安全質(zhì)量崗位職責

安全質(zhì)量崗位職責1.職責概述本規(guī)章制度是為明確公司安全質(zhì)量崗位的職責和要求，確保生產(chǎn)過程中的安全和質(zhì)量，保障員工的身體健康和公司形象。2.安全質(zhì)量崗位職責2.1安全質(zhì)量管理負責訂立和實施公司的安全質(zhì)量管理方案，確保其有效性和合規(guī)性；編制和發(fā)布安全質(zhì)量相關的規(guī)章制度，向員工宣傳并確保其遵守；跟蹤并分析本崗位所轄范圍內(nèi)的安全質(zhì)量指標，定期向上級匯報，并提出改進措施；搭配相關部門進行安全質(zhì)量管理的審計和評估工作，并樂觀整改不足之處；負責處理日常工作中的安全和質(zhì)量問題，并及時向上級報告情況；引導和培訓員工在工作中遵守相關的安全質(zhì)量規(guī)定，提高他們的安全質(zhì)量意識和本領。2.2安全管理審查和審批有關安全方面的文件，包含但不限于安全操作規(guī)程、應急預案等；組織布置不安全源排查工作，及時通報相關部門和員工，并跟蹤整改進展；組織或參加事故調(diào)查工作，分析事故原因，并提出相關改善措施；定期檢查、審核和評估公司的安全設施和設備，提出維護和改進看法；組織開展安全培訓活動，提高員工的安全意識和技能。2.3質(zhì)量管理設計和實施質(zhì)量管理計劃，確保產(chǎn)品、工程等的質(zhì)量符合國家和行業(yè)標準；負責質(zhì)量體系的日常管理，包含文件審查、培訓、內(nèi)部審核、外部審核等；組織開展質(zhì)量問題的調(diào)查和分析工作，提出改進措施，并跟蹤整改進展；訂立并監(jiān)控質(zhì)量指標和目標，及時向上級報告，并幫助解決質(zhì)量問題；跟蹤市場反饋，收集用戶滿意度信息，提產(chǎn)出品質(zhì)量改進方案；組織開展質(zhì)量培訓活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能。2.4統(tǒng)計分析負責收集、整理和分析與安全質(zhì)量相關的數(shù)據(jù)和信息，形成報告并向上級匯報；對數(shù)據(jù)進行趨勢分析，訂立預警措施和防范方案；對生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的異常情況進行統(tǒng)計分析，提出改進建議。2.5安全質(zhì)量領導引導和管理所轄部門的安全質(zhì)量工作，確保員工遵守安全質(zhì)量要求；定期召開安全質(zhì)量會議，轉(zhuǎn)達并宣貫公司安全質(zhì)量政策和要求；對員工進行安全質(zhì)量工作的考核評估，提出獎懲措施。3.監(jiān)督與執(zhí)行上級部門對安全質(zhì)量崗位的職責執(zhí)行進行監(jiān)督和評估；各部門負責人應搭配安全質(zhì)量崗位的工作，供應必需的支持和資源。4.附則本制度自發(fā)布之日起生效，對全公司在職人員具有管束力。對于涉及安全質(zhì)量的重點決策，將依據(jù)需要進行修訂和增補，修訂和增補后的制度將重新發(fā)布并生效。本制度由公司安全質(zhì)量崗位負責人負責解釋