職工宿舍制度

職工宿舍制度

第一章：總則

第一條職工宿舍制度旨在規(guī)范公司職工宿舍的管理，保障職工的合法權(quán)益，營(yíng)造和諧的生活環(huán)境。

第二條職工宿舍管理制度適用于公司所有職工宿舍及住宿人員。

第三條職工宿舍管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、高效的原則。

第二章：職工宿舍分配

第四條公司根據(jù)職工的工作性質(zhì)、崗位、職務(wù)等因素，合理分配宿舍。

第五條職工宿舍分配順序原則上按照職工入職時(shí)間先后進(jìn)行。

第六條職工宿舍分配應(yīng)充分考慮職工的需求，合理配置宿舍資源。

第七條職工在分配宿舍時(shí)，需提交相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后方可入住。

第三章：職工宿舍使用

第八條職工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生，遵守宿舍管理規(guī)定。

第九條職工宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

第十條職工宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物。

第十一條職工應(yīng)按時(shí)繳納宿舍水電費(fèi)等費(fèi)用。

第四章：職工宿舍維護(hù)與修繕

第十二條公司定期對(duì)職工宿舍進(jìn)行檢查、維修，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行。

第十三條職工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)。

第十四條職工應(yīng)合理使用宿舍設(shè)施，人為損壞的，需照價(jià)賠償。

第五章：職工宿舍退宿

第十五條職工因離職、調(diào)崗等原因需退宿，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理退宿手續(xù)。

第十六條職工退宿時(shí)，需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，交回宿舍鑰匙。

第十七條職工退宿后，如有遺留物品，公司有權(quán)進(jìn)行處理。

第六章：違紀(jì)與處罰

第十八條職工違反宿舍管理制度的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

第十九條職工在宿舍內(nèi)違法犯罪的，移交相關(guān)部門處理，并取消住宿資格。

第七章：附則

第二十條本制度解釋權(quán)歸公司所有。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二十二條如有未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第三章：職工宿舍使用（續(xù)）

第二十三條職工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，不得影響他人休息。

第二十四條職工宿舍內(nèi)不得私自改裝、拆裝宿舍設(shè)施，不得私拉亂接電源線。

第二十五條職工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，貴重物品應(yīng)自行購(gòu)買保險(xiǎn)或采取其他安全措施。

第二十六條職工宿舍內(nèi)不得從事營(yíng)利性活動(dòng)，不得私自轉(zhuǎn)借、出租宿舍。

第二十七條職工宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得在室內(nèi)進(jìn)行喧嘩、打鬧等影響他人生活的行為。

第四章：職工宿舍維護(hù)與修繕（續(xù)）

第十八條公司對(duì)宿舍進(jìn)行定期安全檢查，職工應(yīng)予以配合。

第十九條職工因正常使用導(dǎo)致設(shè)施損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合公司進(jìn)行維修。

第二十條公司對(duì)宿舍進(jìn)行維修時(shí)，職工應(yīng)按要求配合施工，必要時(shí)進(jìn)行臨時(shí)搬遷。

第五章：職工宿舍退宿（續(xù)）

第二十一條職工退宿時(shí)，應(yīng)確保宿舍內(nèi)設(shè)施完好，如有損壞，需按公司規(guī)定賠償。

第二十二條職工退宿后，如有遺留物品未清理，公司有權(quán)處置，并扣除相應(yīng)費(fèi)用。

第二十三條職工退宿后，宿舍鑰匙未交還的，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

第六章：違紀(jì)與處罰（續(xù)）

第二十四條職工在宿舍內(nèi)的違紀(jì)行為，將根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

第二十五條職工對(duì)宿舍管理人員進(jìn)行侮辱、威脅或打擊報(bào)復(fù)的，將依法嚴(yán)肅處理。

第二十六條職工違反宿舍管理制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七章：附則（續(xù)）

第二十七條本制度的修改和補(bǔ)充，由公司根據(jù)實(shí)際情況決定，并以公告形式通知全體職工。

第二十八條本制度的實(shí)施情況，由公司宿舍管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

第二十九條職工對(duì)宿舍管理制度的意見和建議，可向公司宿舍管理部門反映，公司應(yīng)予以重視并采納合理建議。

第五章：職工宿舍退宿（續(xù)）

第二十條職工退宿時(shí)，應(yīng)提前通知公司宿舍管理部門，并按照規(guī)定的時(shí)間辦理退宿手續(xù)。

第二十一條公司宿舍管理部門在收到退宿申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行宿舍檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施完整無損。

第二十二條職工退宿時(shí)需歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于宿舍鑰匙、家具、電器等，如有缺失或損壞，應(yīng)按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。

第二十三條職工退宿后，若發(fā)現(xiàn)原住宿期間造成的設(shè)施損壞，公司有權(quán)追溯責(zé)任，并要求賠償。

第六章：違紀(jì)與處罰（續(xù)）

第二十四條職工在宿舍內(nèi)的違紀(jì)行為，將按照公司員工獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法移交相關(guān)部門處理。

第二十五條職工在宿舍內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)通過合理途徑解決，嚴(yán)禁采取暴力或威脅手段。

第二十六條職工應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得在宿舍區(qū)域進(jìn)行任何違法行為，如有違反，公司將立即報(bào)警處理。

第二十七條對(duì)于違反宿舍管理制度，影響惡劣或多次違反的職工，公司將視情況給予更嚴(yán)重的處罰，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。

第七章：附則（續(xù)）

第二十八條本制度的修改和補(bǔ)充，公司將以書面形式通知全體職工，并在公司公告欄進(jìn)行公示。

第二十九條職工應(yīng)定期關(guān)注公司公告，及時(shí)了解宿舍管理制度的最新動(dòng)態(tài)。

第三十條本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行不定期修訂。

第八章：宿舍安全管理

第三十一條公司應(yīng)建立健全宿舍安全管理制度，保障職工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

第三十二條職工應(yīng)配合公司進(jìn)行宿舍安全檢查，不得阻撓或拒絕檢查。

第三十三條職工宿舍區(qū)域應(yīng)安裝必要的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)等，并定期檢查維護(hù)。

第三十四條職工應(yīng)熟悉宿舍區(qū)域的消防通道和安全出口位置，并參加公司組織的消防安全培訓(xùn)。

第九章：宿舍環(huán)境衛(wèi)生

第三十五條職工應(yīng)保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂丟垃圾，不得在墻上亂涂亂畫。

第三十六條職工應(yīng)定期參與宿舍大掃除，保持宿舍內(nèi)外的整潔。

第三十七條公司將定期對(duì)宿舍環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)不符合衛(wèi)生要求的宿舍，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求整改。

第三十八條職工應(yīng)遵守宿舍垃圾分類規(guī)定，提高環(huán)保意識(shí)。

第九章：宿舍環(huán)境衛(wèi)生（續(xù)）

第三十九條公司將設(shè)立宿舍衛(wèi)生管理基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)保持宿舍衛(wèi)生良好的職工，以及購(gòu)買宿舍清潔用品。

第四十條職工宿舍內(nèi)應(yīng)定期開窗通風(fēng)，保持空氣流通，預(yù)防疾病的發(fā)生。

第四十一條職工應(yīng)遵守宿舍公共區(qū)域的使用規(guī)定，不得在公共區(qū)域堆放私人物品，影響通行和衛(wèi)生。

第四十二條公司將定期組織宿舍文化活動(dòng)，提高職工的生活質(zhì)量，增進(jìn)職工間的交流與團(tuán)結(jié)。

第十章：宿舍設(shè)施管理與維護(hù)

第四十三條公司應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行巡查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。

第四十四條職工在使用宿舍設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵循操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

第四十五條職工因不當(dāng)使用導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞的，需承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。

第四十六條公司對(duì)宿舍進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)提前通知職工，并盡量減少對(duì)職工生活的影響。

第十一章：宿舍管理與監(jiān)督

第四十七條公司宿舍管理部門應(yīng)建立健全的宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、檢查等情況。

第四十八條職工對(duì)宿舍管理有任何意見和建議，可通過規(guī)定的渠道向宿舍管理部門反映。

第四十九條宿舍管理部門應(yīng)定期收集職工對(duì)宿舍管理的滿意度，不斷改進(jìn)管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

第五十條宿舍管理部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)宿舍管理情況，接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。

第十二章：特殊情況處理

第五十一條遇有自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等特殊情況，公司應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第五十二條職工在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病或其他緊急情況，應(yīng)立即向宿舍管理部門報(bào)告，并采取必要的自救措施。

第五十三條公司應(yīng)建立健全職工宿舍緊急疏散機(jī)制，確保在緊急情況下能迅速、有序地疏散職工。

第五十四條職工應(yīng)積極參與公司組織的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處理程序和逃生路線。

第十三章：附則（續(xù)）

第五十五條本制度的修改和補(bǔ)充，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并及時(shí)通知全體職工。

第五十六條本制度的實(shí)施情況，將作為公司年度考核的重要內(nèi)容之一。

第五十七條職工應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

第五十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

第十三章：附則（續(xù)）

第五十九條公司鼓勵(lì)職工積極參與宿舍管理的民主監(jiān)督，對(duì)提出合理化建議的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有爭(zhēng)議，由公司宿舍管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第六十一條本制度的發(fā)布、修改和廢止，應(yīng)遵循公司內(nèi)部管理規(guī)定，確保程序的合法性和正當(dāng)性。

第六十二條職工應(yīng)定期參加公司組織的宿舍管理制度培訓(xùn)，提高自身法律意識(shí)和遵守制度的自覺性。

本職工宿舍制度旨在建