2024年企業(yè)銷售人員勞動合同參考范文（三篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)銷售人員勞動合同參考范文規(guī)定，若存在損害乙方權益的行為；5、甲方若采用欺詐、脅迫手段或乘人之危，導致乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，從而使得勞動合同無效；6、甲方若免除自身法定責任，排除乙方權利，致使勞動合同無效；7、甲方違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，導致勞動合同無效；8、存在法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他乙方可以解除勞動合同的情形。(四)若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動，或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權立即解除勞動合同，無需事先通知甲方。(五)乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成本單位工作任務，或經甲方提出后拒不改正；5、乙方采用欺詐、脅迫手段或乘人之危，導致甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，從而使得勞動合同無效；6、被依法追究刑事責任。(六)在以下情形下，甲方應提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方____個月工資后，可解除勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍無法勝任；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，且雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。(七)在以下情形之一，甲方需裁減人員____人以上或裁減不足____人但占甲方職工總數百分之_____以上的，應提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，方可裁減人員：1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整；2、生產經營發(fā)生嚴重困難；3、企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員；4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行。(八)勞動合同在以下情形之一時終止：1、勞動合同期滿；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3、乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4、甲方被依法宣告破產；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償(一)在以下情形之一，甲方應向乙方支付經濟補償：1、甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致；2、乙方依據本合同第九條第(三)、(四)項規(guī)定解除勞動合同；3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同；4、甲方依據本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同；5、除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同而乙方不同意續(xù)訂外，依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同；6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動法》和國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應依法在乙方辦結工作交接時支付經濟補償。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方對仲裁裁決無異議的，必須履行；對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項：十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。(三)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：_____(簽名)簽訂日期:____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動合同參考范文（二）第一條商標1.6"商標"指由甲方所有的，用于汽車產品的特定商標。第二條訂貨及付款2.1本合同的附件中詳細列明了甲乙雙方的結算價格，該附件由具體的經銷協(xié)議和訂貨單組成，構成合同的一部分。2.2乙方在需要貨物時，應向甲方提交書面訂單，通常需在每月的____日之前向甲方提交下一個月的訂單，并在提貨前全額支付車款。2.3乙方全權負責在授權區(qū)域內_____產品的銷售。乙方應依據或參照甲方設定的市場指導價進行銷售，嚴禁低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。2.4乙方為銷售_____產品組織的任何活動，費用由乙方自行承擔。甲方應提供必要的技術與人員支持。第二條支付方式2.5本合同規(guī)定，支付方式可為現金或銀行承兌匯票的形式。第三條運輸方式乙方在辦理相關出庫手續(xù)后，自行提貨并承擔運輸費用。甲方的倉庫所在地為交貨地。第四條投標特別約定在乙方參與投標過程中，如招標方有需求，甲方有義務提供相關授權文件。但乙方必須遵守甲方在價格上的相關規(guī)定。第五條商標、工業(yè)產權和保密5.1本合同特指的產品商標、圖案及其他標識，產權歸屬甲方。經甲方書面許可，乙方可使用，但合同終止或到期時，乙方應立即停止并取消相關使用。5.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的工業(yè)產權。5.3乙方在合同有效期內及終止后，應對甲方的商業(yè)機密進行保密，不得超出合同范圍使用。第六條違約責任6.1如乙方違反串貨行為規(guī)定，甲方有權根據違規(guī)銷售數量處以____違約金，嚴重時，甲方有權取消乙方代理權。6.2若乙方低于最低市場限價進行銷售，甲方有權按照實際銷售數量對乙方處以____元違約金。嚴重時，甲方有權取消乙方的代理資格。6.3若甲方無法按乙方要求交貨，乙方有權要求甲方改正并更換，相關費用由甲方承擔。6.4未經甲方事先批準，乙方不得擅自更改車輛標準配置進行銷售。對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用，甲方有權向乙方追償。第七條售后服務7.1甲方將嚴格按照甲方提供的質保書和國家相關規(guī)定，對乙方銷售的產品進行質保服務。7.2乙方需按甲方要求填寫用戶登記表，并每月定期以傳真或其他形式返回給甲方，以便進行售后服務和例行巡檢。7.3當乙方需要售后服務時，應書面通知甲方，甲方應在收到通知的12小時內給予答復，確認服務內容和時間。同時，甲方提供24小時售后服務熱線服務。7.4由人為原因導致的汽車配件損壞，乙方需支付甲方的售后服務費用。7.5對于乙方擅自改裝的部分，不在保修范圍內。對于甲方維修站為維護甲方利益進行的維修，甲方有權根據實際費用向乙方追償。第八條合同終止本合同因履行期限結束、雙方協(xié)商一致或一方違約導致另一方單方解除時終止。第九條不可抗力如遇不可抗力導致合同無法履行或無法完全履行，遭受不可抗力一方應立即通知對方并提供相關證明，雙方可協(xié)商決定延期履行、部分履行或不履行，并可免于部分或全部的違約責任。第十條爭議解決因本合同產生的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方均可向合同履行地____人民法院提起訴訟。第十一條合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)兩份，效力等同。作為合同附件之一的_____與本代理合同具有同等效力。未盡事宜，雙方協(xié)商解決，經雙方確認的補充協(xié)議作為本合同附件，同樣具有同等效力。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人或委托代理人(簽字)：__________法定代表人或委托代理人(簽字)：__________附件1.代理商授權書(略)2.《_____汽車商務制度》(略)3.顧客檔案表(略)4.進銷存報表(略)5.市場信息調查表(略)6.訂貨單(略)注：本合同附件為合同不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。2024年企業(yè)銷售人員勞動合同參考范文（三）甲方出于業(yè)務需要，特聘請乙方擔任店面銷售人員，經雙方友好協(xié)商，達成以下權利義務協(xié)議：一、乙方工作職責1.乙方的主要工作為店面銷售。二、甲方培訓責任1.甲方將為乙方提供相應的銷售技能培訓。三、合同期限與薪酬待遇1.本合同期限定為一年，其中包含試用期，試用期薪資及期滿后薪資結構為底薪500元+銷售額10%的提成+每月50元全勤獎。合同期滿，若雙方均同意續(xù)簽，將另行簽訂合同。2.為確保人員穩(wěn)定與甲方正常營業(yè)，乙方每月的銷售提成將推遲一個月發(fā)放，合同到期時的最后一個月提成與底薪一并發(fā)放。如乙方在合同期內提前解約，上月銷售提成將作為違約金不再發(fā)放。四、合同解除條件1.乙方需嚴格遵守甲方制定的管理制度。若乙方違反管理制度或因其個人情況變化不再適宜履行本合同，甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。2.若雙方欲提前解除合同，應提前一個月通知對方。五、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方將另行協(xié)商。2.本合同經雙方簽字后生效。甲方（簽字/蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日甲乙雙方根據國家相關法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請條件1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，但申請人不得為國家公務員、現役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員，以及中國政府禁止的任何非法組織成員。2.乙方需服從甲方管理，并具備拓展業(yè)務能力。第二條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方根據公司需要，聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。2.甲方有權根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，不再另行簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律、法令，依法經營，依法納稅。2.乙方應遵循社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。第五條工作報酬1.甲方將按照相關規(guī)定及制