2024員工續(xù)簽合同范本

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：_________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話(huà)：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方繼續(xù)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方繼續(xù)享有甲方規(guī)定的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供住房公積金。5.2甲方按照公司規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但需提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，確保了解合同條款及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。4.如有合同變更或解除，應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房需求，依法為勞動(dòng)者繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽。2.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與員工簽訂續(xù)簽合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，以防止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。3.培訓(xùn)條款：若甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在合同期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)繼續(xù)在甲方工作，否則需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品等。5.勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇：如離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案移交等事項(xiàng)