農(nóng)民工工資發(fā)放的公約

農(nóng)民工工資發(fā)放的公約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本公約。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定）。1.2乙方工資的支付周期為：__________（如每月、每周、每日等）。1.3乙方工資的支付方式為：__________（如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的當(dāng)月結(jié)束后的__________日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的工資支付給乙方。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方出具工資支付證明，載明工資支付金額、時(shí)間、方式等詳細(xì)信息。第三條工資保障3.1甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。3.3甲方應(yīng)在法定節(jié)假日、休息日按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。5.2合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)約。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本公約規(guī)定，拖欠、克扣乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。6.2乙方未按約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方的工資的__________%。第七條其他約定7.1本公約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本公約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件3.工資支付證明模板4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板6.違約金計(jì)算公式說明7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：指甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)，足額支付乙方應(yīng)得的工資。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：指乙方未按照合同約定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：指甲方的工作環(huán)境、設(shè)備、防護(hù)措施等未達(dá)到國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方未按照合同約定和國家法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人口。3.工資：指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付工資：乙方可以依據(jù)合同約定，向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.甲方未提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件：乙方可以拒絕在危險(xiǎn)、有害健康的環(huán)境中工作，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.合同解除或終止后的工資支付：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方解除或終止合同后的工資。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事各類建筑、裝修、搬運(yùn)等勞動(dòng)密集型工作。2.甲方為農(nóng)