2024年中學(xué)教師聘用合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年中學(xué)教師聘用合同范文《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》以及省、市人民政府的相關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本聘用合同。一、合同期限本合同為有限期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿則聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容（一）乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任教師崗位。（二）乙方職責(zé)與任務(wù)1.乙方同意并接受甲方的工作安排，恪守其所在崗位的職責(zé)。2.乙方須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)持續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)與進(jìn)修，以提升其教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。三、勞動保護(hù)與條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要設(shè)施，以保障乙方的工作安全與健康。2.甲方按國家和省、市政府規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動保護(hù)用品及補(bǔ)貼。3.甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育及培訓(xùn)。四、勞動報酬、保險與福利1.勞動報酬依照所在單位工資制度執(zhí)行。2.勞動保險及福利待遇按國家和省現(xiàn)行規(guī)定辦理。（兼職員工不適用此條款）3.職工工資補(bǔ)貼按省政府規(guī)定執(zhí)行。4.職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)的待遇按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。（兼職員工不適用此條款）五、休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、公休日、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等帶薪假期，工資標(biāo)準(zhǔn)按照單位工資制度執(zhí)行。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則，并給予乙方同等時間補(bǔ)休或按本單位工資制度支付加班工資。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。甲方有權(quán)對乙方遵守規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，按照工作指標(biāo)完成工作任務(wù)，確保教學(xué)正常進(jìn)行，不得損害甲方聲譽(yù)及利益。3.甲方根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績及遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎懲。七、合同的變更、解除與終止（一）雙方因客觀情況變化或個人原因需變更合同條款的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)協(xié)商一致后，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。（二）在下列情況下，一方可單方面變更本合同相關(guān)條款：1.本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或失效；2.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位；3.甲方的經(jīng)營性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可解除合同：1.見習(xí)期內(nèi)不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，違反甲方規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的；4.經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；5.不服從甲方管理與工作分配，不能按甲方要求完成工作任務(wù)的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除合同，須提前一個月以書面形式通知乙方。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述第四項(xiàng)第七款之規(guī)定解除合同：1.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（六）甲方有下列情況之一的，乙方可解除合同：1.甲方無理由不按時支付乙方工資的；2.甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；3.乙方人身尊嚴(yán)、自由、安全得不到保障的；4.甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的。（七）因國家政策調(diào)整、不可抗力或經(jīng)營不善導(dǎo)致甲方停止辦學(xué)的，雙方合同終止。八、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策相抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方法定代表人（簽章）：_____乙方（簽章）：_____甲方（單位簽章）：合同簽訂日期：____年____月____日2024年中學(xué)教師聘用合同范文（二）甲方：中學(xué)（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》之相關(guān)規(guī)定，為確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提升教學(xué)質(zhì)量，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方充分協(xié)商并達(dá)成一致，特訂立本合同。一、甲方遵循自愿報名、公開競爭、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，正式聘用乙方為本校教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期為____月）。合同期滿后，雙方如有意愿，可協(xié)商續(xù)簽長期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方為乙方提供與其他在編在職教職工同等工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)根據(jù)本單位實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位。（3）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方工作完成情況，按月核發(fā)乙方工作報酬，并確保乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量福利待遇，不低于00元/年。（4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險及住房公積金等，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方須遵守國家現(xiàn)行法律法規(guī)、政策及甲方制定的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依法處理。（2）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)等權(quán)利，并應(yīng)積極參與學(xué)校改革與發(fā)展。（3）乙方須完成甲方按法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，確保滿勤滿量。（4）乙方接受甲方根據(jù)崗位責(zé)任制進(jìn)行的考核，并須達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)。（5）乙方應(yīng)遵守甲方工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)甲方聲譽(yù)。（6）乙方禁止從事有償家教活動。（7）乙方擅自解除合同后，五年內(nèi)不得在其他單位從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1.雙方因特殊情況無法履行合同時，可協(xié)商變更或解除合同。2.乙方存在以下情形之一，甲方可解除合同：（1）試用期間不符合聘用條件。（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，拒不改正。（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。（4）被依法追究刑事責(zé)任。（5）因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且不服從另行安排。（6）連續(xù)兩年考核不合格，經(jīng)重新安排后仍不合格。（7）合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，雙方無法就變更合同達(dá)成一致。3.乙方在以下情況下可解除合同：（1）經(jīng)甲方同意考入高等院校深造或調(diào)出。（2）甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件。4.雙方解除合同需提前30天書面通知對方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方如有違反合同條款或擅自解除合同的行為，違約方需支付拾萬元違約金給守約方，并賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決方式雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委