職位說明：簿記員、員工記錄經理、檔案員、翻譯

簿記員職位名稱簿記員職位代碼所屬部門財務部職系職等職級直屬上級會計主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:建立賬戶，記錄財務交易。工作內容:%在上級指導下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；%核實、整理、調整各種應收、應付、工資、費用分類明細賬目；%準備發(fā)票以及憑單；%做好財務報告。任職資格:教育背景:◆會計、經濟、金融或相關專業(yè)專科以上學歷。培訓經歷:◆受過經濟法基礎知識，產品知識等方面的培訓。經驗:◆6個月以上相關工作經驗。技能技巧:◆熟悉國家財務政策、會計準則；◆熟悉行業(yè)以及公司經營范圍、業(yè)務流程以及會計核算方法；◆熟悉財務管理、財務分析、管理會計等工作流程、工作業(yè)務；◆良好的溝通及書面表達能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆嚴謹，有責任心，有團隊合作精神；◆工作認真負責，細致認真。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位員工記錄經理職位名稱員工記錄經理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調員工績效評價與人員信息工作。工作內容:%創(chuàng)建并維護公司員工記錄；%對所屬員工進行任務分配，并指導其進行員工績效評價和檔案維護；%與人力資源經理及其他部門經理就有關員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關政策，規(guī)章；%協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作；%向各部門管理人員提供有關人員信息準備及處理的建議和幫助。任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。經驗:◆3年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉績效管理流程和各種績效評價方法；◆人力資源管理理論基礎扎實；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位檔案員職位名稱檔案員職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級行政主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:做好檔案入庫、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關工作。工作內容:%嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；%嚴格檔案入庫制度，認真做好分類登記，對檔案的分類應做到科學合理，便于查找；%檔案借閱應按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理；%按有關規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。任職資格:教育背景:◆檔案或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:◆受過檔案管理、信息管理等方面的培訓。經驗:◆6個月以上相關工作經驗。技能技巧:◆熟悉檔案管理辦法；◆掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆嚴謹、有責任心，有團隊合作精神；◆工作認真負責，細致認真；◆保密性強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位翻譯職位名稱翻譯職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:做好語言文字之間的互譯工作，外事活動的組織接待工作。工作內容:%進行外國語言與漢語之間的口譯及其他語言之間的口譯；%進行外國文字和中文之間的互譯或其他文字之間的互譯；%校訂修改譯文；%在大型國際會議中,利用電子視頻系統(tǒng)聽取講演者的演講，進行同聲翻譯；%對外事活動進行必要的組織管理工作；%接待國外來訪者并擔當翻譯。任職資格:教育背景:◆外國語言專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過行業(yè)狀況、行業(yè)術語、外事禮儀、公共關系、產品知識等方面的培訓。經驗:◆2年以上相關工作經驗。技能技巧:◆熟悉行業(yè)術語，熟悉多國風俗禁忌；◆能獨立完成必要的口譯、筆譯任務；◆能承擔外事接待活動的組織、翻譯任務；◆良好的口頭和書面表達能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆工作嚴謹認真，耐心細致；◆善于交際，熱情周到，責任心強；◆具有團隊精神，樂于接受挑戰(zhàn)性的工作。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬