2024年農(nóng)村自來水廠管理制度（六篇）

第1頁共1頁2024年農(nóng)村自來水廠管理制度三性標志的設置，旨在確保行人、過往車輛及工作人員的安全；在高空危險區(qū)域進行作業(yè)時，所有工作人員必須嚴格遵守安全規(guī)定，正確佩戴安全帶與安全帽。五、抄表與收費崗位責任制1.每月需按時對每戶進行抄表及收費工作，確保抄表準確無遺漏，禁止估抄、漏抄、錯抄等行為，并做好相關(guān)記錄、開票及收費工作，確保準確無誤。若因工作人員失誤導致水費未能按時收回，相關(guān)損失將由該工作人員承擔。2.在抄表過程中，如發(fā)現(xiàn)水表損壞或讀數(shù)模糊不清，應及時向用戶說明情況并予以糾正，其計費標準將依據(jù)前三個月的平均用水量進行計算。3.若因用戶原因影響抄表工作，將按照上月用水量的遞增____%進行估抄，估抄期限最長為三個月。若估抄量超過水表實際讀數(shù)，將不予辦理退費手續(xù)，且以抄見水表度數(shù)作為下次計費的起始依據(jù)。4.對于欠費用戶，應耐心詢問原因并解釋相關(guān)政策。對于無正當理由拖欠水費的用戶，將按日加收____‰的滯納金。若超過規(guī)定期限仍未繳納，將提前三天通知欠費用戶將實施停水措施。5.收費人員需確保每月應收水費按時收取，并全額上繳至出納處。出納需匯總當月收支情況，并在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)金余額及所有單據(jù)上交至公司財務部門。6.抄表收費人員需嚴格遵守職業(yè)道德，不得在收費過程中弄虛作假、刁難或要挾用戶，更不得從中謀取私利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此類行為，將立即予以辭退處理。六、公司財務人員崗位責任制（此處需根據(jù)具體崗位責任制內(nèi)容進行詳細闡述，但基于原文未給出具體內(nèi)容，故無法直接改寫。一般而言，公司財務人員崗位責任制應涵蓋財務核算、資金管理、財務報表編制、稅務申報等方面的職責與要求。）2024年農(nóng)村自來水廠管理制度（二）第一條為確保水廠工作的規(guī)范性、高效性及供水安全，依據(jù)公司制度建設規(guī)劃，并緊密結(jié)合水廠管理的實際情況，特制定本制度。第二條水廠作為自來水生產(chǎn)的核心部門，其職能明確如下：1.堅決執(zhí)行國家供用水相關(guān)政策、法規(guī)及公司各項制度，強化內(nèi)部管理，確保供水生產(chǎn)工作有序進行，同時力促生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標的達成，持續(xù)提升社會和經(jīng)濟效益。2.負責落實公司供水生產(chǎn)計劃，根據(jù)市區(qū)用水需求與供水設備產(chǎn)能，科學合理地調(diào)度水生產(chǎn)。3.管理并維護水廠供水生產(chǎn)設備，依據(jù)生產(chǎn)需求及設備運行狀態(tài)，推動新技術(shù)、新工藝、新設備的研發(fā)與應用，制定并執(zhí)行設備的小修、大修及技術(shù)改造計劃，確保設備的安全穩(wěn)定運行。4.定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)及設施進行安全檢查，確保供水生產(chǎn)的正常運作。5.專注于水廠凈化工藝等工作，與化驗部門緊密協(xié)作，嚴格把控出廠水及管網(wǎng)水水質(zhì)，確保符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。6.協(xié)調(diào)管理水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程，保障供水生產(chǎn)安全，努力提升生產(chǎn)效益。7.負責用電管理、水廠綠化、鍋爐供熱及水源管理工作。8.承擔水源地及水廠的安全保衛(wèi)職責。9.完成公司交辦的其他各項工作任務。第三條水廠全體員工應秉持高度責任心，加強業(yè)務學習，提升業(yè)務技能，熟練掌握各項生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，確保安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)。第四條水廠實行廠長負責制，全面負責水廠的管理工作。車間班組長負責組織當班期間的生產(chǎn)工作，各崗位需服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。第五條水廠工作人員應堅守崗位，工作期間嚴禁擅離職守、酗酒閑聊、睡覺等行為，并禁止閑雜人員進入水廠。第六條對于實行輪班制的崗位，接班人需提前十分鐘到崗，做好值班準備工作。交接班時，雙方需共同巡視設備運行情況，清查交接班室內(nèi)財物，記錄交接班情況并雙方簽名。若接班人未能準時到崗，交班人不得離崗；若接班人醉酒或身體不適，交班人應拒絕交班。對于領導指令、其他工序要求及供電部門要求等需接班人知悉的事項，交班人應口頭交代清楚，并在交班記錄中寫明。第七條水處理車間及二泵站的工作程序需嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法中的《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其他相關(guān)安全操作規(guī)程執(zhí)行。第八條凈水工應著工作服，持健康證上崗。身體健康狀況需符合要求，無傳染病，并需定期接受身體檢查。身體狀況不合格者嚴禁上崗。同時，水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心等上崗。第九條水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第十條對于存在以下行為之一的水廠工作人員，由部門主管責令改正：上班期間聊天串崗、玩電腦游戲、打撲克等。第十一條對于存在以下行為之一的水廠工作人員，分公司將給予通報批評；情節(jié)嚴重或給公司造成經(jīng)濟損失的，將報經(jīng)公司決定處直接損失等額罰款（直接責任人承擔三分之二，值班班長承擔三分之一），并可調(diào)離工作崗位或待崗：帶無關(guān)人員進入水廠、未及時發(fā)現(xiàn)并報告水源地異常情況、帶酒上崗、上班期間睡覺、脫崗或擅離職守、違反操作規(guī)程等。第十二條對于存在以下行為之一的水廠工作人員，分公司將報經(jīng)公司決定停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：偷盜水廠財物、故意損壞水廠設施等。第十三條若水廠廠長未嚴格履行職責導致本部門員工常出現(xiàn)第十條所列行為，或本部門員工有第十一條和第十二條所列行為發(fā)生，將確認其不稱職，分公司將報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，將撤銷其職務；情節(jié)特別嚴重的，將追究其相關(guān)法律責任。2024年農(nóng)村自來水廠管理制度（三）一、開戶與購置新開設的賬戶及舊表更換新表的用戶，均需安裝智能IC卡水表。開戶費在街區(qū)每表為____元，其他地區(qū)為____元。每只智能IC卡水表的購置費為____元。二、安裝政策遵循“誰的管轄區(qū)域誰安裝”的原則，僅負責安裝，不承擔材料費用。用戶需自備所有所需材料，對于由水廠提供的材料，將收取相應的原材費。三、維修管理維修責任遵循“誰的區(qū)域誰負責”，責任人需每日對管轄區(qū)域進行一次巡查，一旦發(fā)現(xiàn)任何問題，必須立即解決。同時，應服從水廠負責人的調(diào)度，接到問題通知后，需在半小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行處理。四、抄表與催費管理這是水廠運營的重要環(huán)節(jié)，每位區(qū)域責任人必須嚴謹執(zhí)行，并將工作執(zhí)行情況與嚴格的獎懲制度相結(jié)合。a.抄表制度1.抄表時間：每月____日至____日，包括節(jié)假日，為抄表時間。若超過當月____日未完成，將扣除____元獎金，至月底未完成將扣除當月全部獎金。特殊情況經(jīng)領導批準可延遲。2.抄表率：抄表率應達到總水表數(shù)的____%，未達標準者，按實際完成的抄表率計算本月獎金。3.抄表真實性：確保數(shù)據(jù)準確無誤，禁止少抄、誤抄或偽造數(shù)據(jù)，不得隨意將正常用戶標記為停用。若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，經(jīng)證實，將扣除當月所有獎金。b.催費制度1.催費時間：每月____日至____日由水廠辦公室出具欠費用戶清單，其余時間為催費時間。催費與抄表可同步進行。2.催交率：每用戶欠費不得超過____元，或欠費時間不得超過半年。每季度的交費率目標為水表總數(shù)的____%，未達標準者，按實際交費率計算本季度獎金發(fā)放比例。特殊情況需經(jīng)領導批示。2024年農(nóng)村自來水廠管理制度（四）一、開戶與購置新開設的賬戶及舊表更換新表的用戶，均需安裝智能IC卡水表。開戶費在街區(qū)每表為____元，其他地區(qū)為____元。每只智能IC卡水表的購置費為____元。二、安裝政策遵循“誰的管轄區(qū)域誰安裝”的原則，僅負責安裝，不承擔材料費用。用戶需自備所有所需材料，對于由水廠提供的材料，將收取相應的原材費。三、維修管理維修責任遵循“誰的區(qū)域誰負責”，責任人需每日對管轄區(qū)域進行一次巡查，一旦發(fā)現(xiàn)任何問題，必須立即解決。同時，應服從水廠負責人的調(diào)度，接到問題通知后，需在半小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行處理。四、抄表與催費管理這是水廠運營的重要環(huán)節(jié)，每位區(qū)域責任人必須嚴謹執(zhí)行，并將工作執(zhí)行情況與嚴格的獎懲制度相結(jié)合。a.抄表制度1.抄表時間：每月____日至____日，包括節(jié)假日，為抄表時間。若超過當月____日未完成，將扣除____元獎金，至月底未完成將扣除當月全部獎金。特殊情況經(jīng)領導批準可延遲。2.抄表率：抄表率應達到總水表數(shù)的____%，未達標準者，按實際完成的抄表率計算本月獎金。3.抄表真實性：確保數(shù)據(jù)準確無誤，禁止少抄、誤抄或偽造數(shù)據(jù)，不得隨意將正常用戶標記為停用。若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，經(jīng)證實，將扣除當月所有獎金。b.催費制度1.催費時間：每月____日至____日由水廠辦公室出具欠費用戶清單，其余時間為催費時間。催費與抄表可同步進行。2.催交率：每用戶欠費不得超過____元，或欠費時間不得超過半年。每季度的交費率目標為水表總數(shù)的____%，未達標準者，按實際交費率計算本季度獎金發(fā)放比例。特殊情況需經(jīng)領導批示。2024年農(nóng)村自來水廠管理制度（五）第一條：為規(guī)范水廠運營管理，提升工作效率，并確保供水安全，依據(jù)公司制度建設規(guī)劃，結(jié)合水廠實際管理狀況，特制定本制度。第二條：水廠作為自來水生產(chǎn)的核心部門，承擔以下主要職能：1.嚴格執(zhí)行供用水相關(guān)政策、法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，確保供水生產(chǎn)工作的有序進行，同時達成各項生產(chǎn)技術(shù)與經(jīng)濟指標，持續(xù)提升社會與經(jīng)濟效益。2.負責落實公司供水生產(chǎn)計劃，依據(jù)市區(qū)用水需求與供水設備產(chǎn)能，實施科學合理的生產(chǎn)調(diào)度。3.管理并維護水廠供水生產(chǎn)設備，依據(jù)生產(chǎn)需求及設備運行狀態(tài)，推動新技術(shù)、新工藝、新設備的研發(fā)與應用，制定并執(zhí)行設備的小修、大修及技術(shù)改造計劃，確保設備的安全穩(wěn)定運行。4.定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)及供水設施進行安全檢查，保障供水生產(chǎn)工作的順暢運行。5.負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門緊密協(xié)作，嚴格控制出廠水水質(zhì)，確保出廠水及管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。6.協(xié)調(diào)管理水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程，確保供水生產(chǎn)安全，努力提升生產(chǎn)效益。7.負責水廠的用電、綠化、鍋爐供熱及水源管理工作。8.承擔水源地及水廠的安全保衛(wèi)職責。9.完成公司交辦的其他各項工作任務。第三條：水廠全體職工需保持高度的責任心，積極加強業(yè)務學習，提升業(yè)務技術(shù)水平，熟練掌握各類生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，共同維護安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)的良好環(huán)境。第四條：水廠實行廠長負責制，廠長需全面履行管理職責。車間班組長負責當班期間各項生產(chǎn)工作的組織與管理，水廠相關(guān)崗位需服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。第五條：水廠工作人員在工作期間需堅守崗位，不得擅自離崗、酗酒閑聊、睡覺或容留無關(guān)人員進入水廠。第六條：對于實行輪班制度的水廠崗位，接班人需提前十分鐘到崗做好接班準備；交接班時，雙方需共同巡視設備運行情況，清查交接班室內(nèi)財物，并詳細記錄交接班情況，雙方簽字確認。若接班人員未能準時到崗，交班人員不得離崗；若接班人醉酒或身體明顯不適，交班人員應拒絕交班。同時，交班人員需口頭向接班人交代清楚領導指令、其他工序要求及供電部門要求等需知事項，并在交班記錄中明確寫明。第七條：水廠水處理車間及二泵站的工作程序需嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法中的《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其他相關(guān)安全操作規(guī)程執(zhí)行。第八條：凈水工需穿戴工作服并持有健康證上崗。其身體狀況必須符合崗位要求且無傳染病史，需定期接受身體檢查。一旦發(fā)現(xiàn)身體狀況不符合要求者，一律禁止上崗。同時，水廠值班班長、凈水工、水源值班員及二泵值班員需養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。嚴禁披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心等不符合規(guī)定的著裝上崗。第九條：水廠工作人員的考勤管理將依據(jù)公司考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：對于存在以下行為之一的水廠工作人員，將由部門主管責令其立即改正：1.上班期間聊天串崗的；2.上班期間玩電腦游戲的；3.上班期間打撲克的。第十一條：對于存在以下行為之一的水廠工作人員，分公司將給予通報批評；情節(jié)嚴重或給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司將報請公司決定對其處以直接損失等額的罰款（直接責任人承擔損失賠償金額的三分之二，值班班長承擔三分之一），并視情況調(diào)離工作崗位或待崗處理：1.帶無關(guān)人員進入水廠的；2.水源地水源井、配電柜等運行異常或輸電線路、電桿損壞且被建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的；3.帶酒上崗的；4.上班期間睡覺的；5.脫崗或擅離職守的；6.違反操作規(guī)程的。第十二條：對于存在以下行為之一的水廠工作人員，分公司將報請公司決定對其作出停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法部門追究刑事責任：1.偷盜水廠財物的；2.故意損壞水廠設施的。第十三條：若水廠廠長未能嚴格履行職責導致本部門員工頻繁出現(xiàn)第十條所列行為或本部門員工出現(xiàn)第十一條及第十二條所列行為時將被視為不稱職。分公司將報請公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的將撤銷其職務；情節(jié)特別嚴重的將依法追究其相關(guān)法律責任。2024年農(nóng)村自來水廠管理制度（六）為加強水廠內(nèi)部管理，維護治安秩序，有效預防治安與生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保水廠財產(chǎn)安全，營造優(yōu)越的生產(chǎn)環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度：