員工股權(quán)分紅協(xié)議

員工股權(quán)分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于乙方愿意為公司的發(fā)展貢獻力量，并且公司愿意給予乙方股權(quán)分紅的機會；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的股權(quán)分紅事項達成如下協(xié)議：一、股權(quán)分紅的基本原則1.1本協(xié)議的簽訂旨在激勵乙方更好地為公司的發(fā)展貢獻力量，通過股權(quán)分紅的方式，將公司的利益與乙方的個人利益緊密結(jié)合，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。1.2股權(quán)分紅的比例、金額和時間等事項，按照公司董事會批準的股權(quán)分紅計劃執(zhí)行。1.3乙方的股權(quán)分紅權(quán)益，按照公司章程和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行管理。二、股權(quán)分紅的條件2.1乙方須為公司員工，并且能夠正常履行職務(wù)。2.2乙方須滿足公司規(guī)定的績效考核標準。2.3乙方的股權(quán)分紅權(quán)益，須在公司董事會批準的股權(quán)分紅計劃范圍內(nèi)執(zhí)行。三、股權(quán)分紅的實施3.1甲方按照公司董事會批準的股權(quán)分紅計劃，向乙方分配股權(quán)分紅。3.2乙方的股權(quán)分紅，根據(jù)公司的盈利狀況和董事會批準的股權(quán)分紅計劃確定。3.3乙方的股權(quán)分紅，應(yīng)當在公司分紅權(quán)益分配大會上進行公布和分配。四、股權(quán)分紅的變更和終止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得單方面變更或終止乙方的股權(quán)分紅權(quán)益。4.2如乙方因故離職，其尚未分配的股權(quán)分紅權(quán)益將按照公司章程和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.3如公司因故解散或破產(chǎn)，本協(xié)議自行終止，乙方的股權(quán)分紅權(quán)益按照公司解散或破產(chǎn)清算的相關(guān)規(guī)定處理。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、變更和解除等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）的身份證復(fù)印件5.乙方（員工）的簡歷6.股權(quán)分紅計劃7.公司章程8.董事會決議書9.股權(quán)分紅權(quán)益分配大會決議書10.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方分配股權(quán)分紅2.甲方單方面變更或終止乙方的股權(quán)分紅權(quán)益3.乙方未能滿足公司規(guī)定的績效考核標準4.乙方未為公司正常履行職務(wù)5.甲方未按照公司董事會批準的股權(quán)分紅計劃執(zhí)行6.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的時間和金額向乙方分配股權(quán)分紅7.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職8.甲方未按照本協(xié)議約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位，本協(xié)議中的甲方為__________。2.乙方：指勞動合同中的員工，本協(xié)議中的乙方為__________。3.股權(quán)分紅：指公司根據(jù)盈利狀況，按照股權(quán)比例向股東分配的利潤。4.股權(quán)分紅計劃：指公司董事會批準的對員工股權(quán)分紅的具體安排，包括分紅比例、金額、時間等。5.公司章程：指公司設(shè)立時依法制定的，規(guī)定公司組織管理和運行方式的內(nèi)部規(guī)章。6.董事會：指公司的最高決策機構(gòu)，負責(zé)公司的重大事項決策。7.績效考核：指公司對員工工作績效的評價，作為分配股權(quán)分紅的依據(jù)之一。8.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定向乙方分配股權(quán)分紅：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議和公司章程的規(guī)定進行分配。2.甲方單方面變更或終止乙方的股權(quán)分紅權(quán)益：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)。3.乙方未能滿足公司規(guī)定的績效考核標準：乙方應(yīng)努力提高工作績效，以符合公司的要求。4.乙方未為公司正常履行職務(wù)：乙方應(yīng)盡快履行職務(wù)，否則甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。5.甲方未按照公司董事會批準的股權(quán)分紅計劃執(zhí)行：甲方應(yīng)按照計劃履行分配義務(wù)。6.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的時間和金額向乙方分配股權(quán)分紅：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行分配。7.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的責(zé)任。8.甲方未按照本協(xié)議約定解決爭議：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括