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文檔簡介

?鄉(xiāng)換屆工作談心談話工作方案一、工作背景隨著我國基層民主政治建設的不斷推進,鄉(xiāng)換屆工作成為一項重要的政治任務。為確保換屆工作的順利進行,我們需開展談心談話活動,了解干部思想動態(tài),為換屆工作打下堅實基礎。二、工作目標1.深入了解鄉(xiāng)領導班子及全體干部的思想動態(tài),掌握他們在工作中的實際困難和問題。2.加強干部之間的溝通與交流,增進團結協(xié)作,為換屆工作營造和諧氛圍。三、工作原則1.實事求是。談話過程中,要真實反映干部的思想狀態(tài)和工作情況,不夸大、不縮小。2.尊重干部。在談話過程中,要尊重干部的隱私和權益,保護他們的積極性。3.注重實效。談話要解決實際問題,為換屆工作提供有力支持。四、工作步驟1.談話準備(1)成立談話小組。由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長擔任組長,其他領導班子成員為成員,組成談話小組。(2)制定談話計劃。根據(jù)鄉(xiāng)領導班子及全體干部的實際情況,制定談話時間、地點和內容。2.談話實施(1)一對一談話。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與領導班子成員進行一對一談話,了解他們在工作中的困惑和問題,以及對鄉(xiāng)換屆工作的意見和建議。(2)集體談話。組織全體干部進行集體談話,傳達鄉(xiāng)換屆工作的相關政策,解答干部們關心的問題。(1)整理談話記錄。將談話過程中的內容進行整理,形成書面材料。(2)分析談話結果。對談話結果進行梳理,分析干部的思想動態(tài)和工作狀況。五、工作保障1.加強組織領導。鄉(xiāng)黨委要高度重視談心談話工作,確保工作落到實處。2.落實工作責任。談話小組要明確分工,確保談話工作順利進行。3.提高談話質量。談話人員要深入了解干部情況,提高談話的針對性和實效性。4.加強宣傳引導。通過多種形式,宣傳鄉(xiāng)換屆工作的相關政策,營造良好輿論氛圍。六、工作預期效果1.提高干部思想認識。通過談心談話,使干部充分認識到鄉(xiāng)換屆工作的重要性,增強他們的政治敏銳性和責任感。2.增進團結協(xié)作。談話過程中,干部之間加強了溝通與交流,增進了彼此的了解,為換屆工作打下了堅實基礎。3.促進工作發(fā)展。通過談話,了解了干部在工作中遇到的困難和問題,為新一輪任期制定了合理目標,推動了鄉(xiāng)工作的持續(xù)發(fā)展。讓我們以飽滿的熱情和務實的作風,共同推動鄉(xiāng)換屆工作的順利進行,為我國基層民主政治建設作出新的貢獻。注意事項:1.注意保護干部隱私。在談心談話過程中,要嚴格遵守保密原則,不泄露干部個人信息。2.注意談話的客觀公正。在談話過程中,要避免個人情緒和偏見影響談話結果。解決辦法:談話人員要提前接受培訓,學會以客觀公正的態(tài)度進行談話,同時設立監(jiān)督小組,對談話過程進行監(jiān)督。3.注意談話時間安排。要合理分配談話時間,避免因時間安排不當導致談話質量下降。解決辦法:制定詳細的談話時間表,提前通知參與談話的干部,確保他們有足夠的時間準備。4.注意談話內容記錄。要確保談話內容的真實性和準確性。解決辦法:談話過程中,安排專人負責記錄,談話結束后,及時整理談話記錄,與談話對象確認無誤后歸檔。5.注意談話氛圍營造。要創(chuàng)造輕松、愉悅的談話氛圍,使干部能夠暢所欲言。解決辦法:談話前,準備一些輕松的開場白,營造輕松氛圍;談話中,注意傾聽,鼓勵干部表達真實想法。6.注意談話后的跟進。談話結束后,要對干部提出的意見和建議進行跟進,確保問題得到解決。解決辦法:設立專門的跟進小組,對談話中提出的問題進行分類整理,及時協(xié)調相關部門解決,并將解決結果反饋給干部。1.注意個性化談話內容。要針對每位干部的崗位特點、性格特征和工作表現(xiàn),設計個性化的談話內容。2.注意談話前的準備。了解干部的工作和生活情況,提前準備相關資料,讓談話更有針對性。3.注意培養(yǎng)談話技巧。談話人員需要掌握一定的心理學知識和溝通技巧,以便更好地引導干部敞開心扉。4.注意談話的頻率。不要集中在短時間內進行大量談話,以免造成干部心理壓力,應適當分散時間,讓干部有緩沖和思考的空間。5.注意建立信任。談話初期,可以通過談論一些輕松話題來建立信任,逐步深入到工作和發(fā)展問題。6.注意保護談話對象的權益。在談話中,要尊重干部的權益,避免因談話給干部帶來負面影響。7.注意談話后的關懷。談話后,要對干部進行適當?shù)年P懷,關注他們的心理狀態(tài)和工作情況,確保他們能夠順利適應換屆后的工作環(huán)境。8.注意利用多種談話形式。除了面對面談話,還可以通過書面交流、網(wǎng)絡溝通等方式,讓干部更自在地表達自己的想法。9.注意談話成果的運用。將談話

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