企業(yè)就業(yè)保證書(shū)范文示例

企業(yè)就業(yè)保證書(shū)范文示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方主要職責(zé)為：__________二、乙方的工資待遇2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享受與國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享受法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、乙方的培訓(xùn)和晉升1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方為乙方提供晉升通道，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人條件和發(fā)展方向申請(qǐng)晉升。六、乙方的解除和終止合同1.雙方解除或終止合同應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)公共秩序。2.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年，期滿后雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同文本6.企業(yè)規(guī)章制度7.企業(yè)培訓(xùn)資料8.企業(yè)晉升通道說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享受的一年中連續(xù)或不連續(xù)的休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.企