教育是一種道德行為習慣的教育，良好的習慣一旦養(yǎng)成，將使學生終身受益。以上做的這些，還是遠遠不夠的，有待于進一步深入教育、強化訓練，在實踐中反思，在反思中進步。

工作總結是一種書面或口頭的報告，用來回顧和評估個人或團隊在一定時間范圍內(nèi)（如一個月、一個季度、一年等）的工作表現(xiàn)、完成的任務、取得的成績以及遇到的問題。它不僅幫助個人反思自己的工作成效和個人成長，也是上級管理者了解下屬工作情況、進行績效考核的重要依據(jù)之一。工作總結通常包括以下幾個方面：1.**基本信息**：開頭部分簡要說明總結的時間范圍、作者的職位等基礎信息。2.**工作概述**：描述在這段時間內(nèi)承擔的主要職責、參與的項目或任務。3.**主要成績與成就**：列舉這段時間內(nèi)的關鍵成果，比如完成的重大項目、達到的目標或是對公司/部門貢獻的具體例子。4.**經(jīng)驗教訓**：分享從工作中獲得的經(jīng)驗、學到的知識點以及通過解決實際問題而得到的啟示。5.**面臨挑戰(zhàn)及解決方案**：討論遇到的困難及其成因，并介紹采取了哪些措施來克服這些障礙。6.**個人發(fā)展**：反映自我提升的情