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文檔簡介
“杰出護(hù)理部主任”“優(yōu)秀護(hù)士長”“優(yōu)秀
護(hù)士”評選方案
為大力宣傳廣大護(hù)理管理工作者高尚的職業(yè)道德、高超
的管理水平、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)護(hù)理管理者職業(yè)
榮譽(yù)感,推動(dòng)全社會(huì)形成“尊重護(hù)士,愛護(hù)護(hù)士”的良好氛
圍,經(jīng)研究決定在全市開展“杰出護(hù)理部主任”、“優(yōu)秀護(hù)
士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”評選活動(dòng),制定如下方案:
一、評選范圍和條件
(一)杰出護(hù)理部主任
1.評選范圍。在全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)理部主任
或者副主任職務(wù)的護(hù)理管理人員。
2.評選條件。申報(bào)杰出護(hù)理部主任需具有高級專業(yè)技術(shù)
職務(wù)滿3年、在護(hù)士崗位連續(xù)工作20年以上,并具備以下
條件:
(1)熱愛護(hù)理工作,具有飽滿的工作熱情;
(2)具有豐富的護(hù)理管理知識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,
善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,最近三年內(nèi)受到過單位及以上表彰
獎(jiǎng)勵(lì);
(3)堅(jiān)持護(hù)理理論與實(shí)踐相結(jié)合,在開展理論研究、
技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展和推廣護(hù)理操作法、經(jīng)驗(yàn)等方
面卓有成效;
(4)在國內(nèi)外重大疫情、災(zāi)難救助等緊急醫(yī)療救治工
作中做出過突出貢獻(xiàn);
(5)積極參與護(hù)理教學(xué)、科研等活動(dòng),在提高護(hù)理人
員專業(yè)技能、促進(jìn)護(hù)理人才成長、推動(dòng)護(hù)理科技社團(tuán)發(fā)展方
面成效突出;
(6)同等條件下,在全國、省級、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任
重要職務(wù)者優(yōu)先。
(二)優(yōu)秀護(hù)士長
L評選范圍。在全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)士長
或者副護(hù)士長職務(wù)的護(hù)理人員。
2.評選條件。申報(bào)優(yōu)秀護(hù)士長需具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
滿3年或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年、在臨床護(hù)理一線
連續(xù)工作15年以上,并具備以下條件:
(1)熱愛護(hù)理工作,具備高度的責(zé)任感,良好的服務(wù)
意識;
(2)具有豐富的護(hù)理管理知識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
(3)業(yè)務(wù)能力突出,護(hù)理技術(shù)嫻熟,能夠解決護(hù)理工
作中的疑難復(fù)雜問題;
(4)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識、新
技術(shù),具有較高護(hù)理理論水平;
(5)在國內(nèi)外重大疫情、災(zāi)難救助等緊急醫(yī)療救治工
作中做出過突出貢獻(xiàn);
(6)同等條件下,在全國、省級、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任
重要職務(wù)者優(yōu)先。
(三)優(yōu)秀護(hù)士
1.評選范圍。在全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床護(hù)
理、教學(xué)、管理等工作的護(hù)理人員。
2.評選條件。推薦人員要具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)
的在職護(hù)理人員,在臨床護(hù)理一線連續(xù)工作6年以上,并具
備以下條件:
(1)具備高度的責(zé)任感,良好的服務(wù)意識;
(2)業(yè)務(wù)能力突出,護(hù)理技術(shù)嫻熟,能夠解決護(hù)理工
作中的疑難復(fù)雜問題,最近三年內(nèi)無護(hù)理差錯(cuò)及責(zé)任事故發(fā)
生;
(3)建議二級及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦人員不擔(dān)任護(hù)
士長及以上職務(wù),其它醫(yī)療衛(wèi)生單位及民營醫(yī)院擇優(yōu)推薦;
(4)在國內(nèi)外重大疫情、災(zāi)難救助等緊急醫(yī)療救治工
作中做出過突出貢獻(xiàn);
(5)同等條件下,在全國、省級、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任
重要職務(wù)者優(yōu)先。
二、評選辦法
(一)本次共差額推薦產(chǎn)生“杰出護(hù)理部主任”10名、
“優(yōu)秀護(hù)士長”20名、“優(yōu)秀護(hù)士”50名。
(二)各單位要按照分配名額(見附件2),優(yōu)中選優(yōu)
推薦,注意要向業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜,各縣市區(qū)
至少推薦一名基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員。退休返聘人員不參加
評選。推薦單位要將推薦名單進(jìn)行公示。
(三)本獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)授獎(jiǎng),再次申報(bào)必須增加新材料,
且不得少于原材料的l/3o
(四)市衛(wèi)生健康委將組織專家成立評審委員會(huì),委員
會(huì)辦公室設(shè)在市護(hù)理學(xué)會(huì)。具體推薦工作由縣市區(qū)衛(wèi)生健康
局、市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位承擔(dān)。
三、材料要求
由推薦單位審查無誤后于3月24日前統(tǒng)一報(bào)評選辦公
室(護(hù)理學(xué)會(huì)辦公室)。個(gè)人報(bào)送材料報(bào)評選辦公室將不予
受理,材料不完整者,不予評審,逾期不報(bào)視為自動(dòng)放棄評
選資格。推薦材料請按照以下順序裝訂成冊,一式一份,放
于文件袋內(nèi),文件袋封面請注明姓名、單位、聯(lián)系電話。
1.《杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士推薦表》;
2,嚴(yán)格按照事跡材料撰寫要求提供2000字以內(nèi)的先進(jìn)
事跡材料;
3.被推薦人近三年內(nèi)在正式期刊(不含增刊、會(huì)議交流
刊物)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、正式出版的論著、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證
書的復(fù)印件、代表性成果的鑒定書;
4.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊證、專業(yè)技術(shù)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證
書復(fù)印件;
5.現(xiàn)任學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證明及所獲的各種榮譽(yù)稱號的復(fù)
印件(縣級及以上獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號);
6.其他相關(guān)的證明材料。
推薦單位為各縣市區(qū)衛(wèi)生健康局,市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直
接推薦。所有證明材料日期為2020年4月至4月,證明材
料的原件須經(jīng)推薦單位進(jìn)行資格審查后退還本人,復(fù)印件上
由推薦單位蓋章。非第一作者和通訊作者的論文要注明本人
位次,論文要注明影響因子,著作復(fù)印時(shí)要有出版社和編委
等要件信息。
推薦表、先進(jìn)事跡材料一并提供電子版發(fā)送至學(xué)會(huì)郵箱,
報(bào)送時(shí)郵件主題需注明“XX單位報(bào)送杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀
護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士”。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓好工作落實(shí)。各有關(guān)單位要切
實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部署,密切配合,通過層層推選,落實(shí)好
各項(xiàng)推薦工作,大力營造“尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士”的良好氛
圍,激勵(lì)廣大護(hù)理工作者更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為改
善護(hù)患醫(yī)患關(guān)系、構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
(二)堅(jiān)持評選標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審查推薦。各有關(guān)單位要嚴(yán)
格落實(shí)推薦、評選工作,按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原
則,嚴(yán)格把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),把工作中確實(shí)成績突出、示范帶
動(dòng)作用強(qiáng)、患者和社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀護(hù)理人員推薦出來,各級
選拔工作要加強(qiáng)透明度、認(rèn)可度,同時(shí)接受單位和社會(huì)的監(jiān)
督。
(三)精心組織安排,按時(shí)報(bào)送材料。各有關(guān)單位按照
要求,認(rèn)真審查推薦材料,堅(jiān)持材料簡潔、規(guī)范、完整,簽
章齊全。
附件:1.“杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士”
推薦表
2.名額分配表
3.推薦人員匯總
表
附件1
編號:
杰出護(hù)理部主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士推
薦表
被
推薦人:
擬
推薦:杰出護(hù)理部主任()
優(yōu)秀護(hù)士長()
優(yōu)秀護(hù)士()
工作單位:
推薦單位:
填表日期:年月日
填表說明
L本表用A4紙打印。
2.推薦單位:縣市區(qū)衛(wèi)生健康局、市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單
位。
3.“所在科室”請?zhí)羁剖胰Q,如內(nèi)科。
4.學(xué)術(shù)團(tuán)體任職:指縣以上(含縣)學(xué)術(shù)兼職。如無上
述職務(wù),請?zhí)顚憽盁o”。
5,社會(huì)兼職:指縣以上(含縣)人大代表、政協(xié)委員、
黨代會(huì)代表職務(wù)。如無上述職務(wù),請?zhí)顚憽盁o”。
6.簡歷:包括學(xué)習(xí)簡歷和工作簡歷。學(xué)習(xí)簡歷從大學(xué)開
始填寫,大學(xué)期間須填寫所在院系及專業(yè)。
7.受過何種獎(jiǎng)勵(lì):所獲縣級以上獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(須附
獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱號證明材料)。
8.主要事跡:500字以內(nèi),內(nèi)容要簡潔明確。特別說明:
由被推薦人親筆簽名,電子版上打印上其名字,若無簽名則
視推薦材料為無效。
9.推薦專家意見:需1名專家對被推薦人給出評價(jià)和推
薦意見;“杰出護(hù)理部主任”推薦專家必須具有正高級專業(yè)
技術(shù)職務(wù);“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”推薦專家必須具
有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
10.工作單位意見:指被推薦人工作單位對被推薦人的
德、才、績評語。
11.推薦單位意見:指推薦單位對該人選的明確意見。
12.編號:由市評選委員會(huì)辦公室統(tǒng)一編寫。
姓名性另IJ
出生年月民族
籍貫黨派貼照片處
學(xué)歷職稱
所在科室職務(wù)
工作單位
單位性質(zhì)□公立醫(yī)院口民營醫(yī)院
單位地址郵政編碼
聯(lián)系電話電子信箱
本人電話手機(jī)
在國內(nèi)外學(xué)
術(shù)
團(tuán)體任職情
況
社會(huì)兼職
何年何月至何年何月在何單位(學(xué)校)任何職(讀何專業(yè))
簡
歷
獲項(xiàng)目名稱獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、等級、位次獲獎(jiǎng)時(shí)間授獎(jiǎng)單位
獎(jiǎng)
情
況
(此處500字以內(nèi)進(jìn)行概要說明。主要事跡另附材料,2000
字以內(nèi))
主
要
事
跡
學(xué)
術(shù)
論
文
論
著
本人對以上內(nèi)容及全部附件材料進(jìn)行了審查,對其客觀性和真
-zfcr
尸3
實(shí)性負(fù)責(zé)。
被推薦人簽名:
明
年月日
專
家
推專家簽名:
薦專家單位及職務(wù)、職稱:
-思3^聯(lián)系電話:
見
工
作
單
位
意單位蓋章:
見年月日
推
薦
單
位
單位蓋章:
意
年月日
見
評
審
委
員
會(huì)
意負(fù)責(zé)人簽字:
見
年月日
附件2
“杰出護(hù)理部主任”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”
推薦名額分配表
名額分配
序號單位
護(hù)理部主任護(hù)士長護(hù)士
1148
附件3
“杰出護(hù)理部主任”“優(yōu)秀護(hù)士長”“優(yōu)秀護(hù)士”推薦
情況匯總表
的的縣學(xué)概
))級術(shù)述
及團(tuán))
以體
上任
)職
情
況
第
作
者
*
1.1.1.1.1.
2.2.2.2.2.
???????????????
???????????????
其
他
*
1.
2.
優(yōu)秀護(hù)士長:
社
榮會(huì)
譽(yù)兼
先
論科獎(jiǎng)職
進(jìn)
文研勵(lì)
事
論成(國
跡
玫工所聯(lián)著果近內(nèi)
(
序姓性年護(hù)學(xué)治作在職職系((3外
關(guān)
號名別齡齡歷面單科務(wù)稱方近近年學(xué)
鍵
貌位室式33縣術(shù)
詞
年年級團(tuán)
概
的的及體
述
))以任
)
上職
)情
況
第
作
者
*
1.
2.1.1.1.1.
???2.2.2.2.
???????????????
其????????????
他
*?
1.
2.
???
???
優(yōu)秀護(hù)士:
論科榮社先
玫工所聯(lián)
文研譽(yù)會(huì)
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