2024年人事科工作總結例文（三篇）

第3頁共3頁2024年人事科工作總結例文____年，人事科在醫(yī)院領導的正確指導下，積極履行職責，勤奮學習，勤勉工作，團結協(xié)作，全力完成上級及院領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)就本年度工作進行全面總結如下：一、人事工作方面1.在院長的領導下，人事科嚴格遵循人事政策、制度和相關規(guī)定，及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，確保進出人員個人信息資料數(shù)據(jù)維護的準確性和時效性，達到了醫(yī)院人事信息化管理的基本要求，極大地方便了醫(yī)院領導掌握人員動態(tài)以及其他科室的人事資料查詢。2.人事科全面負責全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔工作，以及全院人事干部年報、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作?？剖掖_保了人事檔案的及時整理、及時歸檔，圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作。同時，積極協(xié)調醫(yī)務科、護理部，確保醫(yī)護人員技術檔案的及時歸檔，建立健全了全院醫(yī)護人員的技術檔案。3.人事科依據(jù)人事部門的相關文件，及時調整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，確保了工作的及時性和準確性，保障了廣大職工的切身利益，維護了醫(yī)院的良好形象。同時，科室圓滿完成了全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時辦理全院職工（包括專業(yè)技術臨時工）的社會保險參保工作，準確、及時完成了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調整審核工作。4.人事科嚴格遵循國家規(guī)定，認真履行本單位離退休職工的管理工作，及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)市衛(wèi)生局關于“敬老月”活動的文件精神，我院為全院退休干部職工提供了一次免費健康檢查，深受廣大離退休職工的好評。二、黨務工作方面1.在院黨總支的領導下，人事科切實執(zhí)行上級和院黨總支的計劃、措施、總結或報告工作，確保黨務工作的順利進行。2.____年，人事科組織全院黨員落實____教育，使全院黨員干部的思想得到了進一步的提升，達到了教育的預期效果。同時，科室嚴格管理黨費，做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調整黨費數(shù)額，并按時上繳黨費。3.人事科積極組織在職黨員干部加強政治學習，提升政治素養(yǎng)。4.人事科加強____組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員相關信息，做好思想匯報工作。同時，認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。盡管人事科工作取得了一定成效，但仍存在不足之處，如已建立的規(guī)章制度落實不夠，工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習。三、____年工作計劃1.人事科將繼續(xù)抓好干部教育工作，落實人員調配、調動、工資、任免等工作。2.認真做好各種統(tǒng)報和年報工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。3.及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。4.扎實做好退休老同志的工作，確保他們的權益得到保障。5.高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作任務。2024年人事科工作總結例文（二）在過去的半年中，我科在局黨組的明確指導和各科室的鼎力支持下，以____為行動指南，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會議精神，全面審視并轉變不符合科學發(fā)展的思想觀念，確保各項工作與____的要求保持一致。我們以____為核心指導原則，開拓創(chuàng)新，銳意進取，秉持人在國土、服務于國土的核心理念，堅持以人為本，持續(xù)強化干部教育和培訓工作，并全面落實工資、福利、政策等各項制度。我們發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，積極擔當參謀助手角色，圓滿完成了上半年工作計劃及領導交辦的各項任務。一、主要工作及成效（一）強化教育培訓，提升干部職工素質為提升局機關干部職工隊伍的整體素質，我們結合政府機構改革及《公務員法》、《干部教育培訓條例》的實施契機，將干部教育培訓作為重要工作加以推進。我們加強了局機關干部的政治理論學習，提高了全體干部的政治理論水平。同時，我們深入學習了王仁政書記在全市機關作風建設大會上的講話精神，結合市委要求和工作部署，撰寫了作風建設中存在的問題及對策思考論文。為了增強國土工作人員的綜合素質，我們還組織了____人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習，有效提升了他們的業(yè)務能力和素質，為國土工作的順利開展奠定了堅實基礎。（二）科學調配干部，加強干部隊伍建設半年來，人事科嚴格遵循局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設。我們共調配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部），堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，充分盤活了局機關的人才資源，營造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。經過半年來的考察，新提拔的干部表現(xiàn)優(yōu)異，得到了廣泛好評。（三）扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作我們認真核查機關工作人員和退休人員的信息情況，準確填報了機關公務員、工作人員工資異動審批表____份，審核了市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表____余人次。同時，我們按時完成了勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。（四）規(guī)范人事信息管理，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化我們認真貫徹上級檔案管理有關文件精神，按照信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，并嚴格把控檔案的調入和調出環(huán)節(jié)，確保接收規(guī)范、轉遞合格。上半年共整理、規(guī)范個人檔案____余份，移送科級以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。（五）創(chuàng)新老干部工作，開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領導的直接領導下，我們認真貫徹市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供服務。我們努力做到政治上更加關心老干部、生活上更加照顧老干部、工作上更加服務老干部。截至目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象。局機關____名退休老干部對人事科的工作表示滿意。（六）加強溝通協(xié)調，與上級機關關系取得新進展半年來，我們主動加強與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開展提供了有力支持。通過積極協(xié)調，我們?yōu)榫謾C關爭取到了更多的評優(yōu)指標，并在組織、人事、編制等方面取得了新的突破。上半年，一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。二、存在的問題在總結成績的同時，我們也認真反思了工作中存在的問題。主要存在以下不足：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時缺乏一抓到底的精神。我們將針對這些問題，制定改進措施，確保今后的工作更加扎實有效。2024年人事科工作總結例文（三）我有幸在公司的獨立優(yōu)化部門中擔任人事行政職務，對此我深感榮幸，并向領導的悉心指導和工作中的支持表示誠摯的感謝。我將更加專注于我的工作職責。目前，我的工作涵蓋了各部門的數(shù)據(jù)分析、新聞源外推效果的追蹤等多個方面。以下是對工作的一些關鍵點的總結以及未來的工作規(guī)劃。人事行政工作具有多元化的特點，目前部門已建立了全面的管理表格系統(tǒng)，包括員工行為記錄表、項目分配表、獎金分配表、健康記錄表、轉正考核表以及全面涵蓋員工入職、轉正、離職流程的表格等。在人員管理上，我確保根據(jù)各組的實際需求，有策略地進行員工招聘和崗位配置，有效完成了人員入職、離職、調動等人事審批流程。同時，我致力于完善員工檔案，對缺失資料進行補充，并確保所有員工的勞動合同簽訂工作。我還積極參與人事部的各項事務，強化辦公室紀律管理，定期進行安全檢查，關注員工宿舍的衛(wèi)生和安全，以及調解員工之間的關系。我負責對優(yōu)化部門的各類數(shù)據(jù)進行分析，通過對比周與周、月與月的優(yōu)化效果，識別問題，并與優(yōu)化工程師協(xié)作進行問題定位。此外，我定期跟蹤新聞源的推廣效果，并進行對比分析，以便及時調整策略。我將持續(xù)強化這些關鍵領域的管理。在需要改進的方面，我認識到在部門協(xié)調和員工紀律監(jiān)督方面還有待提升。我將致力于改進這些領域，加強公司文化和工作氛圍的建設。我建議進一步完善和強化員工培訓機制，從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉變。我計劃在接下來的時間里，深化公司制度建設，特別是在行政管理和人事管理方面，修訂和完善相關獎懲規(guī)定和激勵機制。我將加大培訓力度，制定切實有