新員工試工期勞動(dòng)協(xié)議書

新員工試工期勞動(dòng)協(xié)議書甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________地址：___________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：___________________________聯(lián)系電話：______________________甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方公司試用期的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的良好合作。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司試用期內(nèi)的工作安排、薪酬待遇、保密責(zé)任及其他相關(guān)事項(xiàng)。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位：乙方被聘為______________崗位。2.工作職責(zé)：乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：-_____________（具體工作內(nèi)容）-_____________-_____________四、試用期1.試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期考核：試用期結(jié)束前，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正的依據(jù)。五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：___________。2.休息日：乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他休息日。六、薪酬待遇1.試用期工資：乙方在試用期間的月薪為人民幣（大寫）____________元（小寫：￥________）。2.薪資支付：甲方應(yīng)于每月的____日支付乙方上月的薪資。七、雙方權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪資，提供必要的工作條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和工作支持。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告工作中的問題和困難。八、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作信息保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，亦不得將其用于其他用途。3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付乙方薪資，應(yīng)支付乙方自應(yīng)付之日起的滯納金，滯納金按未支付金額的____%計(jì)算。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因泄密所造成的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的履行及解釋發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方確認(rèn)。十一、協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自簽署之日起生效，至乙方試用期滿后轉(zhuǎn)正或雙方另行解除協(xié)議時(shí)終止。2.如乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。十二、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。---甲方（簽字）