單位安全生產考核獎懲制度安全生產

單位安全生產考核獎懲制度1、汽車客運站安全生產考核獎懲制度

五客運站場的安全管理85分 5.1 客運站（場）安全設施、設備 客運站（場）應當配備與核定等級相應的安全設施、設備，并保證其正常使用。 實地檢查危險品檢測設備、地溝等設施設備。 1．設施設備是否齊全（）

2．設施設備是否正常運作（） 第1項不合格扣5分；

第2項不合格扣5分。 10

5.2 三危品檢查 客運站（場）應加強對“三危品”（易燃、易爆、易腐蝕危險品）的檢查，配備相應的檢測設備，制定嚴格的檢查制度，防止“三危品”進站（場）上車。 實地檢查。 1．是否規(guī)定配備設備、制定制度（）

2．是否嚴格執(zhí)行檢查制度（） 第1項不合格扣5分；

第2項不合格扣10分。 15

5.3 安全目標責任書 客運站（場）應當和企業(yè)簽訂安全管理目標責任書，明確各自安全職責。 抽查責任書文本。 是否簽署目標責任書并明確安全職責（） 不合格扣5分。 5

5.4 安全

監(jiān)管 客運站（場）經營者應當加強安全管理，建立專項管理制度，安全技術狀況不合格、行車手續(xù)不齊、超載的車輛不得出站，交通違法記分滿12分的駕駛人不得駕駛客運車輛。對出站（場）客車的轉向、制動、刮水器、輪胎、車輛行駛證、駕駛證及從業(yè)資格證應進行檢查。 實地檢查并查看相關記錄文本。 1．客運站（場）經營者是否建立專項管理制度（）

2．是否杜絕安全技術狀況不合格、行車手續(xù)不齊、超載的車輛出站，違法記分滿12分的駕駛人是否駕駛客運車輛（）

3．是否對出站（場）客車的轉向、制動、刮水器、輪胎、車輛行駛證、駕駛證及從業(yè)資格證應進行檢查（） 第1項一人次不合格扣5分；

第2項一人次不合格扣10分；

第3項一臺次不合格扣10分。 25

五客運站場的安全管理85分 5.5 安全

監(jiān)管

客運站（場）經營者應當禁止無經營資質的車輛進站（場）從事經營活動。

合理安排發(fā)車時間，確保市內長途客車零點前到達目的地。

實地抽查進出站客運車輛營運手續(xù)，抽查排班表和調度記錄。 1．進出站客運車輛手續(xù)是否合法有效（）

2．市內長途客車零點前能否到達目的地（） 第1項一臺次不合格扣5分；

第2項一臺次不合格扣5分。 10

5.6 應急

預案

客運站（場）經營者應當制定公共突發(fā)事件應急預案。應急預案應當包括報告程序、應急指揮、應急設備的儲備以及處置措施等內容。應急預案每年至少演練一次。

檢查應急預案文本，及演練記錄。 1．有無應急預案（）

2．應急預案內容是否完整（）

3．是否按規(guī)定演練（） 第1項不合格扣5分；

第2項不合格扣5分；

第3項不合格扣5分。

15

5.7 交通安全宣傳

客運站（場）應加強交通安全宣傳，懸掛交通安全標語，設置交通安全宣傳櫥窗和交通安全宣傳展板，播放交通安全宣傳錄像。

現(xiàn)場檢查安全宣傳。 宣傳是否符合要求（） 不合格扣5分。 5

2、生產經營單位實行的安全生產獎懲制度遵循安全生產管理理論中什么原則

生產經營單位實行的安全生產獎懲制度，遵循安全生產管理理論中的人本原理的激勵原則。

人本原理是指在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想。運用人本原理的激勵原則是以科學的手段，激發(fā)人的內在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。人的工作動力可以來源于外在動力，生產經營單位實行的安全生產獎懲制度就是通過外部動力來調動員工的積極性和創(chuàng)造性

3、企業(yè)安全生產實施獎罰制度的重要性

獎勵制度的作用是指一定的獎勵機制對員工的某種符合組織期望的行為是有反復強化，不斷增強的作用，在這樣的激勵作用下，安全生產工作不斷得到強化，安全生產意識不斷得到鞏固。

（一）企業(yè)制定安全生產獎勵制度的前提

1、要以員工的安全工作為出發(fā)點建立獎勵制度，即必須了解員工的安全文化需求層次和動態(tài)變化。

2、要建立適合企業(yè)自身安全生產情況的獎勵制度。

3、要通過獎勵制度提高員工對于企業(yè)安全生產的忠誠度，不斷強化員工對于企業(yè)安全生產的責任心。

4、企業(yè)要建立精確、公平的獎懲制度。

5、企業(yè)安全生產獎懲制度要對全員進行覆蓋。

6、要采用多種獎勵制度的綜合運用。

（1）、物質激勵是基本獎勵形式

物質激勵主要指滿足職工物質利益方面需要所采取的激勵，例如，獎金、獎品、增加工資、提高福利標準等；

（2）、精神激勵是較高形式的獎勵形式

精神激勵主要指滿足職工的精神需要所采取的激勵，例如，表揚、評先進、委以重任、提升等。

（二）、針對不同的人群要采用不同的獎勵機制

不同層次的人員有著不同的需求：企業(yè)領導主要追求的是減少安全事故，實現(xiàn)安全目標；而普通職工主要追求的是不發(fā)生人身事故和處罰，得到尊重；尤其是一線工人，主要追求的是不發(fā)生人身事故和人為責任設備事故，不受到上級的批評和處罰，能獲得最大的勞動報酬，全家幸福美滿。雖然他們的共同點都是安全生產，但因為崗位的不同，需要層次也不一樣。因此，對他們采取的獎勵方法和標準也應不一樣。對企業(yè)領導、管理人員和工程技術人員應從企業(yè)聲譽、個人地位等方面去進行獎勵；對一線工人應從個人前途、家庭幸福、物質獎勵等方面去制定獎勵制度。制定獎勵標準時，不能忽略被獎勵對象的層次需求，必須根據(jù)不同的人員、不同的時間、不同的層次需要采取不同的獎勵方法，才能收到較好的效果。

（三）、獎勵制度在企業(yè)安全生產工作中的重要作用

1、有利于激發(fā)企業(yè)員工對安全生產工作的熱情，促進企業(yè)安全生產工作的快速發(fā)展。

2、有利于強化員工對于企業(yè)安全生產的責任心，提高員工對于企業(yè)安全生產的忠誠度。

3、有利于調動企業(yè)員工對安全生產工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)安全生產工作朝著有利于目標實現(xiàn)的方向努力。

4、有利于鼓勵先進，督促后進，實現(xiàn)共同進步。

5、明確了企業(yè)在安全生產工作中的價值取向。

4、企業(yè)管理“安全生產責任獎懲制度”

安全生產獎懲和責任追究制度第一條根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—99)的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。第二條考核內容1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。2.職工因工傷亡控制指標(按公司職業(yè)健康安全目標要求)。3.現(xiàn)場安全達標率(按公司職業(yè)健康安全目標要求)。4.創(chuàng)建文明工地指標。第三條管理目標1.建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。2.公司要制定職業(yè)健康安全目標、環(huán)境目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。3.項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。4.施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。5.做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條安全責任1.企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。2.各級生產負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。4.項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。第五條考核辦法1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。2.項目部要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。3.考核結果作為年終經濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。第六條凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。1.認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。2.在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。3.防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。第七條對于有下列行為之一的人員，給予處分。1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；2.玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。3.發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。4.存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。5.發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。第八條關于創(chuàng)建文明工地、優(yōu)質工程進行專項獎勵的規(guī)定為了促進安全生產、文明施工工作的深入開展，促進各項目部樹立爭創(chuàng)優(yōu)質工程的意識，不斷樹立和擴大公司在社會上的良好信譽，公司決定設立“文明工地、優(yōu)質工程”專項獎勵基金，該基金?？顚Ｓ茫脕愍剟瞰@得文明工地及優(yōu)質工程的項目部及公司負責安全、質量的管理人員。

5、如何落實安全生產獎懲制度和責任追究制度

安全產獎懲責任追究制度

第條根據(jù)《建設工程安全產管理條例》《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—99)規(guī)定認真貫徹安全第、預防主針切實落實安全產責任制制定本制度

第二條考核內容

1.各級各部門管理員安全產責任制落實情況

2.職工工傷亡控制指標(按公司職業(yè)健康安全目標要求)

3.現(xiàn)場安全達標率(按公司職業(yè)健康安全目標要求)

4.創(chuàng)建文明工指標

第三條管理目標

1.建立健全安全產管理機構按規(guī)定配齊專兼職安全管理員

2.公司要制定職業(yè)健康安全目標、環(huán)境目標并制定具體措施確保目標實現(xiàn)

3.項目部每承接項工程首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標安全達標、文明施工目標)并安全責任目標解責任落實各項目標抓管實現(xiàn)目標管理

4.施工管理員要按規(guī)定進行安全培訓持證崗

5.做傷亡事故統(tǒng)計報告工作

第四條安全責任

1.企業(yè)定代表實現(xiàn)本單位、本部門安全管理目標負總責

2.各級產負責實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任

3.各級各部門管理員按各自安全職責實現(xiàn)安全管理目標努力工作

4.項目經理定代表施工項目代理項目施工安全產負總責必須嚴格執(zhí)行家規(guī)、令公司各項安全產規(guī)章制度加強領導群防群治確保安全產

第五條考核辦

1.實行逐級考核辦公司接受級考核；項目部接受公司考核；項目部要所屬管理員進行考核

2.項目部要制定具體考核辦考核績各級領導及管理員工作業(yè)績掛鉤列入各項工作考核主要內容

3.考核結作終經濟兌現(xiàn)評定先進實行獎罰主要依據(jù)

第六條凡安全產績突具備列條件單位公司給予表彰發(fā)放性獎金授予榮譽稱號等獎勵

1.認真貫徹執(zhí)行安全產針、政策、律、規(guī)安全產工作取顯著績

2.勞保護安全產面較發(fā)明、技術改進或者提重合理化建議

3.防止避免重傷亡事故或事故搶救功

第七條于列行員給予處

1.違章作業(yè)或違章指揮造事故；

2.玩忽職守違反安全產責任制造事故

3.發(fā)現(xiàn)險情既采取防范措施及報告發(fā)事故

4.存事故隱患執(zhí)行級安全部門限期整改要求造事故

5.發(fā)事故積極組織搶救；吸取教訓采取措施致使同類事故重復發(fā)

第八條關于創(chuàng)建文明工、優(yōu)質工程進行專項獎勵規(guī)定

促進安全產、文明施工工作深入展促進各項目部樹立爭創(chuàng)優(yōu)質工程意識斷樹立擴公司社良信譽公司決定設立文明工、優(yōu)質工程專項獎勵基金該基金?？顚Ｓ糜锚剟瞰@文明工及優(yōu)質工程項目部及公司負責安全、質量管理員

6、汽車客運站安全生產目標考評、獎懲制度

第一章總則

第一條為加強交通系統(tǒng)安全生產管理，預防和減少事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，促進交通安全發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章，結合我省交通系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。

第二條全省交通系統(tǒng)各單位從事生產經營活動和安全管理工作，應遵守本規(guī)定。

第三條安全生產工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持管行業(yè)必須管安全、管審批必須管安全、管生產必須管安全的原則，實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督的管理體制。

第四條安全管理工作必須做到機構健全，制度完善，分工明確，責任落實，經費保障，人員到位，設施齊全。

第五條各單位應采取多種形式，加強安全生產的法律法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。鼓勵和支持各單位進行安全科學技術研究，推廣安全生產管理先進技術，完善安全生產設施，提高安全生產管理水平。

第六條對發(fā)生重特大生產事故的單位，依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，追究事故單位責任人員的責任。

第七條各單位對在改善安全生產條件、預防生產事故、參加搶險救護、報告重大安全隱患、舉報安全生產違法行為等方面做出顯著成績或者安全生產目標考核優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰或者獎勵。

第八條各單位應加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，及時研究、解決安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題。

第二章安全管理機構與職責

第九條各單位應加強安全生產組織領導，建立健全安全工作機構或指定部門負責安全工作，配備專（兼）職安全管理人員。

各單位在安全管理工作應當履行下列職責：

（一）貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和方針政策，做好安全管理工作。

（二）制定安全生產各項規(guī)章制度，落實安全管理責任。

（三）定期召開安全工作會議，分析研究安全形勢，防范各類事故發(fā)生，解決安全工作中的問題。

（四）開展安全教育和培訓，推廣應用安全管理新技術，提高從業(yè)人員素質。

（五）組織安全檢查活動，督促安全隱患整改。

（六）做好“春節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周的各項安全工作，保障安全。

（七）制定各類突發(fā)事件應急預案。

（八）查處重特大安全事故，追究有關人員責任。

（九）組織安全生產知識競賽活動，做好“安全生產月”等活動的各項工作。

（十）定期報告安全生產情況，及時、如實報告生產事故。

第十條各單位主要負責人是安全生產管理的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責；分管安全生產工作的負責人對安全生產工作負領導責任；其他負責人對分管范圍內的安全生產工作負領導責任。

第十一條有關行業(yè)管理機構應加強行業(yè)安全生產監(jiān)督和管理，及時向同級交通主管部門及上級管理機構報告安全生產情況和生產事故，同時應當履行下列職責。

（一）海事管理機構

按照安全第一、預防為主、方便群眾、依法管理的原則，保障內河交通安全、有序、暢通。

1、建立水上交通安全的統(tǒng)一監(jiān)管制度和信息通報及溝通協(xié)調機制。

2、負責船員培訓、考試、發(fā)證工作，監(jiān)督檢查船舶的船員配備、持證、適任、值班等情況。

3、負責船舶適航和船舶技術管理工作。負責船舶登記管理、船舶載運危險貨物的安全監(jiān)督管理和船舶污染水域的防治監(jiān)管管理工作。

4、負責運輸船舶的安全監(jiān)管工作和船舶的進出港簽證。

5、負責通航水域安全監(jiān)管工作，對內河交通密集區(qū)域、多發(fā)事故水域以及貨物裝卸、乘客上下比較集中的港口，對客渡船、滾裝客船、高速客輪、旅游船和載運危險貨物的船舶，加強安全巡查。

6、建立船舶、浮動設施、船員和通航安全環(huán)境的安全監(jiān)督檢查制度，開展水上交通安全宣傳，督促港航企業(yè)加強安全管理。

7、負責水上通航秩序管理，組織開展水上安全檢查，調查處理水上交通事故。

8、負責航道、錨地、安全作業(yè)區(qū)、施工作業(yè)區(qū)等區(qū)域的現(xiàn)場安全監(jiān)督和秩序管理。維護水上游覽區(qū)、水上體育競技活動區(qū)的現(xiàn)場通航秩序。

9、監(jiān)督檢查轄區(qū)碼頭、泊位安全狀況，監(jiān)督轄區(qū)錨地、航道、調頭區(qū)、泊位水深情況。

10、現(xiàn)場監(jiān)督檢查轄區(qū)內船舶、設施的航行、停泊和作業(yè)情況，處理轄區(qū)內船舶、設施的違法行為。

11、負責船舶載運危險貨物的適裝許可及現(xiàn)場監(jiān)督。

12、負責助航標志的監(jiān)督管理。

（二）航運管理機構

1、負責水路運輸單位安全資質的審核把關工作。

2、負責水路運輸單位的安全監(jiān)督工作，落實安全管理責任，查處重大客、貨運輸事故。

3、負責危險化學品水路運輸單位及其運輸工具的安全管理，對危險化學品水路運輸安全實施監(jiān)督，負責危險化學品水路運輸單位、駕駛人員、船員、裝卸人員和押運人員的資質認定，并負責監(jiān)督檢查。

（三）運政管理機構

1、負責道路運輸安全工作，建立運輸單位安全生產目標考核體系，落實安全生產責任。

2、制定運輸企業(yè)安全生產管理制度和措施，推行安全生產責任制，督促運輸企業(yè)建立健全安全生產管理機制。

3、嚴把運輸經營者市場準入關、營運車輛技術狀況關、營運駕駛員從業(yè)資格關和汽車客運站安全監(jiān)督，做好道路運輸企業(yè)安全生產資質審核、運輸車輛安全資質審查和從業(yè)人員資格審查，加強道路運輸安全的源頭管理工作。

4、定期召開安全生產例會，分析、研究安全生產情況，并提出相應措施。

5、組織開展安全生產檢查和安全生產競賽活動，督促運輸企業(yè)落實安全生產制度，整改事故隱患。

6、按照國家有關規(guī)定，查處重特大道路運輸事故，追究有關人員責任。

7、做好“春節(jié)、五一、十一”黃金周的道路運輸安全工作，保障運輸安全。

8、組織開展培訓工作，定期對各級領導和安全管理人員進行安全工作業(yè)務培訓。

9、運用現(xiàn)代化管理手段，提高對車輛的靜態(tài)管理和動態(tài)控制，最大限度地減少道路運輸安全事故的發(fā)生。

10、維護汽車站秩序，監(jiān)督汽車站做好“三品”檢查和消防安全工作。

11、及時填報安全生產責任事故統(tǒng)計報表。

（四）公路水運工程安全管理機構

1、負責公路水運工程安全生產監(jiān)督管理工作，糾正施工中違反安全生產要求的行為。

2、負責施工企業(yè)安全生產許可證的初審。

3、負責公路水運工程施工企業(yè)三項人員考核（施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員）。

4、查處公路水運工程安全生產事故，追究有關人員責任。

5、受理公路水運工程生產安全事故及安全事故隱患的檢舉、控告和投訴。

（五）公路（含高速公路）管理機構

1、認真履行職責，依法做好公路的建設、養(yǎng)護和管理工作，保障公路的完好、安全和暢通。

2、監(jiān)督檢查公路建設項目法人和從業(yè)單位安全生產管理機構、規(guī)章制度、安全生產責任制落實情況。

3、監(jiān)督檢查公路施工單位的施工標志、警示標志、繞行標志或修建臨時便道，以保證車輛和行人的通行安全。道路施工單位的施工方案符合保障公路安全、暢通的要求。施工作業(yè)完畢，應當迅速清除公路上的障礙物，消除安全隱患。

4、公路養(yǎng)護工作應當按照規(guī)定的技術規(guī)范和操作規(guī)程進行，保證公路、公路橋涵及各類公路附屬設施經常處于良好的技術狀態(tài)。

5、定期對養(yǎng)護的公路橋梁進行檢查。公路橋梁經檢測荷載等級達不到原標準的，應當設置明顯的限載標志，并及時進行維修和加固；經檢測發(fā)現(xiàn)公路橋梁嚴重損壞影響通行安全的，應當設置禁止通行和繞行標志，并及時采取修復措施。

6、公路標志、標線應當保持清晰、醒目、準確、完好、符合公路工程技術標準。對損壞的公路標志，應當及時予以修復、更換；因技術等原因無法按時修復、更換的，應當設置臨時公路標志。

第十二條各單位要實行安全生產責任目標管理制度。每年度交通主管部門應與所屬單位負責人簽訂安全生產責任書，并加強考核工作。

第十三條各單位應層層落實安全生產目標責任制，把安全生產管理責任落實到每一個基層單位、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個工作人員。

第三章安全管理

第十四條各單位應安排用于改善安全生產條件和進行安全生產管理、安全宣傳、安全培訓、安全獎勵等方面的經費，并納入年度單位財務預算。

安全生產管理機構或部門應配備專用電話、傳真機、計算機、照相機、攝像機、交通工具等必要的辦公設備。

第十五條安全管理工作實行安全生產風險抵押金制度。

第十六條各單位應實行安全例會制度。

各單位每季度至少召開一次安全生產工作會議，每半年至少召開一次安全生產工作會議。

生產經營單位每月至少召開一次安全生產管理人員會議，每季度至少召開一次安全生產工作會議。

道路運輸經營者應對客運駕駛員每周一次例會、貨運駕駛員每月一次例會。

第十七條各單位要建立安全生產管理工作會議記錄制度。其內容包括：會議時間、地點、參加人員、會議主持人、會議議題、議定事項和到會情況等。

第十八條各級交通主管部門及行業(yè)管理機構應對轄區(qū)內交通系統(tǒng)安全生產工作實施監(jiān)督檢查。

安全檢查分為綜合性檢查和專項檢查兩類，檢查方式為明查與暗訪相結合以暗訪為主、行政領導檢查與專家檢查相結合以專家檢查和評價為主，檢查的主要內容為查管理、查制度、查落實、查現(xiàn)場、查隱患、查整改、查事故處理。

第十九條各級交通主管部門及行業(yè)管理機構每半年應組織一次綜合性安全檢查，重大活動、重要時段、根據(jù)上級要求或視情節(jié)進行專項檢查。

生產經營單位每月至少進行一次綜合性檢查，每周至少進行一次專項檢查，重點部門每天進行安全檢查。

第二十條安全檢查實行登記制度，其內容包括：被檢查單位、檢查時間、檢查人員、檢查項目、檢查部位、隱患情況及要求等。

第二十一條安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患當時不能整改的，要下達《事故隱患整改通知書》，對存在嚴重事故隱患的，要下達《停業(yè)整改通知書》，提出整改意見和整改期限，并由安全檢查負責人和被檢查單位負責人簽字。

整改后仍不具備安全生產條件的單位，檢查人員應通知行政審批部門撤銷其原審批。

第二十二條各單位對安全檢查所發(fā)現(xiàn)的隱患，應當按照規(guī)定的期限進行整改。整改完畢后，被檢查單位應向檢查單位寫出安全隱患整改報告書，不能按期完成整改任務的，應當向檢查單位提出書面申請，經同意后按重新規(guī)定的期限完成整改。

接到被檢查單位的安全隱患整改報告書后，檢查單位應當組織人員對整改情況進行復查。經復查后仍有安全隱患的，給予停業(yè)等相應處理。

第二十三條各單位應當實行安全隱患整改報告制度。其內容包括：上級檢查單位安全隱患整改通知書復印件、安全隱患整改負責人、整改措施、整改投入的資金、整改效果以及整改扣的具體監(jiān)控（管理）負責人等。

第二十四條安全生產監(jiān)督檢查人員要依法履行安全監(jiān)督檢查職責，堅持原則、秉公執(zhí)法、清正廉潔，被檢查單位應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第二十五條具有行政審批職責的部門、管理機構依照法律、法規(guī)的規(guī)定，對涉及安全生產的事項需要審查批準、核準、許可、認證或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件和程序進行審查；對不具備安全生產條件的，不得批準或者驗收通過。

第二十六條實行安全生產管理目標責任考核制度，逐級考核。安全工作考核每年至少進行一次?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格和不合格三類。

對完成安全生產責任目標及考核合格的單位要給予獎勵?？己瞬缓细竦模枰酝▓笈u。

安全生產考核按《河南省交通系統(tǒng)安全生產管理考核標準》執(zhí)行?？己藢嵭?000分制，900分以上為優(yōu)秀，900分至800分為合格，800分以下為不合格。

第二十七條各單位應參加“安全生產月”等安全活動，做到組織領導落實、活動方案具體、保障措施得力，活動效果明顯。

第二十八條各單位要重視安全信息報送工作，及時、準確、全面地報送各種安全信息。

安全信息包括：安全工作總結（春運、黃金周、重大活動、安全生產月、專項治理等）、事故報表、安全教育培訓、典型材料、簡報等。

第二十九條各單位應建立健全安全檔案，并實行專人管理。

安全檔案內容包括：本單位基本情況、安全組織領導機構及安全生產管理人員情況、安全生產規(guī)章制度、安全生產責任制、安全檢查情況、安全學習培訓和宣傳教育情況、安全會議情況、安全活動情況、安全獎懲情況、安全文件、安全事故隱患整改情況、安全生產管理經驗等資料。

第四章教育培訓

第三十條生產經營單位應對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

第三十一條生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育培訓，掌握安全防護措施和安全技術特性。

第三十二條特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗。

要建立特種作業(yè)人員檔案。

第三十三條各單位應制定安全教育培訓計劃，堅持定期教育和日常教育相結合、專項教育和普及教育相結合、理論學習和實際操作相結合。安全宣傳教育覆蓋面不得低于95％，確保培訓教育效果。

第三十四條各單位的主要負責人、分管安全工作的負責人、專（兼）職安全管理人員應接受上級部門組織的安全培訓，具備相應的安全管理知識。

第三十五條各單位應建立安全學習培訓和宣傳教育記錄制度。其內容包括：時間、地點、參加人員、舉辦單位、學習內容、人員簽到冊、考試試卷及考核成績等。

第五章舉報與獎勵

第三十六條建立安全生產重大事故隱患或違法行為舉報獎勵制度，各級交通主管部門要公布舉報電話、信箱、電子郵件地址，受理舉報人的舉報。舉報事項經查證屬實的，對舉報人予以獎勵。

受理舉報時應將舉報事項、時間、地點、可能存在的危害和舉報人姓名、聯(lián)系方式等內容記錄清楚。

第三十七條群眾舉報的事項，要及時核實和處理，核實和處理情況要形成書面材料。被舉報單位要認真整改舉報事項，并將整改情況上報查處部門。

舉報人要求答復的，應當在受理舉報后10日內予以答復。

第三十八條對舉報人的有關情況要嚴格保密，不得向被舉報單位和社會泄露舉報人情況。對打擊、報復舉報人的單位或人員，由交通主管部門進行查處；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第三十九條舉報范圍包括：

（一）不具備法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件進行生產經營活動的；

（二）未取得相應資質資格或不具備安全生產條件從事危險化學品運輸?shù)模?/p>

（三）新建、改建、擴建交通工程項目的安全設施未依法與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的；

（四）未對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員未持證上崗作業(yè)的；

（五）發(fā)生重、特大事故后，事故單位或者有關人員破壞、偽造事故現(xiàn)場，瞞報、謊報、拖延不報的；

（六）其他安全生產重大事故隱患或違法行為。

第四十條對舉報的事項經調查屬實的，由交通主管部門負責給予舉報人100元以上500元以下獎勵。

第四十一條舉報事項調查屬實的，應及時通知舉報人領取舉報獎金。

舉報者憑本人有效證件到指定部門領取獎金；委托他人代領獎金，代領人應出示本人和舉報者的有效證件。領取獎金的期限為一個月，逾期不領的，按無人領取處理；特殊情況不能按時領取的，須出具相關證明。

對同一事項的舉報只獎勵一次，獎勵對象為首先舉報者。

第六章事故報告與處理

第四十二條各單位發(fā)生安全事故后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。單位無力搶救時，應當立即請求就近的救護、醫(yī)療單位及有關部門救援。

嚴禁故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。

第四十三條各單位應及時、如實報告安全事故情況，不得隱瞞上報、謊報或者拖延不報。發(fā)生重傷及以上事故的，應在2小時內上報縣級交通主管部門；發(fā)生死亡1人及以上事故的，應在4小時內上報省轄市交通主管部門；發(fā)生死亡3人及以上事故的，應在6小時內上報省交通廳。

各級交通主管部門接到事故報告后，按照有關規(guī)定，及時向當?shù)厝嗣裾虬踩a委員會報告。

事故報告的內容包括：事故發(fā)生的時間、地點、事故經過、傷亡人數(shù)、事故原因、事故發(fā)生后采取的措施等情況。

事故具體情況調查清楚后，書面補報事故的詳細情況。

第四十四條發(fā)生人員傷亡事故，有關人員應趕赴現(xiàn)場，調查事情情況，汲取事故教訓，制定預防事故措施。

第四十五條各單位要按照“四不放過（事故原因不查清楚不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不汲取不放過）”原則分析事故原因，查處事故責任人，總結經驗教訓，采取整改措施，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

重特大事故的責任追究按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章附則

第四十六條本規(guī)定由省交通廳負責解釋。

第四十七條本規(guī)定自公布之日起施行。

二。

3．21道路水上交通安全管理規(guī)定

3．21．1主題內容與適用范圍

本制度規(guī)定了道路、水上交通安全管理對車輛、船舶的具體要求。

本規(guī)定適用全區(qū)的機動車輛和船舶。

本規(guī)定引用的法律標準：《道路交通安全法》、《內河交通安全管理條例》、《江西省渡口管理條例》。

3．21．2道路安全管理

1)車輛駕駛人、行人、乘車人以及與道路交通活動有關的單位和個人都必須遵守中華人民共和國《道路交通安全法》和《道路交通安全法實施細則》，以保證道路交通安全。

2)嚴禁超速行駛、無證駕駛、疲勞駕駛、違章超車、違章停車、夜間違章使用燈光、違章超載、酒后駕駛、逆向行駛及駕乘兩輪摩托車不戴安全頭盔等違章行為。

3)嚴禁無《道路經營許可證》從事營業(yè)性公路客運、貨運、汽車維修、搬運裝卸、運輸服務和駕駛員培訓。嚴禁無《營運駕駛員從業(yè)資格證》從事營業(yè)性道路運輸經營活動。嚴禁貨運農用車、農用三輪車、三輪摩托車等非客動車輛營運載客。

4)農機部門要加強對拖拉機(變型機)等農業(yè)機械的安全監(jiān)督管理和安全整治。

5)對事故多發(fā)地段，公路管理部門要完善安全防護設施和標線，健全公路路口信號燈或讓行標志。

6)交通運輸企業(yè)要嚴格落實安全生產責任制，加強對駕駛員的安全教育，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁技術性能不符合要求的營運車輛參加營運，嚴禁客運車輛超載運輸。

7)公安交管部門要加強對交通運輸企業(yè)的的監(jiān)管，對嚴重違反交通法的司機和車主要停止或取消其駕駛資格，并通知公路運輸管理部門停止或取消其營運從業(yè)資格。

8)加強道路交通安全宣傳工作，要求家喻戶曉、人人皆知、嚴格遵守。開展交通安全“四進”活動，即：交通安全進村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校。加強和提高車主、業(yè)主．、駕駛員和群眾的遵紀守法意識和文明交通素質。

3．21．3水上交通安全管理

1)水上交通的船舶必須嚴格遵守《江西省渡口管理條例》和《內河交通安全管理條例》的規(guī)定，確保水上交通安全。

2)嚴禁船舶無證經營或超范圍經營，嚴禁短途無證客船運輸、非客船載客運輸。嚴禁船舶帶病運行。嚴禁船舶惡劣天氣營運和冒險航行。

3)取締無船舶證書、無船名、無港藉標識的船舶。打擊“三無”船舶非法運輸。

4)渡口設置單位必須遵守《江西省渡口管理條例》按規(guī)定辦理《渡口設置許可證》、《渡口登記證書》、《渡口檢驗證書》和《渡工(船員)證書》方可從