【淺談規(guī)范小企業(yè)會計行為的重要性及措施（論文）7700字】

I8474摘要 11260991企業(yè)生存環(huán)境分析 3253021.1小企業(yè)會計工作缺乏規(guī)范化的原因 3153631.1.1企業(yè)內(nèi)部原因分析 3237861.1.2企業(yè)外部環(huán)境原因分析 369722企業(yè)會計人員和流程分析 62.126217會計人員整體素質(zhì)不高 6207382.2核算工作缺乏制度約束 62.3監(jiān)督力度比較薄弱17787 6120713企業(yè)會計規(guī)范化問題概述 83.1內(nèi)控力度存在缺失 53.2會計基礎(chǔ)工作中開展的問題 53.3會計核算主體不明確 53.4監(jiān)管工作的缺失 54企業(yè)會計核算流程建議 778824.1對內(nèi)控制制度進行完善 1010474.2提高會計基礎(chǔ)工作的落實效果 104.3加強會計核算工作的規(guī)范監(jiān)管18688 74.4提高監(jiān)管的力度 7 5企業(yè)會計人員聘用及制度建議18688 95.1加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員的綜合素質(zhì)15363 95.2加強會計核算規(guī)范化，推進企業(yè)會計電算化升級15363 9

5.3健全相關(guān)法律，加大外部監(jiān)管力度15363 9

5.4建立適應(yīng)小企業(yè)發(fā)展的會計制度15363 96總結(jié)18688 148474參考文獻 138474附件： 17PAGE15前言近年來，中國小企業(yè)的發(fā)展速度相當大，對中國整個國民經(jīng)濟發(fā)展的強大推動作用不容忽視。為了幫助中小企業(yè)的健康和長期發(fā)展，必須注意規(guī)范會計業(yè)務(wù)。一般來說，小企業(yè)指的是“獨立所有制、獨立核算、獨立核算”的中小企業(yè)，“自主經(jīng)營、自我利益損失”，銷售額在4億元以下或員工在1000人以下（根據(jù)小企業(yè)分類基準立法），小企業(yè)很靈活，現(xiàn)在中國的小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比較簡單內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)比較簡單，市場反應(yīng)能力和勞動效率高，內(nèi)部管理更靈活，自律更快地應(yīng)對外部環(huán)境的變化。受經(jīng)營理念和經(jīng)營能力的限制，小企業(yè)的內(nèi)部管理缺乏規(guī)范，許多管理制度的執(zhí)行和執(zhí)行缺乏充分的約束力。財務(wù)管理缺乏透明度和規(guī)范性。會計業(yè)務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理沒有有效結(jié)合，一部分企業(yè)內(nèi)部會計功能不正常，對會計業(yè)務(wù)的各種蔑視，對中小企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了嚴重影響。另一方面，中小企業(yè)的會計業(yè)務(wù)存在很多問題和空白，也給小企業(yè)的發(fā)展帶來了重要的障礙。中國的小企業(yè)規(guī)模小，數(shù)量多。據(jù)不完全統(tǒng)計，小企業(yè)占中國工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)的95%。眾所周知，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷改善和發(fā)展，小企業(yè)在中國經(jīng)濟中的地位日益突出，成為最活躍、最有潛力的經(jīng)濟增長點之一，在中國社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用。在實際工作中，很多小企業(yè)不完善，管理制度不規(guī)范，會計師素質(zhì)比較低。會計信息的質(zhì)量還沒有提高。經(jīng)濟活動比較簡單。會計信息的使用者主要包括銀行、稅務(wù)服務(wù)等中小企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基本會計信息。根據(jù)小企業(yè)的現(xiàn)狀，小企業(yè)和大中型企業(yè)要求共同實施“企業(yè)會計制度”不現(xiàn)實，長期以來，由于適用于小企業(yè)的會計準則不足，參照不同行業(yè)的會計制度參考了外資會計制度，很多小企業(yè)沒有會計制度。據(jù)此，2000年國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》是財務(wù)部另行規(guī)定會計處理方法，通過本條例實施后，不向社會籌集資本的小型企業(yè)。財政部經(jīng)過近兩年的調(diào)查研究，廣泛征求國內(nèi)外專家的意見，結(jié)合小企業(yè)的特點和實際情況，改變項目，形成了小企業(yè)會計制度。從海外來看，一些發(fā)達國家很重視小企業(yè)的會計工作，例如英國、澳大利亞、新西蘭等國家的公司法都對小企業(yè)進行了專業(yè)邊界。英國根據(jù)公認會計準則制定了小企業(yè)會計準則，國際會計準則委員會（IASB）也十分重視小企業(yè)的會計問題。那個現(xiàn)在正在制定世界各地的中小企業(yè)的會計基準。1企業(yè)大環(huán)境分析1.1小企業(yè)會計工作缺乏規(guī)范化的原因1.1.1企業(yè)內(nèi)部原因分析我國是一個社會主義國家，從計劃經(jīng)濟，從計劃基礎(chǔ)經(jīng)濟到社會主義市場經(jīng)濟，始終堅持公有財產(chǎn)為主體，公有財產(chǎn)對我國會計發(fā)展的影響是非常廣泛的。中國會計一直以來都是適應(yīng)計劃經(jīng)濟和國家所有制的要求，這就意味著中國會計必須首先把國家和政府作為對會計信息的第一要求。因此，財務(wù)關(guān)系的主要目的是提交給各級政府機構(gòu)，以滿足各級政府的需要。增加營業(yè)收入；貨幣貶值并不能為資產(chǎn)置換提供資金。

金融和金融市場處于初級階段，發(fā)展不充分，會計信息披露薄弱，會計目標主要是政府及其主管部門。報告要求更高，會計目標是大多數(shù)投資者和債權(quán)人。該組織的其他部門使用財務(wù)指標為明年制定戰(zhàn)術(shù)性運營計劃。該計劃通?；隍?qū)動因素并與主要業(yè)務(wù)因素，如銷售量、產(chǎn)品組合等，在審批計劃后，將其附在合并預算中，以確保計劃符合公司的目標，通過一系列的迭代，公司的資源和計劃必須經(jīng)常更新，以實現(xiàn)財務(wù)目標，在整個過程中，商業(yè)計劃書應(yīng)轉(zhuǎn)化為一套財務(wù)數(shù)據(jù)。經(jīng)營者的法律良知薄弱，缺乏誠信意識和社會責任感。有些經(jīng)濟經(jīng)營者重視追求利潤，輕視財務(wù)管理制度。即使知道財務(wù)報表有違法行為，也公然抵制事件，對社會造成惡劣影響。工作職責不明，管理有風險隱患，在很多小企業(yè)中，會計人員不僅負責基本的財務(wù)活動，負責發(fā)票的收支活動，還有還從事銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)金活動財務(wù)費用等問題。職場的混同經(jīng)營很嚴重。不僅在公司內(nèi)部容易進行假賬和不良債權(quán)，資金也會產(chǎn)生暗流，會計監(jiān)督的機能也會增加。而且，一些小企業(yè)的內(nèi)部控制制度還不完善，許多內(nèi)部控制、限額管理、審計、財務(wù)檢查、措施驗收、財務(wù)審查、收支管理、成本計算等制度還需要完善?，F(xiàn)階段，中小企業(yè)的內(nèi)部管理水平和員工相對素質(zhì)的界限使得相關(guān)制度難以改善，不完整的內(nèi)部控制制度不僅損害了小企業(yè)的利益，還引起了成本浪費、活動損失、管理效率低下等問題監(jiān)督不到位，管理混亂。1.1.2企業(yè)外部環(huán)境因素分析經(jīng)濟政策、法律法規(guī)等，從經(jīng)濟制度的角度看，經(jīng)濟發(fā)展是以市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)的，在這種經(jīng)濟體制下，會計發(fā)展可以以市場為中心，以市場為中心。同時，《經(jīng)濟法》也體現(xiàn)了中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的特點。會計能夠滿足企業(yè)的需要。在我國，國有經(jīng)濟是經(jīng)濟投資的主要工具，會計的目的更多地體現(xiàn)在為國家和人民服務(wù)上。

一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平越高，對會計的科學性、專業(yè)性認識就越強，對會計的重要性也就越大，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的理念的不斷創(chuàng)新，會計制度的發(fā)展和與會計憑證培育有關(guān)的各種會計法律法規(guī)的制定，適應(yīng)了市場經(jīng)濟發(fā)展的需要它對我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要的監(jiān)督管理作用。企業(yè)生產(chǎn)力相對落后，會計功能難以充分發(fā)揮，企業(yè)的任何制度都是明晰、完善的，會計在公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理和管理中可以發(fā)揮更大的作用。由于大多數(shù)小企業(yè)規(guī)模較小，生產(chǎn)性較低，意味著所有中小企業(yè)的人才需求水平都不高，導致企業(yè)會計功能的弱化，不可避免地會導致會計業(yè)務(wù)的不規(guī)范操作。由于執(zhí)法能力不足，喪失了監(jiān)督能力會計法”明確了企業(yè)會計的職責，但是從現(xiàn)在的狀況來看，會計業(yè)務(wù)缺乏強大的監(jiān)督機制。此外，部分地區(qū)存在法律適用不嚴的問題，會計管理停滯不前。公司的違法犯罪現(xiàn)象有生存的土壤。結(jié)合工商部門每天的監(jiān)督檢查結(jié)果，中小企業(yè)的財務(wù)管理行為不規(guī)范主要存在于三個階段。第一，存在于市場參與的一環(huán)，影響小企業(yè)的注冊資本監(jiān)督管理。企業(yè)注冊資本是企業(yè)注冊的重要內(nèi)容，與市場競爭力和企業(yè)民事責任密切相關(guān)。毫不猶豫地采取虛假出資的非法手段，在財務(wù)管理中虛設(shè)財務(wù)項目，編制財務(wù)會計報表，制作偽造驗證報告，將民間借貸資金偽裝成注冊資本，騙取注冊后回收投資，部分小企業(yè)擅自處理財務(wù)事項因為年度檢查申報時提交的預算混亂，所以今年年初和去年年末不一致。第二，存在于日常經(jīng)營中，影響小企業(yè)的日常管理。早期了解和準確把握企業(yè)的日常經(jīng)營狀況是對企業(yè)進行監(jiān)督管理的必要前提，筆者在一些小企業(yè)參加年檢時，使用不當?shù)呢攧?wù)處理方法，甚至偽造的預算和經(jīng)濟帳簿已經(jīng)意識到失去了“活動品質(zhì)診斷表”的作用。第三，存在于信用環(huán)節(jié)，影響小企業(yè)的信用資金信息的收集。加強信用等級的監(jiān)督管理，雖然離不開企業(yè)信用信息的收集，但考慮到一定的利益（提高企業(yè)信用等級等，為了從國家相關(guān)支援政策中獲得利益，可以獲得銀行貸款和信用卡過少繳納稅金，或少繳納稅金，或逃稅），一部分小企業(yè)往往在財務(wù)數(shù)據(jù)和資料的清單上進行掩飾。偽造帳簿，進行虛假申報，讓外部對企業(yè)的財務(wù)狀況和負債能力進行錯誤判斷。據(jù)調(diào)查，很多小企業(yè)在財務(wù)管理中存在“兩套賬”和“三套賬”。當然，中小企業(yè)在財務(wù)管理上沒有規(guī)范化的做法會嚴重影響信用狀況和社會形象，導致國民對小企業(yè)的不信任，金融機構(gòu)的貸款風險也會無限增加。同樣，確實也有很多小企業(yè)。為了降低成本，他們必須雇傭非金融專家從事金融工作。有的會計同時也在四五家小企業(yè)兼職。這樣嚴重影響了小企業(yè)的財務(wù)管理的基本獨立性。在日常財務(wù)管理中可能會發(fā)生疏忽。因此，工商部門嚴格控制市場準入，嚴格防止小企業(yè)虛假資本注入、虛假驗證報告取得注冊，要求注冊人員在審查過程中不得申請任何資料、營業(yè)執(zhí)照。收集管轄區(qū)內(nèi)具有檢查資格的中介機構(gòu)的信息，及時發(fā)現(xiàn)違法線索，確認驗證報告無問題。工商機構(gòu)加強與相關(guān)服務(wù)部門的溝通與合作，一般中小企業(yè)向工商、稅務(wù)等服務(wù)部門和金融機構(gòu)提供財務(wù)管理信息。如果相關(guān)服務(wù)機構(gòu)或機構(gòu)能夠補充中小企業(yè)的財務(wù)管理信息，可以迅速發(fā)現(xiàn)小企業(yè)財務(wù)管理中的不規(guī)范現(xiàn)象或違法行為的征兆，有助于阻止小企業(yè)的“多賬戶自卑感”。2企業(yè)會計人員和流程分析2.1會計人員整體素質(zhì)不高作為小企業(yè)經(jīng)濟活動的重要組成部分，會計師的專業(yè)技能和整體素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)。從現(xiàn)在的一般觀點來看，很多小企業(yè)只占日常的會計活動。例如會計計算、會計計算等，取消、申報匯總等。使用會計知識完全分析企業(yè)和經(jīng)營數(shù)據(jù)很難。同時，小企業(yè)的人才招聘能力有限，所以引進人才缺乏競爭力。沒有取得會計資格的人進入公司，對企業(yè)的財務(wù)效率產(chǎn)生了很大的影響。2.2.會計沒有制度上的限制如上所述，很多小企業(yè)都是在家里經(jīng)營的。企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相結(jié)合，企業(yè)整體成為經(jīng)濟經(jīng)營者的“個人秀”。因此，發(fā)生了企業(yè)管理混亂和決策錯誤。在企業(yè)會計處理中，存在市場主體不明確的問題，另外，在一部分家庭繼承管理的小型民營企業(yè)中，企業(yè)財產(chǎn)和個人家庭財產(chǎn)不明確，嚴格區(qū)分，很難明確定義公私財產(chǎn)。因此，發(fā)生了相互雇傭的現(xiàn)象，給會計業(yè)務(wù)帶來了很大的障礙。由于中小企業(yè)的會計電算化還沒有公布，所以企業(yè)還處于手工計算的階段。2.3導演不良會計負責企業(yè)經(jīng)濟活動的會計監(jiān)督。但是，大部分小企業(yè)仍然缺乏完全的內(nèi)部監(jiān)督機制，有些會計師無視道德約束和法律原則，在工作中存在主觀行為，也存在利益傾向的違法犯罪行為。并且造成國稅工作的損失。3企業(yè)會計規(guī)范化3.1.缺乏內(nèi)部控制制度一些中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善，許多內(nèi)部控制、限額管理、審計、財務(wù)檢查、措施驗收、財務(wù)審查、收支管理、成本計算等制度還不完善。相關(guān)制度的完善變得困難，不完整的內(nèi)部控制制度不僅損害了中小企業(yè)的利益，還造成了成本浪費、活動損失、管理效率低下等問題，監(jiān)督不足，管理混亂。3.2.基礎(chǔ)會計業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題目前，一些中小企業(yè)的內(nèi)部組織會計結(jié)構(gòu)存在一些不合理的現(xiàn)象，分工不夠明確，工作場所不同人員的權(quán)利和責任還沒有落實。他們的工作集中在有生產(chǎn)和利益的銷售上。很多會計師的業(yè)務(wù)素質(zhì)相對有限，會計流程不能嚴格執(zhí)行，在小企業(yè)的管理中，很多會計工作質(zhì)量比較低。企業(yè)主常常同時扮演企業(yè)管理者的角色。大部分的財務(wù)管理者都是根據(jù)財務(wù)報表選擇的。這些是基于財務(wù)管理者的專業(yè)性和不能保證的關(guān)系。很多沒有接受會計專業(yè)培訓的員工在處理日常會計業(yè)務(wù)時，容易發(fā)生一連串的問題。對會計業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查沒有充分實施，監(jiān)督不足，會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的發(fā)展有一定的混亂和盲目性，發(fā)生了財務(wù)欺詐等問題。3.3.實體不明現(xiàn)階段，一些小企業(yè)在開展會計業(yè)務(wù)的過程中，對會計主體沒有明確的界限。為了自己的利益，個別公司故意混同會計。因此，由于個人和企業(yè)的財產(chǎn)不清楚，相關(guān)交易和財產(chǎn)無法有效分離，因此后續(xù)會計工作中的信息披露遇到了很多問題。這對于執(zhí)行透明的商業(yè)活動管理概念是不利的。這也會導致會計信息質(zhì)量下降和財務(wù)管理服務(wù)實施困難。3.4監(jiān)督不足由于中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度不健全，在會計處理、程序管理、會計業(yè)務(wù)管理、憑證等方面存在很多問題，很多企業(yè)在會計信息監(jiān)督方面存在不規(guī)范的問題，相關(guān)的監(jiān)督管理活動難以開展。公司整體的會計信息缺乏充分的真實性和準確性。很難為公司的投資決定過程提供科學依據(jù)。另外，外部監(jiān)督的工作也有弱點。4企業(yè)會計核算流程建議4.1.完善內(nèi)部控制制度中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠的情況下，企業(yè)管理者應(yīng)該非常重視。在制定內(nèi)部控制制度的過程中，有計劃地集中，確保整體利益。鑒于中小企業(yè)財務(wù)會計專業(yè)素質(zhì)存在較大差異，證券監(jiān)督會提出了許多措施，提高財務(wù)會計素質(zhì)。該制度的制定也簡化了，保證該制度具有較強的執(zhí)行性，在會計資料的定義上，優(yōu)先小企業(yè)的企業(yè)類型，大多數(shù)小企業(yè)的會計計算量都比較高和小。在內(nèi)部控制工作中，集中計算可以是主要選擇。隨著難以取得不同種類的原始發(fā)票，可以修改識別規(guī)則并提供適當?shù)馁J款。制定內(nèi)部控制制度要結(jié)合相關(guān)監(jiān)督和獎懲策略，確保相關(guān)從業(yè)人員對會計業(yè)務(wù)的發(fā)展具有足夠的積極性。4.2提高會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的實施效果對于目前中小企業(yè)會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的問題和不足，加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的執(zhí)行是解決問題的重要戰(zhàn)略和對策。明確不同職位的權(quán)利和責任關(guān)系，改變以前使用者的客戶主義觀念，改變低效落后家庭的管理方式。為了重視員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高內(nèi)部監(jiān)察機關(guān)的獨立性，切實發(fā)揮監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督作用，限制會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的發(fā)展，保證各種會計規(guī)范化工作的發(fā)展，企業(yè)管理者積極關(guān)心內(nèi)部監(jiān)督的發(fā)展應(yīng)確保財務(wù)活動的有效控制，減少各種違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行不同的監(jiān)督管理制度，定期開展監(jiān)督管理活動，充分評價合理性、會計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的合法性和工作質(zhì)量，嚴格檢查違反相關(guān)制度的行為，追究不同職位的責任，并更好地計算基礎(chǔ)工作的效果可以導入一定的審查制度。對各部門和人員開展相應(yīng)的審查工作，以業(yè)績理念監(jiān)督會計業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高工作規(guī)范性。4.3.加強會計工作規(guī)范化發(fā)展在會計業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展過程中，嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)，完善相關(guān)會計方法，提高會計方法的準確性、客觀性、真實性、完整性、適時性和準確性，在會計處理過程中加強會計監(jiān)督和審計工作必須保證會計業(yè)務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。最大限度地發(fā)揮會計監(jiān)督的作用。4.4.監(jiān)督強化在發(fā)展中小企業(yè)的過程中，僅僅靠企業(yè)自身的監(jiān)督來推進會計準則化的進程是不夠的。有效整合內(nèi)外部審計工作，重視社會監(jiān)督工作的發(fā)展。公司要重視發(fā)揮其他社會監(jiān)督機構(gòu)的作用，切實解決內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督效率低的問題。同時，中小企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)外部監(jiān)督管理協(xié)調(diào)發(fā)展，提高內(nèi)部賬戶管理能力，確保會計規(guī)范化問題得到有效解決。5企業(yè)會計人員聘用基制度建議5.1.加強會計隊伍的建設(shè)，提高會計師的整體素質(zhì)提高小企業(yè)會計師的整體素質(zhì)是推動會計規(guī)范化的重要前提，因此，加強小企業(yè)的會計隊伍的建設(shè)，嚴格執(zhí)行相關(guān)法律和管理方法的規(guī)定，組織職業(yè)訓練機構(gòu)對會計師進行職業(yè)技能訓練，同時經(jīng)常對會計師進行道德教育，提高會計師的業(yè)務(wù)水平。掌握良好的職業(yè)道德，公司在保持工作自覺的同時，積極學習改善，定期更換會計和財務(wù)人員，建立合理的工資和處罰制度，促使他們在工作中尊重法律和規(guī)章制度充分發(fā)揮他們的才智，不斷促進企業(yè)財務(wù)健康運行。5.2.加強會計規(guī)范化，促進公司會計信息更新企業(yè)的高效運營與員工的利用有著密切的關(guān)系，同時也與企業(yè)的工作流程和內(nèi)部管理制度直接相關(guān)。不斷改進企業(yè)內(nèi)部管理制度，規(guī)范和規(guī)范審計工作。第一，經(jīng)濟經(jīng)營者在人際關(guān)系以外的直系親屬中配置會計師，在事業(yè)運營中盡量避免所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離。有些企業(yè)主要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，但僅此，企業(yè)就可以實現(xiàn)長期科學的長期發(fā)展。實行統(tǒng)一的信息化事務(wù)和管理，利用計算機軟件科學開展會計業(yè)務(wù)，在提高傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)效率的同時，更明確、準確地向運營商提供準確的數(shù)據(jù)有助于制定更有效的未來發(fā)展戰(zhàn)略。5.3完善相關(guān)法律，加強外部監(jiān)督。政府將加強相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，加強法律法規(guī)的實施，幫助實現(xiàn)小企業(yè)的高品質(zhì)、高效發(fā)展。根據(jù)小企業(yè)的發(fā)展特點和外部發(fā)展環(huán)境，加快引進一系列小企業(yè)政策。特別是要切實重視企業(yè)會計，重視資金渠道、技術(shù)支持、社會服務(wù)、稅收優(yōu)惠等，限制資金、技術(shù)等小企業(yè)的發(fā)展，有效處理管理水平低的問題。僅僅依靠企業(yè)自身約束，很難長期規(guī)范值班工作，要加強對企業(yè)的外部監(jiān)督，充分發(fā)揮政府服務(wù)能力，建立企業(yè)外部監(jiān)督系統(tǒng)，積極改善。各公共服務(wù)秉承為小企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念，認真開展共同工作，在多方面的共同承諾下，不斷促進小企業(yè)的會計工作規(guī)范、秩序、健康發(fā)展。5.4.建立適合小企業(yè)發(fā)展的會計制度。我們需