2024員工借調(diào)合同樣式

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（借調(diào)單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（借調(diào)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，甲方因工作需要，乙方愿意借調(diào)至甲方工作，現(xiàn)甲乙雙方就員工借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位與期限1.1乙方借調(diào)至甲方從事________________崗位的工作。1.2借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行日常管理及考核。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條借調(diào)期間的工作條件與待遇3.1乙方在借調(diào)期間，享有與甲方正式員工同等的工作條件。3.2乙方在借調(diào)期間的工資、福利等待遇，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條借調(diào)期滿后的安排4.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位工作。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，可向乙方所在單位提出留用建議。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：________________乙方（借調(diào)人員）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有合法身份的員工。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證明文件進(jìn)行核實(shí)。2.借調(diào)崗位與期限的明確性：確保借調(diào)崗位和期限的具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述借調(diào)崗位的職責(zé)和要求，明確借調(diào)期限的開始和結(jié)束日期。3.借調(diào)期間的管理與考核：確保甲方對(duì)乙方的管理和考核符合法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中予以明確。4.工作條件與待遇的一致性：確保乙方在借調(diào)期間享有與甲方正式員工同等的工作條件和待遇。解決辦法：甲方應(yīng)制定公平的工作條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中列明。5.借調(diào)期滿后的安排：確保雙方對(duì)借調(diào)期滿后的安排有明確共識(shí)。解決辦法：在合同中約定借調(diào)期滿后的返回原單位工作或留用的具體條款。6.違約責(zé)任：確保違約責(zé)任明確，避免因違約導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任的具體條款，包括違約行為和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指員工在一定期限內(nèi)從原單位調(diào)至另一單位工作，但人事關(guān)系仍保留在原單位的一種人事變動(dòng)方式。2.法定代表人：指依法代表法人單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.規(guī)章制度：指企業(yè)為了正常運(yùn)營(yíng)和管理的需要，制定的內(nèi)部規(guī)范和行為準(zhǔn)則。5.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.合法權(quán)益：指合同雙方按照法律規(guī)定所享有的權(quán)利和利益。7.留用建議：指甲方根據(jù)乙方在借調(diào)期間的表現(xiàn)，向乙方所在單位提出的關(guān)否留用乙方的建議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)之間因工作需要，相互借調(diào)員工以補(bǔ)充人手不足。2.企業(yè)因項(xiàng)目合作需要，臨時(shí)借調(diào)員工至合作單位工作。3.企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，借調(diào)員工至其他部門或子公司工作。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間的培訓(xùn)與development：雙方可以約定乙方在借調(diào)期間參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)和發(fā)展的具體條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用等。2.借調(diào)期間的績(jī)效評(píng)估：雙方可以約定乙方在借調(diào)期間的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序。解決辦法：在合同中增加關(guān)于績(jī)效評(píng)估的具體條款，包括評(píng)估周期、標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制等。3.借調(diào)期間的保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在借調(diào)期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)。解決辦法：在合同中增加保密協(xié)議的具體條款，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。4.借調(diào)期間的保險(xiǎn)和福利：雙方可以約定乙方在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇的具體安排。解決辦法：在合同中增加關(guān)于保險(xiǎn)和福利的具體條款，明確乙方的保險(xiǎn)和福利待遇的承擔(dān)方和繳納方式等。附件列表：1.乙方的身份證明文件，如身份證復(fù)印件。2.乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件，證明乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)