2024年“三違”安全管理制度范文（七篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年“三違”安全管理制度范文對(duì)于“三違”行為，除進(jìn)行必要的批評(píng)教育外，還將依據(jù)規(guī)定對(duì)涉事人員處以____元罰款。一、個(gè)人累計(jì)“三違”處理規(guī)定：1.若個(gè)人在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)____次及以上“三違”行為，將由所在車(chē)間或科室安排其進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，并組織考試以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2.對(duì)于嚴(yán)重違章且屢教不改者，將實(shí)施待崗一個(gè)月的處罰措施，期間由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)，待考核合格后方可重新上崗。離崗期間的薪酬考核將依據(jù)綜合管理科的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、車(chē)間累計(jì)“三違”處理規(guī)定：若同一車(chē)間在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)發(fā)生____人次及以上的“三違”行為，將依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。三、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：為鼓勵(lì)員工積極監(jiān)督并舉報(bào)“三違”現(xiàn)象，安?？瞥兄Z對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，并對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工按被舉報(bào)人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、“三違”行為種類(lèi)詳細(xì)說(shuō)明：1.違章操作（作業(yè)）行為包括但不限于：未經(jīng)安全教育即上崗作業(yè)；特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)即投入使用；非特種作業(yè)人員擅自從事特種作業(yè)；新安裝設(shè)備（設(shè)施）未經(jīng)安全驗(yàn)收即投入生產(chǎn)作業(yè)；未按規(guī)定妥善放置、堆垛材料、制品及工具；工作前未檢查設(shè)備（設(shè)施）或設(shè)備（設(shè)施）帶故障、安全裝置不齊全即進(jìn)行操作；在消防器材、動(dòng)力配電箱等周?chē)`規(guī)堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或安全措施未落實(shí)即進(jìn)行；在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所違規(guī)進(jìn)餐、飲水，未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備；危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)或未設(shè)置警戒區(qū)域、警示牌；職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種；發(fā)現(xiàn)隱患未排除、報(bào)告，冒險(xiǎn)作業(yè)；不按操作規(guī)定進(jìn)行操作；攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)不符合安全規(guī)定；隨意挪用或損壞現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、標(biāo)志；吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程；起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程；使用不合格的安全工具、用具；擅自拆除設(shè)備（設(shè)施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置；設(shè)備（設(shè)施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；供料或送料速度過(guò)快；設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位；調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源，測(cè)量工作時(shí)未停車(chē)；用手替代工具操作；隨意傾倒熾熱金屬物品；沖壓作業(yè)時(shí)手進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；攀登吊運(yùn)中物件或在吊物、吊臂下行走、逗留；擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備；本單位內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛未按規(guī)定載人、載物；機(jī)動(dòng)車(chē)輛行駛時(shí)上下拋擲物品；高空作業(yè)時(shí)任意擲扔物件；檢修電器設(shè)備（設(shè)施）時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；容器內(nèi)部作業(yè)時(shí)未使用通風(fēng)設(shè)備；工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令行為。2.違章指揮行為包括但不限于：指派不具備安全資格的人員上崗；無(wú)工作交底、無(wú)安全技術(shù)措施即組織生產(chǎn)；擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；對(duì)職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不組織消除；擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施；讓設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行且無(wú)相應(yīng)技術(shù)措施和安全保障，或讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)；不按規(guī)定為職工配備必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品；其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令行為。3.違反勞動(dòng)紀(jì)律行為包括但不限于：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋或高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝不安全，如穿背心、短褲、裙褲、裙子等；超過(guò)頸根的長(zhǎng)發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；戴2024年“三違”安全管理制度范文（二）為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格遵循并執(zhí)行公司《三違處罰辦法》，提升各級(jí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，并促進(jìn)員工工作作風(fēng)的積極轉(zhuǎn)變，特制定本制度，以深入井下嚴(yán)厲打擊“三違”行為，排查并消除生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，力求杜絕一切安全事故，確保礦井的安全生產(chǎn)。一、基層各隊(duì)必須嚴(yán)格遵循《區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度》的各項(xiàng)規(guī)定，深入生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)地指揮與監(jiān)督，由調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織檢查與考核工作。二、各級(jí)干部在上崗及跟班過(guò)程中，需重點(diǎn)檢查“三違”行為、潛在事故隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、正規(guī)循環(huán)作業(yè)狀況以及規(guī)程措施的落實(shí)情況，以確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量持續(xù)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)無(wú)“三違”、無(wú)隱患的目標(biāo)。三、嚴(yán)禁干部在上崗跟班過(guò)程中出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，同時(shí)嚴(yán)格禁止遲下井、班中脫崗或提前升井等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、機(jī)關(guān)生產(chǎn)口科級(jí)及以上干部需確保每月查處“三違”行為不少于____人次，區(qū)隊(duì)副科級(jí)及以上干部則需達(dá)到____人次的標(biāo)準(zhǔn)。五、對(duì)于查處的所有“三違”行為，無(wú)論其危害程度、責(zé)任大小或損失多少，當(dāng)班跟班干部、工長(zhǎng)及班組長(zhǎng)必須立即組織相關(guān)人員進(jìn)行深入分析，明確原因并劃分責(zé)任后，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《“三違”處罰辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理。六、各級(jí)管理人員在查處“三違”后，需與“三違”人員進(jìn)行深入談話(huà)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，使其深刻認(rèn)識(shí)到違章行為的危害性。同時(shí)，“三違”人員需在班前會(huì)上進(jìn)行自我檢查與剖析，通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法的方式警示他人。此舉旨在達(dá)到“處理一人、教育一片”的效果，通過(guò)教育幫助使其從違章者轉(zhuǎn)變?yōu)榉础叭`”的倡導(dǎo)者。七、各級(jí)管理人員查處的“三違”行為均需報(bào)安監(jiān)處進(jìn)行統(tǒng)一登記與存檔。對(duì)于a類(lèi)、b類(lèi)三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室將提出處理意見(jiàn)并報(bào)礦安全辦公會(huì)研究決定。處理通報(bào)將下發(fā)至各基層區(qū)隊(duì)，要求區(qū)隊(duì)組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，從中吸取教訓(xùn)并引以為戒。八、安監(jiān)處將對(duì)各級(jí)管理人員上崗反“三違”的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督考核，實(shí)行月度考核制度。對(duì)于少抓____人次的情況，將處以____元的罰款。九、當(dāng)天發(fā)生的“三違”行為必須于當(dāng)天內(nèi)進(jìn)行分析處理，深入剖析原因并找出安全管理和日常工作中存在的不足之處。同時(shí)制定并落實(shí)相應(yīng)的改進(jìn)措施以強(qiáng)化教育效果。十、發(fā)生“三違”行為的基層區(qū)隊(duì)需建立班后分析記錄制度為安全教育工作提供有力支持。十一、一旦出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作并接受調(diào)查分析處理。待其認(rèn)識(shí)清楚并經(jīng)區(qū)隊(duì)同意后方可恢復(fù)工作。十二、幫助教育工作需采取靈活多樣的形式進(jìn)行確保做到以情感人、以理服人使“三違”人員深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于家庭幸福和個(gè)人福祉的重要性。十三、通過(guò)幫助教育引導(dǎo)“三違”人員樹(shù)立正確的安全思想觀念糾正其錯(cuò)誤行為并規(guī)范其操作習(xí)慣。同時(shí)鼓勵(lì)其更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》實(shí)現(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的目標(biāo)。十四、安監(jiān)處將每月對(duì)全礦各部門(mén)及基層區(qū)隊(duì)的幫教工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)漏幫教一次的情況將對(duì)隊(duì)長(zhǎng)及書(shū)記各處以____元的罰款以示懲戒。2024年“三違”安全管理制度范文（三）2.1.15攀、坐、站、倚、行等位置姿態(tài)不符合安全規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.2.1.16擅自挪用現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志；3.2.1.17吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反既定規(guī)程；3.[條款編號(hào)缺失]起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或《起重吊裝安全管理制度》相關(guān)規(guī)定；3.2.1.19使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格的安全工具、安全用具；3.2.1.20未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自拆除設(shè)備的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置；3.2.1.21設(shè)備在超速、超溫、超載荷狀態(tài)下運(yùn)行；3.2.1.22供料或送料速度過(guò)快，超出安全操作范圍；3.2.1.23設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部件；3.2.1.24調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源，測(cè)量工作時(shí)未停車(chē)；3.2.1.25以手替代工具進(jìn)行不當(dāng)操作（如手拉、吹排鐵屑）；3.2.1.26隨意傾倒危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)廢棄物及其他易燃易爆物品；3.2.1.27沖壓作業(yè)時(shí)，手進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域；3.2.1.28攀登吊運(yùn)中的物件，或在吊物、吊臂下行走、逗留；3.2.1.29擅自啟用已被查封或報(bào)廢的設(shè)備；3.2.1.30廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛未按規(guī)定載人、載物；3.2.1.31機(jī)動(dòng)車(chē)輛行駛過(guò)程中，上、下拋擲物品；3.2.1.32高空作業(yè)時(shí)，隨意拋擲物件；3.2.1.33檢修電器設(shè)備時(shí)未執(zhí)行停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作程序；3.2.1.34安全電壓燈具的電壓與使用要求不符；3.2.1.35在容器內(nèi)部作業(yè)時(shí)，未使用必要的通風(fēng)設(shè)備；3.2.1.36工作中不遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；3.2.1.37其他違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令行為；3.2.1.38倚靠、跨越防護(hù)欄等安全設(shè)施；3.2.1.39擅自挪用、堵塞消防設(shè)備、設(shè)施及消防通道。3.2.2違章指揮：指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行為，或?qū)е滤诉`章作業(yè)的指揮行為。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問(wèn)，險(xiǎn)些造成事故的行為，視同違章指揮。具體行為包括但不限于：3.2.2.1指派不具備安全資格的人員上崗，未考慮工人的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行合理分工；3.2.2.2未進(jìn)行工作交底，未制定安全技術(shù)措施，未創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件即組織生產(chǎn)；3.2.2.3擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；3.2.2.4對(duì)職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不予重視，不組織消除；3.2.2.5擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施；3.2.2.6允許設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行，未采取相應(yīng)技術(shù)措施和安全保障措施，或讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)；3.2.2.7不按規(guī)定為職工配備必要的安全勞動(dòng)防護(hù)用品；3.2.2.8其他違章指揮行為。3.2.3違反勞動(dòng)紀(jì)律：指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作正常進(jìn)行而制定的規(guī)章制度的行為。具體行為包括但不限于：3.2.3.1在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋，或高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；3.2.3.2在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿著背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫，戴頭巾、圍巾，或敞開(kāi)衣襟、打赤膊、打赤腳等不安全裝束；3.2.3.3超過(guò)頸根的長(zhǎng)發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；3.2.3.4戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床；3.2.3.5工作時(shí)有顆粒物飛濺時(shí)，未佩戴護(hù)2024年“三違”安全管理制度范文（四）為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保公司《三違處罰辦法》的嚴(yán)格執(zhí)行，提升全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，并有效改善員工工作作風(fēng)，特制定本制度，旨在通過(guò)各級(jí)管理人員的深入井下作業(yè)，嚴(yán)厲打擊“三違”行為，排查并消除生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，從根本上預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生，保障礦井的安全生產(chǎn)。一、基層各隊(duì)必須嚴(yán)格遵循《區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度》的各項(xiàng)規(guī)定，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，親自指揮生產(chǎn)作業(yè)，同時(shí)接受調(diào)度室的統(tǒng)一檢查與考核。二、干部在上崗、跟班過(guò)程中，需全面細(xì)致地檢查“三違”行為、事故隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、正規(guī)循環(huán)作業(yè)狀況以及規(guī)程措施的貫徹情況，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量每班均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)無(wú)“三違”、無(wú)隱患的目標(biāo)。三、干部上崗跟班必須杜絕形式主義，嚴(yán)禁遲到下井、班中脫崗或提前升井等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、明確規(guī)定了機(jī)關(guān)生產(chǎn)口科級(jí)以上干部及區(qū)隊(duì)副科級(jí)以上干部每月查處“三違”的最低人次要求，以確保反“三違”工作的持續(xù)性和有效性。五、對(duì)于查處的“三違”行為，無(wú)論其危害程度、責(zé)任大小或損失多少，當(dāng)班跟班干部、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)必須立即組織相關(guān)人員進(jìn)行深入分析，明確原因，劃分責(zé)任，并依據(jù)集團(tuán)公司《“三違”處罰辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理。六、各級(jí)管理人員在查處“三違”后，需與“三違”人員進(jìn)行面對(duì)面的談話(huà)教育，使其深刻認(rèn)識(shí)到違章行為的危害性。同時(shí)，“三違”人員需在班前會(huì)上進(jìn)行自我檢討，分享個(gè)人錯(cuò)誤，以達(dá)到警示他人的目的。通過(guò)教育幫助，促使“三違”人員轉(zhuǎn)變?yōu)榉础叭`”的積極力量。七、所有查處的“三違”行為均需報(bào)安監(jiān)處進(jìn)行統(tǒng)一登記、存檔。對(duì)于a類(lèi)、b類(lèi)三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室將提出處理意見(jiàn)，并報(bào)礦安全辦公會(huì)研究決定。處理通報(bào)將下發(fā)至各基層區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)需組織職工學(xué)習(xí)討論，從中吸取教訓(xùn)。八、安監(jiān)處負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員上崗反“三違”情況進(jìn)行監(jiān)督考核，每月進(jìn)行一次考核。對(duì)于未達(dá)到查處要求的管理人員，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行罰款處理。九、當(dāng)天發(fā)生的“三違”行為必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，深入剖析原因，查找安全管理和日常工作中的不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，以強(qiáng)化安全教育效果。十、發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊(duì)需建立班后分析記錄制度，為安全教育提供詳實(shí)的材料支持。十一、一旦發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，涉事人員必須立即停止工作。待經(jīng)過(guò)調(diào)查分析處理且本人認(rèn)識(shí)清楚后，方可由區(qū)隊(duì)安排重新上崗。十二、幫助教育“三違”人員需采取靈活多樣的形式，注重情感溝通與理性引導(dǎo)相結(jié)合，使其深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于家庭幸福和個(gè)人福祉的重要性。十三、通過(guò)幫助教育引導(dǎo)“三違”人員樹(shù)立正確的安全思想觀念糾正錯(cuò)誤行為模式規(guī)范作業(yè)行為遠(yuǎn)離“三違”現(xiàn)象更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》實(shí)現(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的目標(biāo)。十四、安監(jiān)處將每月對(duì)全礦各部門(mén)及基層區(qū)隊(duì)的幫教工作進(jìn)行監(jiān)督檢查如發(fā)現(xiàn)漏幫教情況將依據(jù)規(guī)定對(duì)隊(duì)長(zhǎng)和書(shū)記進(jìn)行相應(yīng)處罰。2024年“三違”安全管理制度范文（五）為了進(jìn)一步增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，我們決定嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《三違處罰辦法》，以提升各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任感，并致力于員工工作作風(fēng)的積極轉(zhuǎn)變。為此，各級(jí)管理人員需深入井下，堅(jiān)決反對(duì)“三違”行為，細(xì)致排查生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患與“三違”現(xiàn)象，旨在杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保礦井生產(chǎn)安全無(wú)虞?；诖四康模刂贫ㄒ韵轮贫龋阂?、基層各隊(duì)務(wù)必嚴(yán)格遵循《區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度》的要求，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，親自指揮生產(chǎn)活動(dòng)，并由調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)一的檢查與考核工作。二、干部在上崗及跟班過(guò)程中，需嚴(yán)格監(jiān)督“三違”現(xiàn)象、事故隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、正規(guī)循環(huán)作業(yè)情況以及規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，且無(wú)“三違”行為與安全隱患。三、干部上崗跟班必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁敷衍了事或遲到早退。一旦發(fā)現(xiàn)班中脫崗或提前升井等行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。四、為確保反“三違”工作的有效實(shí)施，機(jī)關(guān)生產(chǎn)口科級(jí)以上干部每月需查處“三違”現(xiàn)象至少____人次，區(qū)隊(duì)副科級(jí)以上干部則需至少查處____人次。五、對(duì)于查處的“三違”行為，無(wú)論其危害程度、責(zé)任大小或損失多少，當(dāng)班跟班干部、工長(zhǎng)及班組長(zhǎng)均需組織相關(guān)人員進(jìn)行深入分析，明確原因與責(zé)任，并依據(jù)集團(tuán)公司《“三違”處罰辦法》進(jìn)行處理。六、各級(jí)管理人員在查處“三違”后，需與“三違”人員進(jìn)行溝通教育，幫助其深刻認(rèn)識(shí)違章行為的危害性。同時(shí)，“三違”人員需在班前會(huì)上進(jìn)行自我檢討，剖析錯(cuò)誤并分享教訓(xùn)，以達(dá)到“處理一人、教育一片”的效果。七、各級(jí)管理人員查處的“三違”行為均需報(bào)安監(jiān)處進(jìn)行統(tǒng)一登記與存檔。對(duì)于a類(lèi)、b類(lèi)三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室將提出處理意見(jiàn)并報(bào)礦安全辦公會(huì)研究決定。處理通報(bào)將下發(fā)至各基層區(qū)隊(duì)，并要求區(qū)隊(duì)組織職工學(xué)習(xí)討論，以吸取教訓(xùn)并引以為戒。八、安監(jiān)處將負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員上崗反“三違”情況進(jìn)行監(jiān)督考核，每月進(jìn)行一次考核。對(duì)于少抓“三違”的現(xiàn)象，將按照每人次罰款____元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。九、為確?！叭`”行為的及時(shí)處理與改進(jìn)措施的制定，當(dāng)天發(fā)生的“三違”行為必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理。通過(guò)分析原因與查找安全管理及日常工作中的不足之處，制定相應(yīng)的強(qiáng)化教育措施。十、為加強(qiáng)安全教育工作，凡發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊(duì)需建立班后分析記錄制度，為后續(xù)的安全教育活動(dòng)提供寶貴材料。十一、一旦出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作并接受調(diào)查分析處理。待其深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并經(jīng)過(guò)區(qū)隊(duì)批準(zhǔn)后，方可重新安排上崗。十二、在幫助教育過(guò)程中，我們將采取靈活多樣的形式，注重情感交流與理性引導(dǎo)相結(jié)合，使“三違”人員真正明白安全對(duì)于家庭幸福及個(gè)人福祉的重要性。十三、我們致力于幫助“三違”人員樹(shù)立正確的安全思想觀念、糾正錯(cuò)誤行為并規(guī)范作業(yè)行為。通過(guò)遠(yuǎn)離“三違”現(xiàn)象并更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，確保每位員工都能上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。十四、為確保幫教工作的有效實(shí)施與監(jiān)督落實(shí)，安監(jiān)處將每月對(duì)全礦各部門(mén)及基層區(qū)隊(duì)的幫教工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)漏幫教現(xiàn)象將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)隊(duì)長(zhǎng)及書(shū)記進(jìn)行處罰（每人次罰款____元）。2024年“三違”安全管理制度范文（六）“三違”行為定義及管理辦法第一章總則第一條：本辦法旨在明確公司內(nèi)“三違”行為（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的定義及其管理規(guī)范。第二條：本辦法適用于公司所屬各車(chē)間、部門(mén)及其安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章“三違”行為的定義第四條：違章作業(yè)行為包括但不限于以下情形：1.違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)或無(wú)視他人勸阻繼續(xù)冒險(xiǎn)作業(yè)；2.擅自更改操作程序且未采取必要安全措施；3.拒絕執(zhí)行或私自更改領(lǐng)導(dǎo)者正確指令而冒險(xiǎn)作業(yè)；4.違反規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置；5.習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程；6.未按規(guī)定穿戴、使用勞動(dòng)保護(hù)用品；7.違反正常工作秩序和習(xí)慣的行為。第五條：違章指揮行為包括但不限于以下情形：1.違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)；2.在施工、作業(yè)場(chǎng)所不具備安全生產(chǎn)條件且未采取安全措施的情況下，下令施工或作業(yè)；3.工程項(xiàng)目未經(jīng)開(kāi)工前安全驗(yàn)收即下令施工或作業(yè)；4.忽視安全員或施工人員的正確意見(jiàn)，盲目施工；5.安排未經(jīng)安全教育或培訓(xùn)的作業(yè)人員上崗作業(yè)；6.不按規(guī)定為操作人員配備個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品而強(qiáng)令工人作業(yè)；7.不了解機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法，盲目指揮作業(yè)。第六條：違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為包括但不限于以下情形：1.上班前飲酒；2.工作期間擅自離崗、睡覺(jué)、從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；3.工作期間打鬧、斗毆；4.違反生產(chǎn)場(chǎng)所著裝規(guī)定，如穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾等。第三章反“三違”管理第七條：公司安全辦公室全面領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳、教育，并重點(diǎn)監(jiān)督、檢查車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人的“三違”行為，對(duì)因此造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)公司規(guī)定提出處理意見(jiàn)。第八條：各車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人需親自領(lǐng)導(dǎo)本單位的反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時(shí)，將反“三違”作為重要內(nèi)容之一，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：公司安全管理部門(mén)在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)處理；情節(jié)嚴(yán)重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見(jiàn)報(bào)公司研究處理。第十條：各級(jí)專(zhuān)兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并依據(jù)本辦法進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果需上報(bào)安全管理辦公室。對(duì)未履行職責(zé)、隱瞞不報(bào)或未進(jìn)行處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。第十一條：任何人都有權(quán)制止、糾正“三違”行為，“三違”行為人不得對(duì)指正人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或人身攻擊。第四章特別規(guī)定第十二條：生產(chǎn)作業(yè)人員因未接受安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為的，不予處罰，但車(chē)間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。第十三條：生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)特定違章現(xiàn)象時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人需承擔(dān)管理責(zé)任并接受處罰，其他人員不予處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)參照本規(guī)定相關(guān)條款執(zhí)行。第十四條：操作者違反本辦法第四條規(guī)定時(shí)，若負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未予制止，則除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人也需承擔(dān)違章責(zé)任并接受相應(yīng)處罰。本條同樣適用于專(zhuān)兼職安全員。第五章“三違”行為的處罰（具體罰款數(shù)額及處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)原文內(nèi)容設(shè)定，此處略去具體數(shù)字）第六章獎(jiǎng)勵(lì)第二十條：反“三違”成績(jī)顯著的班組，在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)將優(yōu)先考慮。第二十一條：個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門(mén)將依據(jù)情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。第七章附則第二十二條：本規(guī)定如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十三條：本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司安全管理辦公室所有。第二十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。2024年“三違”安全管理制度范文（七）款。3.在規(guī)定月份內(nèi)，若個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)三次及以上“三違”行為，將由車(chē)間或科室安排其進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，并隨后進(jìn)行考試；對(duì)于因嚴(yán)重違章且屢教不改者，將實(shí)施待崗處理，為期一個(gè)月，期間由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，待考核合格后方可重新上崗；離崗期間的薪酬考核將按照綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.若在同一車(chē)間內(nèi)，于規(guī)定月份內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次及以上“三違”行為，將依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究。5.本公司鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)“三違”現(xiàn)象，安?？茖?duì)舉報(bào)人的信息予以嚴(yán)格保密；對(duì)于成功舉報(bào)“三違”行為的員工，將按照被舉報(bào)人罰款的同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、“三違”行為種類(lèi)1.違章操作（作業(yè)）行為包括但不限于：a)未經(jīng)必要的安全教育培訓(xùn)即上崗作業(yè)；b)特種設(shè)備未通過(guò)法定單位進(jìn)行定期檢驗(yàn)即投入使用；c)非特種作業(yè)人員擅自從事特種作業(yè)；d)新引進(jìn)的設(shè)備或設(shè)施，在未經(jīng)安全驗(yàn)收的情況下即投入生產(chǎn)作業(yè)；e)未按規(guī)范放置、堆垛材料、制品及工具；f)工作前未對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查或設(shè)備存在故障、安全裝置不齊全即進(jìn)行操作；g)在消防器材、動(dòng)力配電箱等周?chē)`規(guī)堆放物品，且違反規(guī)定的堆放間距；h)危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但安全措施