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文檔簡介
2021年秋10月全國自考網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理模擬考題一、單項選擇題1、根據(jù)變量之間存在的數(shù)量關(guān)系建立數(shù)學模型來進行預測的方法是______A.定性預測法B.靜態(tài)預測法C.定量預測法D.動態(tài)預測法2、最常用的網(wǎng)上直接調(diào)查法是______A.網(wǎng)上實驗法B.網(wǎng)上問卷調(diào)查法C.網(wǎng)上觀察法D.BBS公告欄法3、被譽為“科學管理之父”的是______A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.德魯克4、相比傳統(tǒng)的銷售方式,網(wǎng)上銷售的優(yōu)勢不包括______A.低成本B.高體驗性C.方便快捷D.交互性5、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中的業(yè)務操作管理子系統(tǒng),銷售管理模塊的部件不包括______A.現(xiàn)場銷售管理部件B.合同部件C.溝通渠道部件D.銷售業(yè)績部件6、在諸多的財務管理目標中,通常被認為較為合理的是______。A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.總成本最小化7、對客戶進行分析,關(guān)鍵是分析客戶的______。A.客單價B.終生價值C.復購率D.轉(zhuǎn)化率8、公司財務管理的主要內(nèi)容有融資管理、投資管理、成本管理及______A.收益管理B.利潤管理C.銷售管理D.生產(chǎn)管理9、在一定的社會經(jīng)濟條件下,企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐漸形成并為全體成員遵守的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和稱為______A.企業(yè)文化B.企業(yè)精神C.企業(yè)制度D.企業(yè)哲學10、為了達成組織目標,對運作系統(tǒng)與運作過程進行計劃、組織與控制等一系列管理工作稱之為______A.采購管理B.銷售管理C.計劃管理D.運作管理11、“只在需要的時候,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”,也就是追求一種無庫存,或庫存達到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)的思想是______A.JITB.MRPC.CIMSD.EDI12、以傳統(tǒng)的工業(yè)工程技術(shù)為基礎(chǔ),進行動作研究和時間研究的是______。A.福特制B.泰勒制C.甘特制D.德魯克制13、員工收到的周薪、月薪、年薪以及各種獎金等傭金形式的薪酬稱為______。A.非經(jīng)濟報酬B.經(jīng)濟報酬C.基本薪酬D.績效薪酬14、企業(yè)組織形式中,職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點是______。A.管理權(quán)力集中B.多頭領(lǐng)導C.組織的層級較多D.分工專業(yè)化15、市場細分的基礎(chǔ)是顧客需求的______A.趨同性B.同質(zhì)性C.異質(zhì)性D.相關(guān)性16、敏捷制造模式中基礎(chǔ)和核心的組織形式是______A.核心企業(yè)B.企業(yè)聯(lián)盟C.虛擬企業(yè)D.中介17、準時生產(chǎn)簡稱為______。A.MRPB.JITC.CPFSD.VMI18、培訓工作流程主要包括培訓需求分析、培訓設(shè)計和實施以及______A.培訓控制B.培訓評估C.能力測評D.崗前培訓19、依據(jù)個人經(jīng)驗的主觀判斷和綜合分析能力,對事物未來的狀況和趨勢做出預測的方法是______A.定性預瀏法B.靜態(tài)預測法C.定量預測法D.動態(tài)預測法20、業(yè)務流程再造的簡稱是______。A.BRPB.BPRC.PPPD.BPP21、運用網(wǎng)絡(luò)對員工進行培訓時,遵循的原則不包括______A.趣味性B.個性化C.開放性D.互動性22、網(wǎng)上市場間接調(diào)查的工具不包括______A.使用傳真B.利用搜索引擎C.利用電子郵件D.利用公告欄23、客戶是企業(yè)價值創(chuàng)造的起點和終點,為顧客創(chuàng)造價值的關(guān)鍵在于______A.理解客戶的需求B.發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)C.管理客戶關(guān)系D.收集客戶數(shù)據(jù)24、企業(yè)為實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,對生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需的各種資金的籌集、運用、回收與分配,進行計劃組織、控制管理稱為______。A.企業(yè)生產(chǎn)管理B.企業(yè)運營管理C.企業(yè)財務管理D.企業(yè)銷售管理25、企業(yè)組織的基本職能不包括______。A.實現(xiàn)顧客利潤最大化B.保證企業(yè)功能的實現(xiàn)C.保持企業(yè)活動的協(xié)調(diào)性D.維護企業(yè)的穩(wěn)定性26、被譽為“管理過程理論之父”的是______A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.德魯克27、關(guān)于技藝、技巧、訣竅和能力方面的知識是______A.事實知識B.原理知識C.技能知識D.人力知識28、企業(yè)結(jié)構(gòu)柔性化的典型形式是______A.虛擬組織B.矩陣型結(jié)構(gòu)C.臨時團隊D.戰(zhàn)略聯(lián)盟29、以文件、手冊、圖片等方式呈現(xiàn)的知識屬于______。A.事實知識B.顯性知識C.隱性知識D.人力知識30、將企業(yè)劃分為勞動密集型企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、知識密集型企業(yè)資源密集型企業(yè)的依據(jù)是______A.企業(yè)所屬的經(jīng)濟部門B.企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模C.企業(yè)財產(chǎn)構(gòu)成D.生產(chǎn)力要素比重二、多項選擇題31、形成一種管理活動必須具有的基本條件是______A.管理的內(nèi)容B.管理的主體C.管理的客體D.管理的目的E.管理的過程32、虛擬企業(yè)的主要形式包括______A.虛擬生產(chǎn)B.虛擬開發(fā)C.虛擬銷售D.虛擬管理E.虛擬服務33、客戶關(guān)系管理基本流程包含的階段包括______A.客戶分析B.深入了解目標客戶C.發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)D.創(chuàng)造客戶價值E.管理客戶關(guān)系34、薪酬主要包括經(jīng)濟報酬和非經(jīng)濟報酬,其中經(jīng)濟報酬主要包括______A.基本薪酬B.績效薪酬C.獎金D.津貼E.福利35、確定財務計劃指標的方法有______A.平衡法B.因素法C.比例法D.定額法E.綜合分析法三、簡答題36、請描述運作管理的發(fā)展歷程。37、請列舉至少五種企業(yè)文化的特點。38、簡述客戶關(guān)系管理的意義。39、請列舉至少五種不同類型的網(wǎng)絡(luò)廣告。40、請列舉至少五種JIT生產(chǎn)過程中可以被消除的浪費。41、根據(jù)知識的性質(zhì)劃分,知識有哪些類型?四、論述題42、請闡述企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)時代面對哪些機遇與挑戰(zhàn)。五、案例題43、可口可樂的供應鏈管理策略可口可樂就是通過一套嚴格的供應鏈管理制度和服務規(guī)范,執(zhí)行對裝瓶商、經(jīng)銷商、零售商各個環(huán)節(jié)的服務和監(jiān)控,通過定期審查各經(jīng)銷商和零售商,收集有關(guān)產(chǎn)品信息,并根據(jù)審查的結(jié)果和反饋的情況,指導經(jīng)銷商、零售商的經(jīng)營服務,實現(xiàn)合作競爭的優(yōu)勢。經(jīng)過百年風雨,可口可樂公司仍以其知名的品牌聞名遐邇,雄居碳酸飲料行業(yè)之首。一個在產(chǎn)品和技術(shù)方面沒有多少新點子問市的公司,為什么在飲料經(jīng)營方面,如此引人注目?除了飲料的秘密配方外,可口可樂還有什么秘密競爭性武器呢?從可口可樂的成長歷程,考察其供應鏈管理策略,便可知3種發(fā)展奧秘?!裉卦S合同方式的管理供應鏈策略直到20世紀80年代初,可口可樂仍然采取特許合同方式管理著供應鏈,這條供應鏈由濃縮液制造商、裝瓶商、經(jīng)銷商、零售商和消費者所組成,形成一個由可口可樂控制濃縮液制造,其它鏈節(jié)根據(jù)市場調(diào)控的供應鏈管理策略。在這一管理策略下,公司的競爭實力與市場的競爭環(huán)境達到完美結(jié)合,造就了可口可樂的知名品牌。有了這種戰(zhàn)略定位,可口可樂公司不遺余力地發(fā)展起1200家裝瓶商,這些裝瓶商為可口可樂占領(lǐng)市場,立下汗馬功勞,為可口可樂銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),節(jié)約了大量的資金,正是有了裝瓶商的密切合作,可口可樂才得以輕裝上陣,迅速成長,成為軟飲料市場的領(lǐng)導者?!窨毓山?jīng)營方式的供應鏈管理策略隨著飲料市場競爭的加劇,競爭格局發(fā)生了微妙的變化,以百事可樂為代表的競爭對手,采取了咄咄逼人的競爭策略。一方面在新的飲料細分市場,如大型連鎖店、飯店等取得了競爭優(yōu)勢,另一方面又在想方設(shè)法地蠶食可口可樂的傳統(tǒng)市場,競爭態(tài)勢對可口可樂的發(fā)展極為不利,在這種情形下,可口可樂只有奮起反擊,才能奪回失去的市場份額?!癯止煞绞降墓湽芾聿呗怨镜慕?jīng)營目標是股東財富最大化,但供應鏈中的不同鏈節(jié),其贏利能力是有差別的,大量資金投入獲利能力不強的鏈節(jié),將導致股東收益的下降。改善公司資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)就成了可口可樂必須做出的抉擇。問題:1.結(jié)合案例,闡述供應鏈管理含義。2.結(jié)合案例,談談企業(yè)實施供應鏈管理的意義。
參考答案一、單項選擇題1、C2、B3、A4、B5、C6、C7、B8、B9、A10、D11、A12、B13、B14、B15、C16、C17、B18、B19、A20、B21、C22、A23、A24、C25、A26、B27、C28、C29、B30、D二、多項選擇題31、BCD32、ABCDE33、ABCDE34、ABCDE35、ABCD三、簡答題36、運作管理的發(fā)展歷程包括:(1)粗放式管理階段;(2)科學管理階段;(3)現(xiàn)代管理階段。37、企業(yè)文化的特點包括:(1)民族性。(2)客觀性。(3)獨特性。(4)科學性。(5)動態(tài)性。(6)約束性。(7)輻射性。38、客戶關(guān)系管理的意義包括:(1)改善營銷功能,提升銷售業(yè)績。(2)降低企業(yè)成本,提高運營效率。(3)改善客戶服務,提高客戶滿意度。(4)優(yōu)化企業(yè)流程,提高市場份額。39、網(wǎng)絡(luò)廣告的類型包括:(1)按鈕型廣告。(2)旗幟型廣告。(3)主頁型廣告。(4)彈出式廣告。(5)電子郵件產(chǎn)告。(6)文字連接廣告。40、(1)過量生產(chǎn)的浪費。(2)等待時間的浪費。(3)運輸?shù)睦速M。(4)庫存的浪費。(5)有產(chǎn)品缺陷的浪費。(6)多余動作的浪費。(7)過程(工序)的浪費。41、知識有四種類型:(1)事實知識;(2)原理知識;(3)技能知識;(4)人力知識。四、論述題42、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)面對的機遇有:(1)企業(yè)可以更好地滿足顧客的個性化需求。(2)企業(yè)可以降低交易成本。(3)企業(yè)可以減少庫存。(4)企業(yè)可以使合作競爭戰(zhàn)略更便利地實施。(5)提高獲取知識、應用知語的能力。網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)面對的挑戰(zhàn)有:(1)企業(yè)面臨日益激烈的競爭。(2)顧客的權(quán)力大大增強。(3)企業(yè)的整體盈利水平將會降低。(4)企業(yè)關(guān)鍵的成功因素將會改變。(5)企業(yè)資源配置的方式和界線將會發(fā)生重大變化。五、案例題
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