安全培訓(xùn)主管安全生產(chǎn)職責(zé)

安全培訓(xùn)主管安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)安全生產(chǎn)管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于公司全部職工及合作單位，全部員工和合作單位必需嚴(yán)格遵守本制度。第三條公司設(shè)立安全培訓(xùn)主管一職，負責(zé)組織和管理公司的安全培訓(xùn)工作，并具體負責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)。第四條安全培訓(xùn)主管是公司的安全生產(chǎn)管理緊要職責(zé)之一，要求具備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和相關(guān)知識，具備肯定的安全培訓(xùn)本領(lǐng)。第五條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，履行職責(zé)，做好安全培訓(xùn)管理工作。第二章安全培訓(xùn)主管的職責(zé)第六條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)訂立并組織實施公司的安全培訓(xùn)計劃，確保全部員工都接受到必需的安全培訓(xùn)。第七條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的安全生產(chǎn)實際需要，訂立安全培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，包含但不限于以下內(nèi)容：公司的安全政策和安全生產(chǎn)管理制度；崗位操作規(guī)程和操作方法；緊急情況下的應(yīng)急處理措施；安全裝備和防護用品的正確使用方法；事故案例分析和安全意識培養(yǎng)等。第八條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)工具，確保培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。第九條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)定期組織和參加安全生產(chǎn)例會，及時掌握和了解各部門的安全生產(chǎn)工作情況，提出改進建議和措施。第十條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)及時組織員工進行安全生產(chǎn)演練和模擬訓(xùn)練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)做好員工的安全教育工作，加強員工的安全意識和自我保護本領(lǐng)培養(yǎng)。第十二條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)及時了解和掌握安全生產(chǎn)領(lǐng)域的最新政策法規(guī)和管理要求，做好安全培訓(xùn)管理的相關(guān)工作。第十三條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)定期提交安全培訓(xùn)工作總結(jié)和報告，向公司上級主管部門供應(yīng)相關(guān)資料，并按要求搭配完成安全生產(chǎn)督查和考核工作。第三章權(quán)力與責(zé)任第十四條安全培訓(xùn)主管擁有訂立安全培訓(xùn)計劃和布置培訓(xùn)資源的權(quán)力，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的實際情況和需要，合理布置和管理安全培訓(xùn)工作。第十五條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)對公司職工的安全行為進行全面監(jiān)督和引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患和不安全行為時，應(yīng)及時采取有效措施予以整改。第十六條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)組織開展安全培訓(xùn)工作的評估和監(jiān)督，及時調(diào)整和改進安全培訓(xùn)工作的方法和內(nèi)容。第十七條安全培訓(xùn)主管對于安全培訓(xùn)工作中發(fā)生的重點事故和安全責(zé)任事故承當(dāng)肯定的責(zé)任，應(yīng)及時報告并搭配相關(guān)部門做好事故調(diào)查和處理工作。第十八條安全培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)加強與其他部門的協(xié)調(diào)與搭配，共同推動公司安全生產(chǎn)管理工作的開展和改進。第四章監(jiān)督與懲罰第十九條對于不履行安全培訓(xùn)主管職責(zé)，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)工作的，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于降低績效評級、罰款、追究法律責(zé)任等。第二十條對于擅自調(diào)整安全培訓(xùn)計劃、違反公司的相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的行為，安全培訓(xùn)主管將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第五章附則第二十一條公司保存對本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。如有調(diào)整和修改，將及時通知相關(guān)部門和職工，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)和督促落實。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起開始執(zhí)行，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。以上為《安全培訓(xùn)主管安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)章制