2024年二中教職工考勤制度范文（四篇）

第4頁共4頁2024年二中教職工考勤制度范文教職工請假及考勤管理制度一、請假制度1.短期請假流程：教職工需書面申請請假，并自行協(xié)調(diào)好工作。經(jīng)年級主任、分管領(lǐng)導及校長審批簽字同意后，將假條交至校辦備案，方可離校。2.長期請假審批：教職工因患病或急事需請假一周以上者，需提交書面申請及相關(guān)請假材料至校辦。校辦將材料提交至校長書記辦公會議討論研究，決定是否批準請假及允假時限。若會議通過，教職工需履行相關(guān)簽字手續(xù)，并將假條交至校辦備案后方可離校。未經(jīng)學校會議同意而強行離校者，按曠工處理，并依據(jù)上級人事制度進行相應(yīng)處罰。3.工作協(xié)調(diào)與責任：請假時間一周內(nèi)的教職工需自行協(xié)調(diào)原有工作并請人代替，若因工作空檔無人接替而產(chǎn)生的問題，由請假人承擔相關(guān)責任并接受學校處罰。請假時間一周以上的教職工，其工作由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確定接替者后以書面形式通知。若接替者已滿工作量，所接替的工作量可按每節(jié)課一定金額予以補助。對不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工，按曠工（課）處理。4.請假原則與手續(xù)：教職工請假應(yīng)遵循從短從嚴的原則，填寫請假登記表并嚴格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下：一天內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導批準→校辦存檔。一周內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導審核→校長批準→校辦存檔。一周以上：書面申請→校長簽字→報市教委批準→校辦存檔。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明原件及復印件；產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準生證等相關(guān)證件原件及復印件，剖腹產(chǎn)還需提供剖腹產(chǎn)證明。5.假期管理與返校：假期滿后，教職工必須按時到崗上班并向校辦銷假。6.違規(guī)處理：請假過程中不履行規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.簽到制度：全校教職工上下班實行簽到制，處室、年級負責管理，值日行政負責檢查登記。2.教研活動與集體備課考勤：由當天值日組負責檢查，教師如有特殊情況需自行向值日組長報告或請假。未請假如檢查時間不在崗，視為缺席。3.會議考勤：教職工例會、升旗由校辦負責考勤；年級例會由年級組長考勤；部門例會由部門負責考勤。4.匯總與登記：教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總后報校辦和教務(wù)處。因公出差的登記分別由校辦、教導處及所在處室負責。5.特殊考勤規(guī)定：達到特定年齡的教師，學校將根據(jù)其情況靈活安排工作并調(diào)整考勤要求。三、處罰制度1.教研活動與會議考勤處罰：缺席、遲到早退、曠課等行為將依據(jù)學校規(guī)定扣除考勤分及相應(yīng)款項。2.曠工處理：職工曠工將扣除考勤分及相應(yīng)款項，并與教學人員等同處理。3.私自調(diào)課與代課處理：未請假私自調(diào)課或請人代課、代班等行為，一律按曠工處理。4.請假與評優(yōu)評先：病假、事假累計達到一定天數(shù)者，將影響考勤得分及評優(yōu)評先資格。5.教學質(zhì)量考核：請假期間的教學質(zhì)量考核將依據(jù)具體情況進行相應(yīng)調(diào)整。6.聘請人員管理：聘請人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。7.重大事故處理：由校長書記辦公會作出決定。8.嚴重違規(guī)處理：對嚴重違反學校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學校決議、不履行崗位職責且質(zhì)量意識淡薄的領(lǐng)導及教職工，經(jīng)聘任領(lǐng)導小組研究后可給予辭聘處理，并報上級教育主管部門備案。四、解釋權(quán)：本制度最終解釋權(quán)歸校長書記辦公會所有。2024年二中教職工考勤制度范文（二）隨著教育體制改革的深入與“三制”改革的推進，為全面激發(fā)全校教職工的工作熱情，強化其敬業(yè)愛崗、以校為家的主人翁精神，確保學校管理工作有章可循、有據(jù)可依，結(jié)合本校實際情況，特制定以下制度：一、請假制度1.所有在職教職工需堅守崗位，非特殊情況不得請假，嚴禁從事第二職業(yè)及校外兼課行為，違者將按停薪留職處理。2.全體教職工應(yīng)嚴格履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度。教師需高質(zhì)量完成教學任務(wù)，非教學人員則需做好服務(wù)保障工作，以確保教學活動的順利進行。3.教職工探親假需按上級規(guī)定審批，并盡可能安排在寒暑假期間，以減少對工作的影響。4.婚假、產(chǎn)假、計劃生育假等，均依據(jù)上級規(guī)定執(zhí)行。休假期間如遇工作需要，應(yīng)以學校大局為重，合理安排。5.因事因病需請假的教職工，必須辦理請假手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可離崗。因事請假的教師需自行調(diào)課，并將調(diào)課情況報教導處備案；職工則需請人代班，并將代班情況報總務(wù)處。因病住院或突發(fā)疾病者，需當日內(nèi)由本人或家屬攜帶醫(yī)院證明報告學校，并補辦請假手續(xù)。因公請假由教導處或總務(wù)處負責調(diào)課或安排代班。6.教職工本人或家庭遇有特殊情況需離校半天以上者，應(yīng)請事假。7.請假應(yīng)遵循從短從嚴原則，填寫請假登記表，并嚴格履行審批手續(xù)。8.請假審批權(quán)限如下：一周內(nèi)請假，經(jīng)年級組長同意、分管領(lǐng)導審核、校長批準。一周以上請假，需由學校報市教委批準。9.假期結(jié)束后，教職工應(yīng)按時到崗上班，并向相關(guān)部門銷假。10.對于違反請假規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者，可向?qū)W校提出辭聘申請。二、檢查登記制度1.全校教職工實行上下班簽到制度。2.教師上課情況由考勤檢查員負責檢查登記；會議及有關(guān)活動的遲到、缺席及效果由辦公室、年級組或相關(guān)部門進行檢查登記。每月定期對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計處理。3.因公出差的登記工作，行政人員由校長辦公室負責，教師由教導處負責，職工由所在處室負責。三、處罰制度1.教師每缺課一節(jié)扣款____元；遲到五分鐘扣____元；遲到五分鐘以上至十分鐘扣____元；遲到十分鐘以上者按缺課處理；早退亦按缺課論處。2.職工曠工一天扣款____元；曠工半天扣款____元；遲到或早退與教學人員同等處理。3.未經(jīng)請假私自調(diào)課或請人代課、代班者，一律按曠工處理。4.每缺會一次（含教研活動、年級會等學校規(guī)定的各種會議）扣款____元；遲到____分鐘以上作缺席處理；早退按缺會處理。5.待聘人員應(yīng)按規(guī)定在校上班。6.一學期內(nèi)累計因事請假（不含病假）____天以上，或缺課____節(jié)（含以遲到____節(jié)折算為缺課的情況）、曠工____天（含以遲到____次折算為曠工半天的情況）以上者，本年度不得評優(yōu)評先、晉薪晉級，并扣除當學期福利待遇；下學期將考慮辭聘。7.對于其他重大事故的責任人處理，由校長辦公會作出決定。8.對于嚴重違反學校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學校決議、不履行崗位職責、質(zhì)量意識淡薄且受到學校師生強烈反映的領(lǐng)導及教職工，經(jīng)聘任領(lǐng)導小組研究后給予辭聘處理，并報上級教育主管部門備案。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。2024年二中教職工考勤制度范文（三）隨著教育體制的持續(xù)深化改革與“三制”改革的深入實施，為全面激發(fā)全校教職工的工作熱情，強化其愛崗敬業(yè)、校興我榮的主人翁精神，確保學校管理工作有章可循、有據(jù)可依，結(jié)合本校實際情況，特制定以下制度：一、請假管理制度1.所有在職教職工需堅守崗位，非特殊情況不得擅自請假，不得兼職校外工作，不得在校外兼課，違者將按停薪留職處理。2.全校教職工需嚴格履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度。教師應(yīng)高質(zhì)量完成教學任務(wù)，非教學人員則需確保教學工作的順利進行。3.教職工探親假依據(jù)上級規(guī)定審批，并盡量安排在寒暑假期間，以減少對工作的影響。4.婚假、產(chǎn)假、計劃生育假等均需按照上級規(guī)定辦理。休假期間如遇工作需要，應(yīng)以學校大局為重，合理安排。5.因事因病請假者，必須履行正規(guī)請假手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可離崗。教師需自行調(diào)課并報教導處備案，職工則需請人代班并報總務(wù)處。因病住院或突發(fā)疾病者，需當日內(nèi)由本人或家屬攜帶醫(yī)院證明報告學校并補辦請假手續(xù)。因公請假由教導處或總務(wù)處負責調(diào)課或安排代班。6.教職工因個人或家庭特殊情況需離校半天以上者，應(yīng)請事假。7.請假應(yīng)堅持從短從嚴原則，填寫請假登記表，并嚴格履行審批手續(xù)。8.請假審批流程如下：一周內(nèi)請假，經(jīng)年級組長同意、分管領(lǐng)導審核、校長批準。一周以上請假，需由學校報市教委批準。9.假期結(jié)束后，必須按時到崗上班并向相關(guān)部門銷假。10.違反上述請假規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者，可向?qū)W校提出辭聘申請。二、檢查登記制度1.全校教職工上下班實行簽到制。2.教師上課情況由考勤檢查員負責檢查登記；會議及相關(guān)活動的遲到、缺席及效果由辦公室、年級組或相關(guān)負責部門進行檢查登記。檢查結(jié)果每月定期向相關(guān)部門統(tǒng)計處理。3.因公出差的登記工作，行政人員由校長辦公室負責，教師由教導處負責，職工由所在處室負責。三、處罰制度1.教師每缺課一節(jié)扣款____元；遲到五分鐘扣____元；遲到五分鐘以上，每增加五分鐘增加扣款____元；遲到____分鐘以上者按缺課處理；早退亦按缺課論處。2.職工曠工一天扣款____元；曠工半天扣款____元；遲到或早退與教師等同處理。3.未經(jīng)請假擅自調(diào)課或請人代課、代班者，一律按曠工處理。4.每缺會一次（含教研活動、年級會等學校規(guī)定的各種會議）扣款____元；遲到____分鐘以上作缺席處理；早退按缺會處理。5.待聘人員應(yīng)按規(guī)定堅守崗位。6.一學期內(nèi)累計因事請假（不含病假）____天以上，或缺課____節(jié)（含以遲到____節(jié)折算為缺課____節(jié)的情況），或曠工____天（含以遲到____次折算為曠工半天的情況）以上者，本年度不得參與評優(yōu)評先、晉薪晉級，并扣除當學期福利待遇。下學期將考慮辭聘。7.其他重大事故責任人的處理由校長辦公會決定。8.對嚴重違反學校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學校決議、不履行崗位職責、質(zhì)量意識淡薄且受到學校師生強烈反映的領(lǐng)導及教職工，經(jīng)聘任領(lǐng)導小組研究后給予辭聘處理，并報上級教育主管部門備案。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。2024年二中教職工考勤制度范文（四）教職工請假及考勤管理制度一、請假制度1.教職工需自行協(xié)調(diào)好工作后，提交書面申請至年級主任、分管領(lǐng)導及校長審批簽字，并將假條交至校辦備案后，方可離校。對于因患病或急事需請假一周以上的教職工，需提交書面申請及相關(guān)請假材料至校辦，由校辦提交校長書記辦公會議討論決定是否批準請假及請假時長。若會議通過，需履行相關(guān)簽字手續(xù)并將假條交至校辦備案后離校。未經(jīng)學校會議同意而強行離校者，將按曠工處理，并依據(jù)上級人事制度規(guī)定進行相應(yīng)處理。2.教職工請假一周內(nèi)的工作，需自行協(xié)調(diào)并找人代替。若因請假導致工作空檔無人接替，由請假人承擔相應(yīng)責任并接受學校處罰。請假一周以上的教職工，其工作將由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，并書面通知接替者。若接替者已滿工作量，所接替的工作量可按每節(jié)課____元的標準予以補助。對于不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工，將按曠工（課）處理。3.教職工請假應(yīng)遵循從短從嚴的原則，填寫請假登記表，并嚴格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下：一天內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導批準→校辦存檔。一周內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導審核→校長批準→校辦存檔。一周以上：書面申請→校長簽字→報市教委批準→校辦存檔。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明原件及復印件；產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準生證、計劃生育管理證原件及復印件，剖腹產(chǎn)還需提供剖腹產(chǎn)證明。4.假期結(jié)束后，教職工必須按時到崗上班，并向校辦銷假。5.在請假過程中不履行上述規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定進行處理。不愿接受處理者可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.全校教職工實行上下班簽到制，處室、年級負責管理，值日行政負責檢查登記。2.教研活動、集體備課檢查時間為上午第2、第____節(jié)課，下午第1、第____節(jié)課，由當天值日組負責檢查。教師如有特殊情況需向值日組長報告或請假，未請假且檢查時間不在崗者視為缺席。3.教職工例會、升旗儀式由校辦負責考勤，年級例會由年級組長考勤，部門例會由部門負責考勤。4.教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總后報至校辦和教務(wù)處。5.因公出差的登記工作，行政人員由校辦負責，教師由教導處負責，職工由所在處室負責。6.對達到一定年齡的教師，學校將根據(jù)工作需要及健康狀況進行工作安排和考勤管理。7.因身體等原因經(jīng)學?；蛏霞壷鞴懿块T批準未擔任教育教學工作的教職工，雖不作考勤要求，但需隨時完成學校分配的