項目經(jīng)理辦公會議制度_第1頁
項目經(jīng)理辦公會議制度_第2頁
項目經(jīng)理辦公會議制度_第3頁
項目經(jīng)理辦公會議制度_第4頁
項目經(jīng)理辦公會議制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

項目經(jīng)理辦公會議制度第一章總則為規(guī)范項目經(jīng)理辦公會議的管理,提高會議效率,確保項目的順利推進,依據(jù)《項目管理標準》和公司內部管理規(guī)范,特制定本制度。項目經(jīng)理辦公會議是項目管理的重要組成部分,是項目團隊溝通、協(xié)調和決策的主要平臺。本制度旨在明確會議的目標、適用范圍、管理規(guī)范、操作流程及監(jiān)督機制,確保會議內容具體明確,具備執(zhí)行力,并與組織實際情況相匹配。第二章會議目標項目經(jīng)理辦公會議的主要目標包括:1.信息共享:及時溝通項目進展、問題及解決方案,確保團隊成員對項目的全面了解。2.決策支持:通過集體討論,形成對項目關鍵事項的決策,確保決策的科學性和有效性。3.問題解決:針對項目實施過程中遇到的問題,進行深入分析和討論,尋找解決方案。4.團隊協(xié)作:增強團隊成員之間的信任和合作,提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三章適用范圍本制度適用于公司所有項目團隊的項目經(jīng)理辦公會議,具體包括但不限于:1.項目啟動會議2.項目進展匯報會議3.項目問題討論會議4.項目總結評估會議第四章會議管理規(guī)范第1節(jié)會議準備1.會議通知:項目經(jīng)理需提前至少三天向所有與會人員發(fā)出會議通知,通知內容包括會議時間、地點、議題及相關準備材料。2.材料準備:與會人員需根據(jù)會議議題準備相關材料,并在會議前一天提交給項目經(jīng)理。3.參會人員:參會人員應包括項目相關的主要負責人、關鍵干系人及相關支持人員,確保會議的有效性。第2節(jié)會議議程1.會議議程:項目經(jīng)理需在會議通知中附上明確的會議議程,包括各議題的討論時間和負責人。2.時間管理:嚴格按照議程安排控制討論時間,避免會議超時,確保每個議題都有充分討論的時間。第3節(jié)會議記錄1.記錄內容:會議記錄應包括會議時間、地點、與會人員、討論內容、決策結果及后續(xù)行動計劃。2.記錄責任:項目經(jīng)理應指定專人負責會議記錄,并在會議結束后24小時內將記錄整理完成,發(fā)送給所有與會人員。第五章會議操作流程第1節(jié)會議召開流程1.準備階段:-項目經(jīng)理確定會議的必要性和議題。-發(fā)送會議通知,確保所有與會人員知曉會議安排。2.會議進行階段:-按照會議議程進行討論,項目經(jīng)理應引導會議,確保討論有序進行。-對于重要的決策,需形成書面記錄,確保各方達成共識。3.會議結束階段:-項目經(jīng)理總結會議內容,明確后續(xù)行動計劃。-將會議記錄發(fā)給與會人員,確保信息共享。第2節(jié)會議后續(xù)跟進1.行動計劃:會議結束后,項目經(jīng)理需根據(jù)會議記錄,制定具體的行動計劃,并明確責任分工和完成時限。2.反饋機制:與會人員需在規(guī)定時間內反饋行動計劃的進展情況,項目經(jīng)理應定期跟進,確保各項工作落實到位。第六章監(jiān)督機制1.會議評估:定期對項目經(jīng)理辦公會議的召集情況、會議效率及結果進行評估,收集與會人員的反饋意見。2.問題整改:對會議中發(fā)現(xiàn)的問題,項目經(jīng)理需及時制定整改方案,并在后續(xù)會議中進行跟蹤和匯報。3.考核機制:建立項目經(jīng)理辦公會議的考核機制,將會議的有效性和執(zhí)行力納入項目經(jīng)理的績效考核中。第七章附則本制度由項目管理辦公室負責解釋,自頒布之日起實施。根據(jù)公司的實際情況和項目需求,定期對本制度進行評估和修訂,確保其適應性和有效性。---結語項目經(jīng)理辦公會議制度的建立,不僅有助于提升項目管理的科學性和規(guī)范性,也為項

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論