2024年勞動保密合同

?2024年勞動保密合同合同編號：____________名稱：____________地址：____________法定代表人：__________姓名：____________性別：____________身份證號：__________住址：____________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1、2“技術(shù)信息”包括但不限于產(chǎn)品設計、技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)報告等。1.3“經(jīng)營信息”包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購價格、合同內(nèi)容等。二、保密義務2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對其在工作中接觸和了解的商業(yè)秘密承擔保密義務。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、帶走或銷毀。三、保密期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后____年止。3.2若甲方的商業(yè)秘密在上述期限屆滿前已公開，本合同自動終止。四、保密補償4.1鑒于乙方承擔保密義務，甲方同意按月支付乙方保密補償金，金額為乙方月工資的____%。4.2保密補償金隨同乙方工資一同發(fā)放。五、違約責任5.1如乙方違反本合同約定的保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，金額為____元。5.2違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1雙方因本合同發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：商業(yè)秘密具體范圍清單注意事項：1.商業(yè)秘密的界定：確保商業(yè)秘密的界定清晰、具體，以避免在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議。2.保密義務的明確：雙方應明確保密的具體內(nèi)容、范圍及期限，確保雇員充分理解并遵守。3.保密補償?shù)暮侠硇裕罕Ｃ苎a償金的數(shù)額應符合法律法規(guī)，同時考慮雙方的實際情況。4.違約責任的可執(zhí)行性：違約金及賠償損失的規(guī)定應具有可操作性，以便在發(fā)生違約時能有效執(zhí)行。解決辦法：1.界定清晰：在合同附件中詳細列舉商業(yè)秘密的具體范圍，以便雙方明確認知。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同條款的合法性。3.糾紛預防：在合同中約定爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，以預防并解決潛在糾紛。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使權(quán)利人獲得經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密義務：指合同約定的雇員對于雇主商業(yè)秘密所承擔的不泄露、不使用、不許可他人使用的義務。違約責任：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的法律責任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應用場合與補充條款：1.研發(fā)部門員工場合：如果雇員是在甲方的研發(fā)部門工作，可能會接觸到更多核心的技術(shù)秘密。補充條款：乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方研發(fā)項目相似或競爭性的工作。補充條款示例：“乙方在離職后的兩年內(nèi)，不得在與甲方研發(fā)項目相同或相似的領域內(nèi)，以任何形式為其他單位或個人提供技術(shù)服務?！?.高級管理人員場合：對于高級管理人員，他們可能了解公司的整體戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策。補充條款：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的單位。補充條款示例：“乙方在離職后的一年內(nèi)，不得擔任與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)的高級管理人員或顧問?！?.銷售和市場人員場合：銷售人員可能掌握大量的客戶信息和市場策略。補充條款：乙方在離職后不得利用甲方客戶資源進行不正當競爭。補充條款示例：“乙方離職后，不得直接或間接誘導甲方的客戶與其建立業(yè)務關(guān)系，影響甲方的市場利益?！?.附件一：商業(yè)秘密具體范圍清單這個清單會詳細列出雇員可能接觸到的所有商業(yè)秘密，確保雙方對保密內(nèi)容有明確的認識。2.附件二：保密補償支付明細表這個表格會具體說明保密補償金的支付方式、支付時間以及任何調(diào)整的記錄。3.附件三：雇員離職后義務確認書這是一個確認書，雇員在離職時需要再次確認其遵守的保密義務和相關(guān)的違約責任。合同嘛，就是為了保護公司和員工的利益，特別是在一些特殊的情況下，我們需要額外注意一些條款。比如，如果是研發(fā)部門的同事，可能需要額外承諾不去做競爭性的工作。對于管理層，可能就不能去競