暑假班培訓(xùn)教師工作報(bào)告

暑假班培訓(xùn)教師工作報(bào)告組織部年度人才工作總結(jié)范文

今年，我市人才工作以被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓試點(diǎn)工作和新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力人才支撐。

一、圍繞打造“智造名城”，加強(qiáng)人才強(qiáng)市整體規(guī)劃

1、編制人才發(fā)展規(guī)劃。印發(fā)《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確今后十年我市人才工作指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、十大重點(diǎn)項(xiàng)目、體制機(jī)制創(chuàng)新與環(huán)境建設(shè)等人才建設(shè)規(guī)劃。

2、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)方案。市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《XX市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作意見》，以市委辦、政府辦名義印發(fā)《XX市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，把“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為26項(xiàng)，采取定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定人員、定責(zé)任、定時(shí)間的辦法，分解到各相關(guān)職能部門，通過項(xiàng)目運(yùn)作方式強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作。建立督查跟蹤落實(shí)制度，建立部門定期會商、定期匯報(bào)、定期通報(bào)、定期協(xié)調(diào)重大問題、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、資源信息互通共享等制度，形成推動工作合力。

3、籌劃啟動“五大行動”計(jì)劃。即實(shí)施“智嶺慧谷”計(jì)劃，啟動建設(shè)高端人才創(chuàng)業(yè)園；實(shí)施“領(lǐng)袖菁英”計(jì)劃，培養(yǎng)一支具有戰(zhàn)略眼光、勇于開拓進(jìn)取的企業(yè)家和高管人才隊(duì)伍；實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，啟動建設(shè)一批高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師

工作室；實(shí)施“金梧桐”計(jì)劃，啟動建設(shè)集生活居住、文娛休閑和公共服務(wù)于一體的人才安居園；實(shí)施“市場綜合體”計(jì)劃，籌劃貫通區(qū)域人才市場、勞動力市場、大中專畢業(yè)生市場，建設(shè)集約高效的人才市場綜合體。

4、完善人才政策體系。出臺《XX市促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)和金融業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》、《XX市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)若干意見》、《關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的若干意見的補(bǔ)充意見》、《中共XX市委

XX市人民政府關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見》及《XX市流動人口落戶管理實(shí)施意見》等，人才政策體系日趨完善。

二、積極拓寬渠道，加大人才引進(jìn)力度

1、搭設(shè)人才對接平臺。與中國海峽人才市場簽訂《人才合作框架協(xié)議》，共同建設(shè)中國海峽人才市場，創(chuàng)建省市人才服務(wù)合作示范區(qū)。舉辦2021年“中國XX海外人才創(chuàng)業(yè)周”人才與項(xiàng)目晉江專場對接會，組織全市100多家企業(yè)與40多名高層次海外人才對接洽談，達(dá)成20多個(gè)對接合作意向，8個(gè)項(xiàng)目當(dāng)場簽約。

2、創(chuàng)新柔性引才方式。成立全國首個(gè)縣級博士協(xié)會和XX市工業(yè)設(shè)計(jì)與時(shí)尚創(chuàng)意協(xié)會，聚集博士后研究人員、在晉江工作的博士和海內(nèi)外各地晉江籍博士218名及121名創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才。支持盼盼集團(tuán)公司成立院士工作站，完成百宏聚纖公司、錦興皮業(yè)公司與中國工程院院士蔣士誠、任南琪項(xiàng)目合作簽約工作。開展海內(nèi)外晉籍人才信息采集工作，建立684名海內(nèi)外晉籍人才信息庫。先后引進(jìn)2名“國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、1名省外國家“千人計(jì)劃”人選，新引進(jìn)博士后7名，累計(jì)進(jìn)站博士后達(dá)