2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（三篇）

第3頁共3頁2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例省聯(lián)社ⅩⅩ辦事處：根據(jù)辦事處下發(fā)的《關(guān)于上報(bào)“四項(xiàng)制度”落實(shí)開展情況的緊急通知》的具體要求，現(xiàn)將我社在高管人員交流、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)、近親屬回避“四項(xiàng)制度”方面的建設(shè)與落實(shí)情況，進(jìn)行如下報(bào)告：一、“四項(xiàng)制度”建設(shè)情況金臺區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，坐落于ⅩⅩ市老城區(qū)，下轄____個(gè)信用社及____個(gè)營業(yè)部。截至____月底，我社在冊正式員工總數(shù)為____人，擁有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)____個(gè)。為積極響應(yīng)銀監(jiān)管理部門及省聯(lián)社的工作指導(dǎo)要求，我社于ⅩⅩ年____月，正式制定了《ⅩⅩ市金臺區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工強(qiáng)制性休假制度》及《ⅩⅩ市金臺區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社干部交流和員工崗位輪換管理辦法》。上述制度對崗位輪換、強(qiáng)制休假的具體要求及執(zhí)行程序，均作出了詳盡且明確的規(guī)定。同時(shí)，依據(jù)省聯(lián)社的相關(guān)規(guī)定，我社自ⅩⅩ年____月起，正式建立了親屬回避制度。該制度的實(shí)施，不僅進(jìn)一步強(qiáng)化了我社的內(nèi)部管理機(jī)制，還有效促進(jìn)了廉政建設(shè)，對預(yù)防利用職務(wù)、崗位及職權(quán)進(jìn)行違紀(jì)違法行為，起到了重要的防范作用。二、“四項(xiàng)制度”的落實(shí)情況（一）高管人員交流為全面加強(qiáng)聯(lián)社干部及員工隊(duì)伍建設(shè)，致力于培養(yǎng)并打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，同時(shí)，進(jìn)一步加大對操作風(fēng)險(xiǎn)及道德風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制力度，我社嚴(yán)格按照省聯(lián)社的統(tǒng)一安排，對____名高管人員進(jìn)行了異地交流。針對在一地任期超過兩屆的信用社主要負(fù)責(zé)人，我們也進(jìn)行了相應(yīng)的交流調(diào)整。截至目前，我社已分批次對____名在一地工作超過六年的信用社主任進(jìn)行了交流。交流范圍覆蓋區(qū)聯(lián)社所轄各農(nóng)村信用社的基層社主任、副主任、總會計(jì)、區(qū)聯(lián)社稽核員及聯(lián)社各部門經(jīng)理。對于基層社主任，我們按照德、能、勤、績等多方面的標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次民主評議考核。對于考核稱職者，我們將視情況繼續(xù)留任或進(jìn)行交流調(diào)整；對于考核不合格者，則就地免職，并安排到其他信用社工作。但需注意，同一社任職最長不得超過六年，超過六年者一律進(jìn)行異地交流。對于基層社副主任、總會計(jì)、稽核員等崗位，若在同一單位連續(xù)任職滿五年且考核合格者，我們將安排其交流到其他信用社繼續(xù)履職；若考核不合格，則調(diào)換崗位進(jìn)行交流。（二）崗位輪換截至ⅩⅩ年____月____日，我社已對____名符合輪崗條件的重要崗位人員進(jìn)行了崗位輪換。其中，ⅩⅩ年，我們統(tǒng)一組織信貸、會計(jì)等關(guān)鍵崗位的員工，在全社范圍內(nèi)進(jìn)行了輪崗交流。截至目前，各社、部符合輪崗條件的重要崗位員工已基本完成了崗位調(diào)配與輪換工作。此舉旨在從源頭上消除因長期從事同一崗位而產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)厭倦情緒。同時(shí)，ⅩⅩ年，我社還通過重新定編定崗的方式，進(jìn)一步優(yōu)化了人員輪崗調(diào)配工作。（三）強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)我社自ⅩⅩ年____月起，正式建立并實(shí)施了強(qiáng)制休假制度。當(dāng)年即組織中層管理人員進(jìn)行了強(qiáng)制休假。進(jìn)入ⅩⅩ年后，我們繼續(xù)深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)制度，并結(jié)合中層任職情況對離崗的信用社負(fù)責(zé)人及聯(lián)社重要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離崗審計(jì)。截至目前，我社已有____名員工嚴(yán)格執(zhí)行了強(qiáng)制休假制度；同時(shí)，離崗審計(jì)人數(shù)也達(dá)到了____人。（四）親屬回避我們始終秉持近親屬回避的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。截至目前，我社內(nèi)并未出現(xiàn)近親屬在同一營業(yè)機(jī)構(gòu)或部門工作的情況。自ⅩⅩ年____月親屬回避制度制定以來，我們始終全面執(zhí)行該項(xiàng)制度，以嚴(yán)防操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。從ⅩⅩ年底至今，因親屬關(guān)系而執(zhí)行回避制度的人員共有____人。為進(jìn)一步加強(qiáng)任職干部親屬回避的管理力度，我社于ⅩⅩ年____月份的中層干部交流輪換過程中，對存在親屬關(guān)系需要回避的任職干部進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。目前，我社所有存在親屬關(guān)系的干部員工均已按照回避制度的規(guī)定進(jìn)行了回避。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（二）莘州街道自實(shí)施黨委會下移至村級召開制度以來，成功化解了干部發(fā)展思路模糊、群眾心存疑慮等復(fù)雜問題，顯著增強(qiáng)了干部與群眾之間的緊密聯(lián)系，為村莊的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。位于街道西南部的破樓村，距離街道中心約15華里，其道路設(shè)施狀況不佳，村民主要依賴土地為生，整體生活水平相對滯后，被歸類為街道的三類村莊。為切實(shí)解決破樓村的發(fā)展難題，街道黨工委經(jīng)過詳盡的調(diào)研分析，決定將黨委會直接移至破樓村召開，以直面問題、精準(zhǔn)施策。某月，黨委會如期在破樓村召開。起初，鑒于破樓村的偏遠(yuǎn)地位，黨員與群眾均對街道此舉表示疑慮，難以相信黨委會會如此貼近基層。然而，隨著街道黨工委書記王傳杰同志的深入闡述與動(dòng)員，會場氛圍逐漸活躍，黨員群眾紛紛敞開心扉，提出了一系列寶貴的建議與村莊面臨的問題。黨委會隨即轉(zhuǎn)化為一個(gè)匯聚民智、共謀發(fā)展的平臺，依據(jù)黨員群眾的意見，迅速制定了破樓村的發(fā)展藍(lán)圖，包括鋪設(shè)柏油路、推廣高效農(nóng)業(yè)、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)大棚示范區(qū)等措施。經(jīng)過數(shù)月的緊張施工與努力，破樓村面貌煥然一新。新鋪設(shè)的柏油路長達(dá)____公里，極大改善了村民的出行條件。同時(shí)，黨員干部活動(dòng)室的建設(shè)也為村民提供了更加便捷的學(xué)習(xí)與活動(dòng)場所。依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，破樓村成功打造了____個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚示范區(qū)，所有大棚蔬菜均與滿洲里簽訂了穩(wěn)定的收購協(xié)議，有效拓寬了銷售渠道，增加了村民的經(jīng)濟(jì)收入。村民王春喜便是其中的受益者之一，他手持櫻桃西紅柿換來的豐厚收入，由衷地感慨道：“多虧了黨和街道的黨委會，沒有他們的支持與幫助，我們的蔬菜可能還賣不出去呢?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，街道黨委已累計(jì)在村級召開黨委會____次，成功解決了____件關(guān)乎群眾切身利益的實(shí)際問題，為村莊明確了發(fā)展方向，幫助干部厘清了工作思路，有效緩解了群眾的不滿情緒，為農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（三）中共____鎮(zhèn)委員會及____鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作并進(jìn)一步落實(shí)四項(xiàng)制度的實(shí)施意見為深入強(qiáng)化我鎮(zhèn)農(nóng)村工作，有力推動(dòng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合____鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)際情況，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見：一、建立健全三級議事制度（一）農(nóng)村議事制度。各村需每周召開一次村兩委班子會議，每月召開一次黨員、村民代表大會，旨在全面商討并解決本村的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及涉及集體與村民利益的重大事項(xiàng)。對于未決或難以解決的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)至所屬農(nóng)村工作片。包片干部與包村干部需頻繁深入農(nóng)村，對會議進(jìn)行必要的指導(dǎo)與督察。（二）包片集中議事制度。各農(nóng)村工作片應(yīng)設(shè)立專門的集中議事點(diǎn)，包片干部需每月組織召開兩次片議事會議，邀請各村書記、主任共同參與，集中解決各村議事會議未決事項(xiàng)。對于仍未解決的問題，應(yīng)繼續(xù)上報(bào)至鎮(zhèn)黨委，以便進(jìn)行更高級別的集中議事。（三）鎮(zhèn)村集中議事制度。鎮(zhèn)村集中議事會議原則上每月召開兩次，但遇有問題可隨時(shí)召開。會議由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、包片委員、包村干部、相關(guān)職能部門工作人員以及村黨支部書記共同參與，通過集體討論與商議，集思廣益，形成解決問題的具體思路與方案。同時(shí)，村、片、鎮(zhèn)均需建立集中議事專項(xiàng)檔案，并設(shè)專門的記錄員負(fù)責(zé)會議記錄，形成專題會議紀(jì)要，會后督促相關(guān)部門與村莊按會議決議執(zhí)行。二、嚴(yán)格執(zhí)行走訪制度（一）以“民情日記”促進(jìn)深入走訪。包片干部需在已有結(jié)對聯(lián)系的民情戶基礎(chǔ)上，每周走訪____戶村民，全年累計(jì)走訪不少于____戶。其他干部則需按照防洪防火及遠(yuǎn)程教育等工作的安排，每周走訪____戶村民，全年累計(jì)走訪達(dá)到____戶次。每名干部均需配備“民情日記”，詳細(xì)記錄每次走訪情況。走訪時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注基層不穩(wěn)定因素、群眾熱點(diǎn)問題、群眾切身利益的生產(chǎn)生活問題、基層干部作風(fēng)及民主決策問題等。（二）以專項(xiàng)督辦確保走訪實(shí)效。走訪制度需切實(shí)落地，“民情日記”內(nèi)容需充實(shí)且避免流于形式。機(jī)關(guān)干部應(yīng)善于在基層發(fā)現(xiàn)問題、聽取群眾意見，并每周形成書面意見交黨政辦公室，以便及時(shí)反饋給黨委、政府。鎮(zhèn)黨委、政府將依據(jù)書面意見匯總形成督辦單，下發(fā)至各片干部進(jìn)行專項(xiàng)督辦。同時(shí)，為暢通民情民意表達(dá)渠道，鎮(zhèn)政府設(shè)立民情熱線（電話：____），群眾可24小時(shí)反映問題并尋求解答。辦公室需做好問題匯總與協(xié)調(diào)處理工作，確保每件事項(xiàng)都有結(jié)果、每個(gè)問題都有回音。鎮(zhèn)黨委政府還將通過電話隨機(jī)詢問、書面調(diào)查問卷等方式收集群眾意見與建議，以測評機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)滿意度并打造為民辦事的“綠色通道”。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度包村干部需每月至少一次到村召開黨員、村民代表大會并組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括國家會議精神解讀、黨和國家惠農(nóng)政策宣傳、上級工作要求傳達(dá)以及機(jī)關(guān)每周三晚學(xué)習(xí)內(nèi)容等。通過組織學(xué)習(xí)使基層群眾真正了解黨的聲音與政策意圖。同時(shí)包村干部需督促各村做好學(xué)習(xí)記錄并簽字確認(rèn)。四、實(shí)施聯(lián)系戶制度堅(jiān)持定期走訪聯(lián)系戶制度，至少每月一次了解困