2024合同到期員工不續(xù)簽怎么辦

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方合同到期后不續(xù)簽的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期情況1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。2.合同到期后，乙方自愿選擇不續(xù)簽。二、工資及待遇1.合同到期前，甲方應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.合同到期后，甲方不再承擔(dān)乙方工資、福利等費(fèi)用。三、離職手續(xù)1.合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)交還工作證、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等公司財(cái)產(chǎn)，并結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同到期后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議約定的違約金為：【金額】。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同期限：確保合同期限的設(shè)定符合勞動(dòng)法律法規(guī)，不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)定合理的合同期限。2.工資及福利待遇：確保工資及福利待遇的支付符合法律法規(guī)及公司政策。解決辦法：參照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，制定工資及福利待遇方案。3.離職手續(xù)：確保離職手續(xù)的辦理符合公司規(guī)定，避免不必要的糾紛。解決辦法：明確離職手續(xù)的辦理流程，提供相關(guān)指導(dǎo)，確保雙方順利交接。4.保密協(xié)議：確保乙方在合同到期后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密協(xié)議的內(nèi)容及違反協(xié)議的后果，加強(qiáng)乙方對(duì)保密意識(shí)的認(rèn)識(shí)。5.違約責(zé)任：確保違約責(zé)任的設(shè)定符合法律法規(guī)，避免不公平條款。解決辦法：參照相關(guān)法律法規(guī)，合理設(shè)定違約責(zé)任及違約金。6.爭(zhēng)議解決：確保爭(zhēng)議解決的途徑合法有效，避免糾紛長(zhǎng)時(shí)間得不到解決。解決辦法：選擇合法有效的爭(zhēng)議解決途徑，如友好協(xié)商或訴訟等。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同到期：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限到達(dá)，雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。3.續(xù)簽：指勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂新的勞動(dòng)合同。4.離職手續(xù)：指員工在離職時(shí)應(yīng)辦理的一系列手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，員工在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金等。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如友好協(xié)商、訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同到期后，雙方達(dá)成不續(xù)簽協(xié)議的情況。2.用于規(guī)范勞動(dòng)合同到期后的離職手續(xù)、工資待遇、保密協(xié)議等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱(chēng)、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.乙方如發(fā)生工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等事項(xiàng)，本合同內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。3.本合同約定的內(nèi)容如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同簽訂后，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。5.本合同到期后，甲乙雙方未達(dá)成新的勞動(dòng)合同的，按本合同約定的方式處理。附件列表：1.甲方營(yíng)