人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本2024年

?人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本2024年合同編號：__________甲方（需方）：__________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（供方）：__________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關(guān)系管理；（5）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1雙方約定，本協(xié)議項下的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（1）本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用的____%；（2）剩余服務(wù)費用按照____個月等額支付，每月____日前支付。3.3若雙方在履行過程中發(fā)生額外費用，應(yīng)按照實際發(fā)生金額另行結(jié)算。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供開展人力資源服務(wù)所需的資料、信息和權(quán)限。4.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方合法權(quán)益。4.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。4.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.5雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護員工合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并按照協(xié)議約定支付違約金。5.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)無效條款。2.明確服務(wù)范圍和標準，以免在服務(wù)執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛。3.注意服務(wù)期限的約定，確保合同續(xù)約或終止的條款合理。4.明確服務(wù)費用的支付方式和時間，防止產(chǎn)生支付糾紛。5.確保保密條款的嚴密性，保護商業(yè)秘密不被泄露。6.設(shè)定合理的違約責(zé)任和違約金，以促使雙方履行合同義務(wù)。7.確保爭議解決條款的實用性，便于糾紛的解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可咨詢專業(yè)法律人士。2.在合同中詳細列明服務(wù)內(nèi)容、范圍和標準。3.對于服務(wù)期限、續(xù)約和終止條件做出清晰規(guī)定。4.制定明確、合理的費用支付條款。5.加強對保密條款的重視，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.在違約責(zé)任部分，設(shè)定合理且可操作的違約金及賠償條款。7.選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密條款：合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密的條款，規(guī)定了當(dāng)事人對于商業(yè)秘密的保密義務(wù)。服務(wù)期限：指合同規(guī)定的服務(wù)提供方必須履行服務(wù)的期限。違約金：當(dāng)事人一方違約時，按照法律規(guī)定或者合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.特殊場合：甲方公司有特殊行業(yè)要求，比如涉及國家安全或高度機密。補充條款：鑒于甲方的特殊行業(yè)屬性，乙方需遵守額外的安全審查和保密協(xié)議，具體見附件《安全審查與保密協(xié)議》。場合一：如果甲方的員工需要接觸敏感信息：補充條款：乙方員工在處理甲方敏感信息時，必須接受甲方的背景調(diào)查和安全培訓(xùn)。場合二：甲方公司有季節(jié)性業(yè)務(wù)波動，需要靈活調(diào)整服務(wù)人數(shù)。補充條款：雙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，對服務(wù)人數(shù)進行季度性調(diào)整，具體調(diào)整方案見附件《服務(wù)人數(shù)調(diào)整協(xié)議》。場合三：甲方公司需要乙方提供緊急招聘服務(wù)。補充條款：遇甲方緊急招聘需求時，乙方應(yīng)保證在24小時內(nèi)啟動招聘流程，并按雙方約定的緊急服務(wù)費用計費。附件列表：1.《服務(wù)范圍詳細說明》2.《安全審查與保密協(xié)議》3.《服務(wù)人數(shù)調(diào)整協(xié)議》4.《緊急招聘服務(wù)流程及費用》5.《員工背景調(diào)查模板》6.《員工培訓(xùn)計劃大綱》場合一：假如甲方這邊有特別敏感的信息，那么咱們得確保乙方的小伙伴們在處理這些信息時，得經(jīng)過咱們這邊的安全檢查，并且得簽訂一個額外的保密小協(xié)議。場合二：甲方這邊的業(yè)務(wù)有時候會根據(jù)季節(jié)變化，人手需求也會跟著變。所以，咱們得在合同里加一條，說好怎么根據(jù)業(yè)務(wù)情況來調(diào)整乙方提供服務(wù)的人數(shù)。場合三：有時候甲方可能突然需要招人，這時候就希望乙方能快速響應(yīng)。所以，咱們得有個緊急招聘的條款，說好乙