試用期員工解除勞動(dòng)合同

試用期員工解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動(dòng)合同的解除1.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因任何原因需提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。1.3乙方解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求被甲方批準(zhǔn)后，本協(xié)議即刻生效。二、解除勞動(dòng)合同的條件2.1乙方同意按照甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、重要文件等。2.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成與甲方的工作交接。2.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.4乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得損害甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)手續(xù)。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的規(guī)定，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的學(xué)歷證明文件3.乙方的工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司的規(guī)章制度5.甲方公司的保密協(xié)議6.甲方公司的勞動(dòng)合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提前向甲方提出書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方未能按照約定辦理工作交接，屬于違約行為。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，損害甲方利益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解對(duì)方的勞動(dòng)能力和工作表現(xiàn)的期限。3.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未能提供書面申請(qǐng)。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提供書面申請(qǐng)，如乙方仍未能提供，甲方有權(quán)拒絕解除勞動(dòng)合同。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間。2.乙方在試用期期間，因個(gè)人原因需提前解