杰出人才尋訪與引進(jìn)合同

杰出人才尋訪與引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為尋求和引進(jìn)杰出人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭力，乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和能力的優(yōu)秀人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方尋訪與引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條杰出人才定義與引進(jìn)目標(biāo)1.1杰出人才指在某一領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力，能夠?yàn)榧追絾挝粠盹@著技術(shù)進(jìn)步、管理提升和經(jīng)濟(jì)效益的國內(nèi)外優(yōu)秀人才。1.2甲方本次引進(jìn)杰出人才的目標(biāo)為：________________（填寫具體目標(biāo)）。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息、業(yè)績證明等材料真實(shí)可靠，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)到崗，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)、考核等相關(guān)活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，充分發(fā)揮自身專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供高質(zhì)量的工作成果。第三條甲方義務(wù)3.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇，并按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。第四條保密條款4.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意在合同解除或終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2若乙方未按約定到崗，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及業(yè)績證明2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方與企業(yè)之間的勞動(dòng)合同5.乙方與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)考核記錄8.乙方到崗證明9.乙方薪資待遇證明文件10.其他與乙方引進(jìn)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定到崗，包括但不限于未按時(shí)、未按約定崗位到崗。2.乙方提供的個(gè)人信息、業(yè)績證明等材料虛假，影響甲方?jīng)Q策。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成損失。4.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致第三方獲取甲方保密信息。5.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方書面同意。6.乙方未按約定履行合同義務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。三、法律名詞及解釋：1.杰出人才：指在某一領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力，能夠?yàn)榧追絾挝粠盹@著技術(shù)進(jìn)步、管理提升和經(jīng)濟(jì)效益的國內(nèi)外優(yōu)秀人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方利益受損，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間或?qū)で笃渌蜻x人。2.乙方提供的材料虛假：要求乙方立即糾正，重新提供真實(shí)可靠的材料，如乙方拒絕，可解除合同并追究其法律責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟。4.乙方提前解除或終止合同：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟。5.乙方未履行合同義務(wù)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正，如乙方仍不履行，可解除合同并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋求和引進(jìn)杰出人才，提高企業(yè)核心競(jìng)