2024年勞務(wù)雇傭協(xié)議模板（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)雇傭協(xié)議模板甲方（勞務(wù)派遣單位）_________乙方（實(shí)際用工單位）_________鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）之需，特委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款，以資共同遵守：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇錄用。2.甲方輸出的勞務(wù)人員，均為甲方正式員工，由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工資發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成包括勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（含基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.結(jié)算時(shí)間與方式：乙方需于每月____日前將勞務(wù)費(fèi)用足額劃付至甲方指定賬戶，并提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算清單。甲方則應(yīng)在每月____日前向勞務(wù)人員發(fā)放工資。4.甲方在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用后，必須向乙方開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適的勞務(wù)人員供乙方考核。對(duì)乙方最終確定的用工對(duì)象，甲方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上崗手續(xù)的辦理。2.甲方負(fù)責(zé)每月按時(shí)發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷、生育等事宜時(shí)，甲方負(fù)責(zé)向相關(guān)勞動(dòng)保障部門申報(bào)并處理。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，由甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)通過(guò)多種方式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，引導(dǎo)其遵守國(guó)家法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。6.若乙方違反本協(xié)議約定、拖欠勞務(wù)費(fèi)用或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，并要求其繼續(xù)履行義務(wù)或按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)其進(jìn)行安全教育。若勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)積極配合甲方處理相關(guān)事宜。3.乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠。4.乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。對(duì)于考核不合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)終止其上崗協(xié)議并將其退還甲方；若因勞務(wù)派遣人員給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資（勞務(wù)費(fèi)）及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，乙方可依法向甲方交涉并要求糾正；因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均有權(quán)依法提起仲裁或訴訟解決。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議在履行過(guò)程中如遇國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)或勞動(dòng)保障政策與協(xié)議內(nèi)容不符時(shí)，雙方應(yīng)按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_____________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)雇傭協(xié)議模板（二）本雇傭協(xié)議由______（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和______（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）共同簽訂。根據(jù)本協(xié)議，雇主將雇用雇員，而雇員同意接受雇用于指定的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。一、職責(zé)與責(zé)任雙方同意，雇員將受雇從事______工作，并承擔(dān)以下所述的職責(zé)。二、合同期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作日與工作時(shí)間雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點(diǎn)至______點(diǎn)，每周共計(jì)______小時(shí)。四、薪酬雇主將為雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每小時(shí)______美元；2.加班每小時(shí)______美元，每?jī)芍芤灾毙问浇Y(jié)算；3.其他報(bào)酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計(jì)算方式如下：______。五、扣除款項(xiàng)每次支付薪酬時(shí)，雇主將從雇員的報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：______稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。除法律另有規(guī)定或經(jīng)工長(zhǎng)或其代理人同意外，雇主不得進(jìn)行其他扣款。其他扣除項(xiàng)目包括：______。六、主要工作地點(diǎn)雇員的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，雇主有權(quán)要求雇員在______地內(nèi)其他指定地點(diǎn)履行職責(zé)，但需遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。七、差旅費(fèi)用本協(xié)議終止或期滿時(shí)（無(wú)論何種原因），雇主將承擔(dān)雇員返回原始雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)與醫(yī)療費(fèi)用雇主將為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，或承擔(dān)雇員的所有醫(yī)療費(fèi)用，包括在______地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)將遺體運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、緊急聯(lián)系人通知在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡的情況下，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，其聯(lián)系信息如下：______。十、住宿與福利雇主將提供以下待遇：1.（勾選適用項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)______美元；（同上）雇主免費(fèi)提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日______餐，每月收費(fèi)______美元；（同上）雇員自行解決伙食；（同上）免費(fèi)上下班接送；（同上）津貼：______；（同上）其他：______。十一、其他條款本協(xié)議的附加規(guī)定如下：______（制定或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加規(guī)定的每一頁(yè)須由雇主和雇員共同簽署）。十二、終止協(xié)議本協(xié)議可按照以下條款終止：1.無(wú)故：一方提前______天以書(shū)面形式通知另一方；或2.有故：在工長(zhǎng)或其代理人調(diào)解失敗后，一方提前______天以書(shū)面形式通知另一方。在有故解除合同時(shí)，雇主需支付雇員合同解除生效前的薪酬，并為其購(gòu)買返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何情況都構(gòu)成終止合同的理由：______。十三、爭(zhēng)議解決所有因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛應(yīng)通過(guò)以下程序解決：______2024年勞務(wù)雇傭協(xié)議模板（三）勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)第一條報(bào)酬與休假1.甲方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞務(wù)人員享有香港法律規(guī)定的帶薪節(jié)假日，且在節(jié)假日加班時(shí)，應(yīng)享受與當(dāng)?shù)毓蛦T同等的待遇。3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有至少6天的帶薪年休假。第二條勞保福利1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適宜的住宿，住宿條件需符合香港相關(guān)法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。2.勞務(wù)人員在受雇期間及雇傭期內(nèi)因意外受傷、罹患職業(yè)病或產(chǎn)生相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部必要的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)用，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵達(dá)香港之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，乙方需按照香港現(xiàn)行法律為勞務(wù)人員購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。4.若醫(yī)生證明勞務(wù)人員因疾病或傷害不適宜繼續(xù)工作，乙方應(yīng)立即將其遣返回國(guó)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用及遣返補(bǔ)貼。5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方需根據(jù)保險(xiǎn)條款向保險(xiǎn)公司提出索賠。若發(fā)生意外死亡，乙方還需承擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)回居住地的費(fèi)用。6.乙方應(yīng)免費(fèi)提供勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞務(wù)人員在香港工作期間的所有稅收，由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)并按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第三條雙方責(zé)任甲方責(zé)任：1.負(fù)責(zé)在內(nèi)地初步篩選所需勞務(wù)人員，并安排時(shí)間由乙方進(jìn)行面試考核。2.負(fù)責(zé)組織核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并辦理體格合格證明書(shū)。3.負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的所有手續(xù)。4.教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德及合同和乙方的規(guī)章制度。乙方責(zé)任：1.負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的入境、工作安排、居留許可等手續(xù)，并承擔(dān)所需費(fèi)用（港幣），該費(fèi)用在簽約時(shí)支付。2.承擔(dān)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用。3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及合同終止或?qū)脻M時(shí)返回原居住地的交通費(fèi)用。4.負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理。5.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證的費(fèi)用，按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付。6.在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、停業(yè)、破產(chǎn)或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第四條勞務(wù)人員責(zé)任與人員更換勞務(wù)人員責(zé)任：1.遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)及社會(huì)公德。2.遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。3.合同期內(nèi)不得私自變換工作或兼職。4.不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。5.合同期滿按時(shí)返回內(nèi)地，不得以任何理由滯留。6.遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不得罷工或以其他形式怠工。人員更換：在以下情況下，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可遣返或更換勞務(wù)人員：1.勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。2.涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。3.不履行或破壞合同。4.懷孕。5.因病需長(zhǎng)期治療，無(wú)法繼續(xù)工作。屬于前四項(xiàng)情況且與乙方有關(guān)的，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；與乙方無(wú)關(guān)的，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自理；屬于第五項(xiàng)情況的，路費(fèi)由乙方承擔(dān)。第五條合同生效、終止與延長(zhǎng)1.本合同于____年____月____日在_____簽訂，一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。合同自雙方簽字并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期自勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年。2.合同到期如需續(xù)約，甲乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，由甲乙雙方按相關(guān)規(guī)定協(xié)商安排。3.合同生效后不得單方面終止。如單方違約，需支付對(duì)方因此產(chǎn)生的費(fèi)用并加付勞務(wù)人員一個(gè)月工資。4.在以下情況下，雙方可協(xié)商終止合同：香港新法律、法規(guī)、條例或政府政令導(dǎo)致合同非法或勞務(wù)人員無(wú)法繼續(xù)受雇。不可抗力因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行。在上述情況下終止合同時(shí)，乙方需負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條仲裁因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：2024年勞務(wù)雇傭協(xié)議模板（四）甲方：_____身份證編號(hào)：_____乙方：_____身份證編號(hào)：_____家庭住址：鑒于甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求，乙方同意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》：一、合同起止日期：本合同自____年____月____日起生效，有效期至乙方所從事的全部相關(guān)工作和業(yè)務(wù)完成時(shí)終止。二、工程詳情與承包范圍：1.工程名稱：混凝土澆筑工程。2.工程位置：風(fēng)景。3.承包內(nèi)容：乙方需完成工程結(jié)構(gòu)圖紙及建設(shè)單位所有主體結(jié)構(gòu)變更的混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理工作。三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1.若在混凝土澆筑過(guò)程中因乙方操作不當(dāng)造成損失或人員傷害，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.乙方需及時(shí)修復(fù)結(jié)構(gòu)缺陷，如蜂窩、麻面、振搗不均勻等問(wèn)題。3.作業(yè)區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持工完場(chǎng)清，包括地泵周邊及結(jié)構(gòu)地面上的落地灰清理。4.墻根部鑿毛及樓梯半梁的清理工作需及時(shí)完成。5.乙方應(yīng)指派專人進(jìn)行樓層養(yǎng)護(hù)，澆筑混凝土前做好