2024合同工離職申請(qǐng)書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、離職原因：乙方因__________原因，向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職日期：乙方自本離職申請(qǐng)書簽訂之日起，正式離職。三、離職手續(xù)：1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在離職后__________日內(nèi)，將所有工作資料、公司財(cái)產(chǎn)等歸還給甲方。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、離職待遇：1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職日期，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)至一個(gè)月。2.乙方如符合甲方規(guī)定的年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定支付。3.乙方自愿放棄甲方給予的其他福利待遇。五、保密協(xié)議：1.乙方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任：1.乙方如違反本離職申請(qǐng)書約定的條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。2.甲方如違反本離職申請(qǐng)書約定的條款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為__________元。七、其他約定：1.本離職申請(qǐng)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職申請(qǐng)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系方式以及員工姓名、身份證號(hào)碼等。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分閱讀和理解，確保雙方對(duì)合同條款無異議。3.合同中涉及的離職日期、離職手續(xù)、離職待遇等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免產(chǎn)生歧義。4.保密協(xié)議和違約責(zé)任條款應(yīng)引起雙方高度重視，確保雙方在離職過程中遵守約定，避免產(chǎn)生糾紛。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.若合同雙方在簽訂過程中對(duì)合同內(nèi)容產(chǎn)生異議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.若合同中存在模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充說明或修改，以確保雙方權(quán)益。3.若一方違反合同約定，另一方有權(quán)根據(jù)合同條款要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職申請(qǐng)書：?jiǎn)T工向用人單位提出離職意向并明確離職日期及離職原因的書面文件。3.工作交接：?jiǎn)T工離職時(shí)將工作職責(zé)、資料、財(cái)產(chǎn)等向代理其工作的人進(jìn)行移交的過程。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密，并承諾在約定范圍內(nèi)不得泄露的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。7.不可抗力：指合同履行過程中，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因（如健康、家庭、職業(yè)發(fā)展等）向用人單位提出離職。2.員工因公司原因（如企業(yè)重組、裁員等）被用人單位要求離職。3.雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合同前，已充分閱讀并理解合同條款，對(duì)合同內(nèi)容無異議。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.若本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行