DB34T 4189-2022 老年人能力評(píng)估信息采集指南

34GuideforinformationcollectiononcompetencyassessmentoftheelderlyI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定生產(chǎn)業(yè)研究院、合肥市民政局、廬陽(yáng)區(qū)民政1老年人能力評(píng)估信息采集指南本文件適用于養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展老年人能力評(píng)估信息采MZ/T039界定的術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。4基本要求4.1.1工作人員應(yīng)了解數(shù)據(jù)采集專(zhuān)項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)、質(zhì)量要求、采集方法、操作程序，并經(jīng)相應(yīng)的4.1.2應(yīng)指定人員對(duì)采集工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督人員應(yīng)具備相應(yīng)的審核評(píng)價(jià)能力。4.1.3必要時(shí)應(yīng)配備具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的技術(shù)人員，及時(shí)解決數(shù)4.1.4應(yīng)對(duì)人員資質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)4.2.2配備所需的設(shè)備設(shè)施。4.2.3建立設(shè)備設(shè)施的管理、使用、維護(hù)制度，按使用要求進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)，確保各種設(shè)施設(shè)備能夠4.2.4需集中管理的設(shè)專(zhuān)人、專(zhuān)庫(kù)保管，有特殊要求的安排具有相4.2.5制定設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)的技術(shù)方法或操作流程，按規(guī)定進(jìn)行操作與維護(hù)，設(shè)施機(jī)構(gòu)或設(shè)備使用2——被采集對(duì)象的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)6數(shù)據(jù)分析6.1識(shí)別數(shù)據(jù)采集的目標(biāo)和對(duì)象，確定數(shù)據(jù)采集的人力資源配置。6.2確定采集數(shù)據(jù)的覆蓋范圍與相互關(guān)系。6.3確定數(shù)據(jù)所包含的數(shù)據(jù)分項(xiàng)，以及數(shù)據(jù)分項(xiàng)的屬性、6.4分項(xiàng)采集工作環(huán)節(jié)、選擇采集方式，確定采集工作流程。6.5兼顧各專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)的共同性和差異性，確定信息采集內(nèi)容，估算工作量。7.1采集方法7.1.2對(duì)象訪(fǎng)問(wèn)7.2過(guò)程確認(rèn)——依據(jù)數(shù)據(jù)的采集方向確認(rèn)數(shù)據(jù)來(lái)源，依據(jù)數(shù)據(jù)的屬性確3