企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽方案例文

?企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽方案例文嘿，各位小伙伴，今天我來(lái)給大家分享一份企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽的方案。這可是我積累了10年方案寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)的心血之作，保證讓你眼前一亮，熱血沸騰！一、活動(dòng)背景企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，為了加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們決定舉辦一場(chǎng)別開(kāi)生面的企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高員工對(duì)企業(yè)文化的了解和認(rèn)識(shí)。2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通與合作。3.激發(fā)員工積極參與企業(yè)活動(dòng)的熱情。三、活動(dòng)主題“攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”四、活動(dòng)時(shí)間2023年9月10日（星期六）上午9:00-12:00五、活動(dòng)地點(diǎn)企業(yè)會(huì)議室六、活動(dòng)對(duì)象全體員工七、活動(dòng)流程1.開(kāi)場(chǎng)致辭由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開(kāi)場(chǎng)致辭，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的重要性，鼓勵(lì)大家積極參與。2.競(jìng)賽環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段。（1）初賽所有參賽者分為若干小組，每組5人。比賽形式為團(tuán)隊(duì)搶答，共設(shè)置20道題目，每題10分，答對(duì)加分，答錯(cuò)不扣分。根據(jù)得分排名，取前6名進(jìn)入復(fù)賽。（2）復(fù)賽6支隊(duì)伍進(jìn)行兩兩對(duì)決，每隊(duì)派出3名選手參加。比賽形式為問(wèn)答環(huán)節(jié)，共設(shè)置15道題目，每題20分。答對(duì)加分，答錯(cuò)不扣分。根據(jù)得分排名，取前3名進(jìn)入決賽。（3）決賽3支隊(duì)伍進(jìn)行終極對(duì)決，每隊(duì)派出5名選手參加。比賽分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)搶答和風(fēng)險(xiǎn)題。①團(tuán)隊(duì)搶答：共設(shè)置15道題目，每題10分。答對(duì)加分，答錯(cuò)不扣分。②風(fēng)險(xiǎn)題：共設(shè)置5道題目，分為三個(gè)難度等級(jí)，分別為10分、20分和30分。選手可選擇任意難度題目作答，答對(duì)得分，答錯(cuò)扣分。3.獲獎(jiǎng)表彰根據(jù)決賽得分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書(shū)。八、活動(dòng)獎(jiǎng)品1.一等獎(jiǎng)（1名）：獎(jiǎng)金10000元+榮譽(yù)證書(shū)2.二等獎(jiǎng)（2名）：獎(jiǎng)金5000元+榮譽(yù)證書(shū)3.三等獎(jiǎng)（3名）：獎(jiǎng)金2000元+榮譽(yù)證書(shū)九、活動(dòng)宣傳1.制作宣傳海報(bào)，在企業(yè)內(nèi)部張貼。2.利用企業(yè)內(nèi)部通訊工具，如群、企業(yè)等，發(fā)布活動(dòng)通知。3.制作活動(dòng)倒計(jì)時(shí)，提醒員工關(guān)注活動(dòng)進(jìn)度。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)前，對(duì)參賽者進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，提高參賽者的競(jìng)爭(zhēng)力。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，確保音響、投影等設(shè)備正常運(yùn)行。注意事項(xiàng)一：參賽者的企業(yè)文化知識(shí)儲(chǔ)備解決辦法：別看咱們的員工平時(shí)干勁十足，但這企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽可不是誰(shuí)都能輕松應(yīng)對(duì)的。得提前給他們充充電，來(lái)個(gè)“快速充電寶”式的培訓(xùn)，保證他們上了賽場(chǎng)能夠游刃有余，不那么容易“翻車(chē)”。注意事項(xiàng)二：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備調(diào)試解決辦法：音響、投影這些設(shè)備，可不能臨時(shí)抱佛腳。提前幾天就要調(diào)試好，確保那天活動(dòng)順利進(jìn)行，別讓設(shè)備問(wèn)題成了咱們的“絆腳石”。注意事項(xiàng)三：競(jìng)賽題目的公平性和難度控制解決辦法：出題可得講究科學(xué)，不能太簡(jiǎn)單讓人笑話(huà)，也不能太難讓人望而生畏。得找?guī)讉€(gè)腦袋瓜子好使的人，一起商量著出題，保證難度適中，公平公正。注意事項(xiàng)四：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)解決辦法：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人多眼雜，秩序維護(hù)是關(guān)鍵。得安排幾個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的同事，提前規(guī)劃好座位，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證活動(dòng)順利進(jìn)行，別讓現(xiàn)場(chǎng)變成了“自由市場(chǎng)”。解決辦法：活動(dòng)結(jié)束后，別光顧著高興，得及時(shí)把活動(dòng)中的亮點(diǎn)、不足都梳理出來(lái)，給以后的類(lèi)似活動(dòng)提供參考。這可是提高咱們活動(dòng)質(zhì)量的好方法，不能忽視。注意事項(xiàng)六：參賽者的心態(tài)調(diào)整解決辦法：有的員工可能一上場(chǎng)比賽就緊張，這可不行。得提前給他們做做心理建設(shè)，讓他們知道，這不過(guò)是個(gè)游戲，放松心態(tài)，享受過(guò)程最重要。注意事項(xiàng)七：獎(jiǎng)品的吸引力解決辦法：獎(jiǎng)品可得選好了，太寒酸了沒(méi)人樂(lè)意參與，太貴重了企業(yè)負(fù)擔(dān)不起。得找個(gè)中間值，既要有吸引力，又得符合實(shí)際情況，讓人既有動(dòng)力又有盼頭。要點(diǎn)一：互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得讓活動(dòng)參與者真正參與進(jìn)來(lái)，不能只是坐在那里被動(dòng)接受。設(shè)計(jì)幾個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，比如快速問(wèn)答、趣味小游戲，這樣大家不僅能學(xué)到企業(yè)文化，還能在玩樂(lè)中加深印象。要點(diǎn)二：評(píng)委團(tuán)的構(gòu)成評(píng)委團(tuán)不能全是內(nèi)部人員，得請(qǐng)幾個(gè)外部專(zhuān)家或者行業(yè)內(nèi)有分量的人來(lái)?yè)?dān)任評(píng)委，這樣能增加比賽的權(quán)威性和公正性，也能讓員工更加重視這場(chǎng)比賽。要點(diǎn)三：現(xiàn)場(chǎng)氛圍營(yíng)造氛圍很重要，得讓員工感覺(jué)到這是一個(gè)盛大的活動(dòng)。可以用一些裝飾物，比如企業(yè)標(biāo)志、氣球、橫幅等，把現(xiàn)場(chǎng)布置得熱鬧些，讓人一進(jìn)門(mén)就能感受到比賽的氛圍。要點(diǎn)四：后期跟進(jìn)活動(dòng)結(jié)束后，不能就那么結(jié)束了，得有后續(xù)的動(dòng)作。比如，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行宣傳，把比賽的精彩瞬間整理出來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)上發(fā)布，讓更多人了解到這次活動(dòng)的成果。要點(diǎn)五：?jiǎn)T工參與度的跟蹤活動(dòng)結(jié)束了，但員工的參與度如何，是不是真的通過(guò)這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化有了更深的理解，這些都需要跟蹤調(diào)查?？梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談等形式，收集員工反饋，看看哪里做得好，哪里