工資績效合同模板

工資績效合同模板合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系人：[請?zhí)顚懧?lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懧?lián)系電話]

乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本工資績效合同，以便共同遵守。

第一條工資待遇

1.1乙方在甲方的每月基本工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]，按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用。

1.2乙方的工作崗位、工作性質及工作內容按照甲方的實際工作安排而定。

1.3乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

第二條績效考核

2.1乙方的工作績效將作為其年度考核的重要依據，考核結果將作為乙方晉升、晉級、獎懲、辭退等方面的依據。

2.2甲乙雙方應共同制定合理的績效考核標準，確?？己说墓?、公平、公開。

2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。

第三條獎金及福利

3.1乙方根據甲方制定的獎金制度，按照個人績效表現，可獲得相應的獎金。

3.2乙方按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度，可享受病假、年假、產假、陪產假等相關福利。

3.3乙方在合同期內，甲方應提供相應的工作條件和發(fā)展機會，支持乙方實現職業(yè)規(guī)劃。

第四條合同期限

4.1本合同期限為[請?zhí)顚懢唧w期限]年，自[請?zhí)顚戦_始日期]至[請?zhí)顚懡Y束日期]。

4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

第五條違約責任

5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

5.2如乙方未經甲方同意，提前解除合同，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w日期]

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.績效考核標準

4.甲方福利制度說明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系人：[請?zhí)顚懧?lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懧?lián)系電話]

乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系人：[請?zhí)顚懕铰?lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本工資績效合同，以便共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為提供擔保，并協(xié)助甲方維護合同的履行。

第一條工資待遇

1.1乙方在甲方的每月基本工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]，按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用。

1.2乙方的工作崗位、工作性質及工作內容按照甲方的實際工作安排而定。

1.3乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

第二條績效考核

2.1乙方的工作績效將作為其年度考核的重要依據，考核結果將作為乙方晉升、晉級、獎懲、辭退等方面的依據。

2.2甲乙雙方應共同制定合理的績效考核標準，確保考核的公正、公平、公開。

2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。

第三條獎金及福利

3.1乙方根據甲方制定的獎金制度，按照個人績效表現，可獲得相應的獎金。

3.2乙方按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度，可享受病假、年假、產假、陪產假等相關福利。

3.3乙方在合同期內，甲方應提供相應的工作條件和發(fā)展機會，支持乙方實現職業(yè)規(guī)劃。

第四條合同期限

4.1本合同期限為[請?zhí)顚懢唧w期限]年，自[請?zhí)顚戦_始日期]至[請?zhí)顚懡Y束日期]。

4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

第五條違約責任

5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

5.2如乙方未經甲方同意，提前解除合同，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。

第六條第三方主體丙方的責權利

6.1丙方作為乙方履約行為的擔保方，應確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

6.2丙方應協(xié)助甲方維護合同的履行，確保乙方的績效表現符合甲方的要求。

6.3若乙方出現違約行為，丙方應按照合同約定承擔相應的違約責任。

第七條甲方權利條款

7.1甲方有權根據乙方的績效表現，調整乙方的工資待遇和獎金。

7.2甲方有權根據公司需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

7.3甲方有權在合同期內對乙方進行培訓和晉升安排。

第八條乙方的限制條款

8.1乙方在合同期內不得以任何理由提前解除合同，否則將承擔違約責任。

8.2乙方在合同期內不得違反甲方的規(guī)章制度，否則將承擔相應的法律責任。

8.3乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w日期]

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.績效考核標準

4.甲方福利制度說明

5.第三方主體丙方的擔保協(xié)議

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]

甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系人：[請?zhí)顚懧?lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懧?lián)系電話]

乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]

地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系人：[請?zhí)顚懕铰?lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本工資績效合同，以便共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，對甲方的履約行為提供擔保，并協(xié)助乙方維護合同的履行。

第一條工資待遇

1.1乙方在甲方的每月基本工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]，按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用。

1.2乙方的工作崗位、工作性質及工作內容按照甲方的實際工作安排而定。

1.3乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

第二條績效考核

2.1乙方的工作績效將作為其年度考核的重要依據，考核結果將作為乙方晉升、晉級、獎懲、辭退等方面的依據。

2.2甲乙雙方應共同制定合理的績效考核標準，確?？己说墓⒐?、公開。

2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。

第三條獎金及福利

3.1乙方根據甲方制定的獎金制度，按照個人績效表現，可獲得相應的獎金。

3.2乙方按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度，可享受病假、年假、產假、陪產假等相關福利。

3.3乙方在合同期內，甲方應提供相應的工作條件和發(fā)展機會，支持乙方實現職業(yè)規(guī)劃。

第四條合同期限

4.1本合同期限為[請?zhí)顚懢唧w期限]年，自[請?zhí)顚戦_始日期]至[請?zhí)顚懡Y束日期]。

4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。

5.2甲方不得擅自調整乙方的工資待遇和獎金。

5.3甲方不得違反國家的勞動法律法規(guī)，侵犯乙方的合法權益。

第六條第三方主體丙方的責權利

6.1丙方作為甲方履約行為的擔保方，應確保甲方按照乙方的要求支付工資和獎金。

6.2丙方應協(xié)助乙方維護合同的履行，確保甲方的合法行為符合乙方的權益。

6.3若甲方出現違約行為，丙方應按照合同約定承擔相應的違約責任。

第七條乙方權利條款

7.1乙方有權按照本合同的約定，獲得甲方支付的工資和獎金。

7.2乙方有權按照本合同的約定，享受甲方提供的福利和待遇。

7.3乙方有權在合同期內對甲方進行培訓和晉升安排的反饋和建議。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w日期]

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.績效考核標準

4.甲方福利制度說明

5.第三方主體丙方的擔保協(xié)議

結尾總結：

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的合法權益得到