管理崗位合同（2篇）

管理崗位合同合同編號：_______甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任管理崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、管理崗位內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的管理崗位，具體職務(wù)為：________________（具體職務(wù)）。二、勞動合同期限2.1本勞動合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。五、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、合同的解除和終止6.1在本勞動合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對方均有權(quán)解除合同。6.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本勞動合同發(fā)生的或與本勞動合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日管理崗位合同（二）甲方（聘用單位）：___________乙方（被聘用人員）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任管理崗位事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任____（管理崗位名稱）崗位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的管理職責(zé)。二、合同期限1.本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。四、勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)支付給乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)、獎金等。五、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份