單位工作人員勞動合同范本

單位工作人員勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵箱

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵箱

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、合法經(jīng)營的企業(yè)單位，主要從事XX行業(yè)的業(yè)務；乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的招聘、培訓及管理經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮乙方在人力資源領域的優(yōu)勢，為甲方提供優(yōu)秀、合適的工作人員，確保甲方業(yè)務的順利進行，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款，以共同遵守。

本合同旨在明確雙方的權利、義務，保障甲乙雙方的合法權益，確保甲方公司運營需求得到滿足，乙方工作人員的合法權益得到保障。雙方同意按照以下條款，共同履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。

本合同范本包括但不限于以下內(nèi)容：當事人信息、定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等部分。甲乙雙方應當仔細閱讀并充分理解本合同各條款，以確保雙方合法權益得到有效保障。

自本合同簽訂之日起，甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，共同推進雙方合作事宜的順利進行。如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同范本旨在為甲乙雙方提供一個明確、合理、可行的合作框架，以確保雙方在合同期限內(nèi)的合作順利進行。雙方在簽訂本合同前，已充分了解并確認各自的身份、資質(zhì)、能力及合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供符合甲方業(yè)務需求的工作人員，確保甲方公司正常運營及業(yè)務發(fā)展。具體內(nèi)容包括：乙方負責為甲方招募、選拔、培訓及管理工作人員；甲方負責按照本合同的約定支付服務費用，并為乙方提供必要的配合與支持。涉及的具體內(nèi)容包括但不限于人員招聘、薪資發(fā)放、社會保險繳納、勞動糾紛處理等方面。

第二條定義

1.工作人員：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供勞動合同簽訂的員工。

2.服務費用：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的人力資源服務費用。

3.履行期限：指甲乙雙方按照本合同約定的合同有效期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供符合甲方需求的工作人員。

（2）甲方有權對乙方提供的工作人員進行業(yè)務考核及評價。

（3）甲方有權要求乙方按照約定履行合同義務，如遇乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

2.甲方的義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地為甲方提供服務。

（2）甲方應按照本合同的約定向乙方支付服務費用。

（3）甲方應依法為乙方提供的工作人員辦理社會保險，并按時足額支付工資。

（4）甲方應配合乙方處理勞動糾紛，確保乙方提供的工作人員的合法權益得到保障。

二、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

（1）乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

（2）乙方有權對甲方提供的需求信息進行核實，以確保提供的工作人員符合甲方要求。

（3）乙方有權要求甲方為乙方提供的工作人員提供必要的培訓及工作條件。

2.乙方的義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，及時為甲方招募、選拔、培訓及管理工作人員。

（2）乙方應確保提供的工作人員具備相應的資質(zhì)和能力，滿足甲方業(yè)務需求。

（3）乙方應依法為提供的工作人員辦理社會保險，并按時足額支付工資。

（4）乙方應及時處理勞動糾紛，維護甲方及工作人員的合法權益。

（5）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法合規(guī)性。

甲乙雙方應按照本合同的約定，嚴格履行各自的權力和義務，共同推進合同目的的實現(xiàn)。如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的服務費用，按照以下價格條款及支付方式進行：

1.價格條款：雙方約定，乙方為甲方提供人力資源服務的服務費用為每月人民幣XX元整（大寫：XX元整），具體金額根據(jù)甲方實際招聘工作人員的數(shù)量及崗位要求確定。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月最后一個工作日前，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，除非雙方提前終止或續(xù)簽。以下為關鍵時間節(jié)點：

1.合同簽訂后，乙方應在30日內(nèi)為甲方提供第一批符合要求的工作人員。

2.每月最后一個工作日為甲方支付當月服務費用的截止時間。

3.合同到期前30天，雙方應就合同續(xù)簽或終止事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付遲延支付金額的0.1%作為違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。

2.甲方未依法為乙方提供的工作人員辦理社會保險或按時足額支付工資的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。

3.甲方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按約定時間為甲方提供符合要求的工作人員的，甲方有權要求乙方在指定期限內(nèi)補充提供，并要求乙方支付違約金。

2.乙方提供的工作人員不符合甲方業(yè)務需求，導致甲方業(yè)務受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未依法為提供的工作人員辦理社會保險或按時足額支付工資的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。

4.乙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔違約責任，向守約方支付違約金及賠償損失。雙方在合同履行過程中，應遵守誠實信用原則，確保合同的順利履行。如因不可抗力等因素導致一方無法履行合同，應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關證明文件，雙方協(xié)商解決。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同簽訂后，發(fā)生的不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同或部分/全部免除責任。

3.發(fā)生不可抗力事件的一方，在履行合同受到影響的情況下，應盡力減輕損失，并盡快恢復正常履行合同的能力。

4.在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方不承擔違約責任。但雙方應繼續(xù)履行合同中不受影響的條款。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應本著公平、公正、互利的原則，積極尋求解決方案，避免損失擴大。在爭議解決過程中，雙方應遵守誠實信用原則，確保合同目的的實現(xiàn)。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方同意，本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式送達對方。通知應以掛號信、特快專遞、電子郵件或專人遞送等方式進行，發(fā)送至合同中注明的對方地址或電子郵箱。通知自發(fā)送之日起，第三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止本合同；

（3）一方嚴重違約，另一方有權終止合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十條附則

1.本合同的附件、附錄等補充材料，為本合同的組成部分，