人才合同范本

人才合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定之通訊方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定之通訊方式

合同簡介：

鑒于甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿εc市場競爭力的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展與優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，有意聘請(qǐng)具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的乙方作為甲方的人才服務(wù)提供方；

鑒于乙方作為一家專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有廣泛的人才資源、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場口碑，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的人才服務(wù)；

雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：

一、定義

1.1“人才服務(wù)”：指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方推薦、選拔、培訓(xùn)、管理人才等相關(guān)服務(wù)。

1.2“合同期限”：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.3“人才”：指甲方委托乙方招聘、選拔、培訓(xùn)的具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

三、價(jià)格與支付條件

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

七、爭議解決

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

九、附則

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十、簽署

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

本合同簡介旨在明確雙方合作的背景與前提條件，為后續(xù)章節(jié)的具體內(nèi)容提供指導(dǎo)與依據(jù)。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的規(guī)定，全面履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同推動(dòng)甲方的人才戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的人才服務(wù)，以提升甲方企業(yè)的人才質(zhì)量和業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿Α＞唧w內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行人才選拔、推薦、培訓(xùn)及管理，協(xié)助甲方搭建高效、專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)。合同范圍涵蓋人才招聘、能力評(píng)估、崗位匹配、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才跟蹤評(píng)估等環(huán)節(jié)。

第二條定義

2.1“人才選拔”：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出招聘要求，乙方通過各種渠道搜尋、篩選符合甲方需求的人才。

2.2“人才推薦”：指甲方根據(jù)乙方提供的人才信息，進(jìn)行面試、考核等選拔程序，最終決定是否錄用。

2.3“培訓(xùn)指導(dǎo)”：指甲方在乙方協(xié)助下，對(duì)新入職人才進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。

2.4“人才跟蹤評(píng)估”：指甲方在合同期限內(nèi)，對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行定期評(píng)估，以確保人才質(zhì)量和業(yè)務(wù)需求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才服務(wù)，并對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行選拔、錄用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職要求、薪資福利等信息。

（3）甲方應(yīng)在合同約定的支付條件下，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)保障乙方推薦人才的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。

（5）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果要求乙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行人才選拔、推薦、培訓(xùn)及管理。

（2）乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方需求的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（3）乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，對(duì)推薦的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方解決人才隊(duì)伍建設(shè)中的問題。

（4）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

（6）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人才評(píng)估，根據(jù)甲方反饋調(diào)整服務(wù)策略。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，共同推進(jìn)甲方人才戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)按照以下價(jià)格與支付條件向乙方支付人才服務(wù)費(fèi)用：

1.人才服務(wù)費(fèi)為XX元/人，按實(shí)際錄用人數(shù)計(jì)算。

2.甲方應(yīng)在人才錄用后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的服務(wù)費(fèi)用；剩余50%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在人才入職滿3個(gè)月后7個(gè)工作日內(nèi)支付。

3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票。

4.如有特殊情況下需調(diào)整價(jià)格，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX年。以下為合同履行期限內(nèi)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

1.人才選拔：乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成首批人才的選拔、推薦工作。

2.人才錄用：甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后30日內(nèi)完成面試、考核等選拔程序。

3.培訓(xùn)指導(dǎo)：乙方應(yīng)在人才錄用后15日內(nèi)完成對(duì)新入職人才的崗位技能培訓(xùn)。

4.人才跟蹤評(píng)估：雙方同意，每6個(gè)月進(jìn)行一次人才質(zhì)量評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按照應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五每日向乙方支付違約金。

（2）甲方無故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金，金額為雙方已確認(rèn)的人才服務(wù)費(fèi)用的兩倍。

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定完成人才選拔、推薦、培訓(xùn)等服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方提供虛假人才信息，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條款約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商確定是否延期履行合同或終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等因解決爭議所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的爭議解決方式是雙方真實(shí)意思表示，一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本條款約定進(jìn)行處理。在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通過快遞或掛號(hào)郵件方式發(fā)送的，以發(fā)送地郵戳日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)，經(jīng)另一方催告后15日內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)終止本合同。

4.合同解除：雙方同意，如一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。

5.保密條款：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《招聘需求表》、《人才推薦報(bào)告》、《培訓(xùn)計(jì)劃》等，附件為本合同不可分割的一部分。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合