2024年公司集體合同的范文

?2024年公司集體合同合同編號：________________甲方（公司）：________________乙方（全體員工）：________________鑒于甲方系依法成立并合法運營的公司，乙方系甲方的全體員工，為維護雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本集體合同。一、合同期限第一條本集體合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動報酬第二條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)工資的規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營狀況、勞動者崗位及技能等因素，確定乙方的工資水平。第三條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方工資支付時間為每月__日。三、工作時間與休息休假第四條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標準工時制度。乙方每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。第五條甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、勞動安全與衛(wèi)生第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第七條甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動保護用品。五、社會保險與福利第八條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.年度獎金；2.節(jié)日福利；3.住房補貼；4.其他依法應(yīng)提供的福利。六、勞動爭議處理第十條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、違約責(zé)任第十一條任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為____元。八、其他事項第十二條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（全體員工代表簽字）：________________簽訂日期：________________附件：相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度注意事項：1.合同期限的明確：確保合同中寫明具體的起始和終止日期，避免期限模糊導(dǎo)致的法律風(fēng)險。解決辦法：在合同中明確標注合同的生效日期和終止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認識。1.集體合同：指用人單位與職工代表團體或者全體職工，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項，通過協(xié)商簽訂的合同。2.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指勞動者為完成工作任務(wù)所需要的時間，包括實際工作時間、休息時間、就餐時間等。4.勞動安全與衛(wèi)生：指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止職業(yè)危害，所采取的各種技術(shù)、管理和衛(wèi)生保健措施。5.社會保險：指由國家法律規(guī)定的，為了保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。6.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。7.違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律法規(guī)：指國家制定或認可的，具有普遍約束力的規(guī)范性法律文件，包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等。1.員工加班：場合：如果公司業(yè)務(wù)繁忙，需要員工加班時。補充條款：公司會根據(jù)實際情況安排加班，并嚴格按照國家規(guī)定支付加班費。同時，公司將盡可能合理安排工作，保障員工的休息時間。第十四條加班安排甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。2.遠程工作：場合：疫情或其他原因?qū)е聠T工需要在家遠程工作時。補充條款：公司將提供必要的遠程工作支持，包括技術(shù)設(shè)備和通訊費用報銷，同時確保員工的工作效率和質(zhì)量。補充條款如下：第十五條遠程工作甲方因特殊情況需要乙方進行遠程工作時，應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和通訊費用報銷，并確保乙方的工作條件。3.特殊情況下的工作安排：場合：比如員工懷孕、傷病等特殊情況。補充條款：公司會根據(jù)員工的實際情況，提供合適的工作安排或者休假政策。第十六條特殊情況工作安排乙方因懷孕、傷病等特殊情況，甲方應(yīng)提供合適的工作安排或依法給予相應(yīng)休假。附件一：公司規(guī)章制度附件二：員工手冊附件三：國家關(guān)于勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定附件四：社會保險繳納證明附件五：勞動安全與衛(wèi)生操作規(guī)程1.公司規(guī)章制度：這里包含了我們公司的一些基本規(guī)定，比如考勤、請假、福利等，大家都要遵守哦。2.員工手冊：這個手冊是幫助新員工快速了解公司文化和各項政策的，建議每個人都仔細閱讀。3.國家法律規(guī)定：這里有一些國家關(guān)于勞動