2024年勞務(wù)合同范本（三篇）

第2頁共2頁2024年勞務(wù)合同范本甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：_____性別：_____出生時(shí)間：_____身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自_____公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日被--公司派往甲方參加--項(xiàng)目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知--公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，每月____日支付上月工資。四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)2024年勞務(wù)合同范本（二）編號(hào)：____市勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_____單位類型_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____登記注冊(cè)地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營地_____郵編_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方(實(shí)際用工單位)全稱_____單位類型_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人_____登記注冊(cè)地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營地_____郵編_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(3)2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(_____)方式：(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第(_____)方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：_____或委托代理人(簽名)：_____2024年勞務(wù)合同范本（三）第十二條材料管理與使用責(zé)任1.乙方對(duì)甲方提供的材料負(fù)有妥善保管和合理使用的責(zé)任，包括妥善保管、正確操作、裝卸、退庫、辦理相關(guān)手續(xù)，并按甲方指定的場(chǎng)內(nèi)地點(diǎn)進(jìn)行分類堆放。如因保管不當(dāng)或使用不慎導(dǎo)致材料丟失、損壞，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格進(jìn)行賠償。2.甲方將根據(jù)預(yù)算分折量對(duì)乙方實(shí)行限額領(lǐng)料。乙方需合理使用材料，注重節(jié)約。如超出預(yù)算用量使用材料，超出部分的費(fèi)用將由乙方承擔(dān)。第十三條承包方式、價(jià)格及包含內(nèi)容1.承包方式及單價(jià)：本工程采取固定單位面積清工造價(jià)計(jì)價(jià)方式發(fā)包，承包價(jià)格以每平方米____元的建筑面積計(jì)算。2.承包價(jià)格包含的內(nèi)容：2.1甲方負(fù)責(zé)提供以下材料：主要土建材料：鋼筋、混凝土、水泥、砂石、砌體材料、外墻面磚、保溫材料、防水材料等。2.2除甲方提供的材料外，乙方需自備本專業(yè)工種承包范圍內(nèi)所需的全部材料、工具、輔材及用品。承包價(jià)格涵蓋了施工期間乙方的各類風(fēng)險(xiǎn)、施工人員工資、調(diào)遣費(fèi)、施工所用工具費(fèi)用、不可預(yù)見工日的費(fèi)用、周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用、裝卸、看護(hù)、保管、退庫、文明施工費(fèi)用、配合測(cè)量放線、材料試驗(yàn)、電工、機(jī)械設(shè)備維修、安裝拆卸配合用工、清理現(xiàn)場(chǎng)承包工作面各自施工垃圾按甲方指定場(chǎng)內(nèi)地點(diǎn)分類堆放的用工、預(yù)防一般性自然災(zāi)害的措施費(fèi)用等。第十四條結(jié)算辦法及付款方式1.工程結(jié)算方式：工程竣工結(jié)算時(shí)，依據(jù)甲方提供的設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，按每平方米建筑面積____元(不包含任何稅金)進(jìn)行結(jié)算。綜合單價(jià)不再調(diào)整。2.甲方不預(yù)先支付乙方生活費(fèi)用。3.付款方式（以人民幣現(xiàn)金或現(xiàn)匯支付）：3.1過程付款：甲方根據(jù)實(shí)際工程進(jìn)度按以下方式向乙方支付工程款（在乙方提交完整付款資料后的七個(gè)工作日內(nèi)支付）：1)施工設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)并開始挖基，支付：元；1)主體框架結(jié)構(gòu)完成基礎(chǔ)時(shí)，支付工程款；2)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收完成第一層時(shí)，支付工程款；3)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收完成第二層時(shí)，支付工程款；4)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收完成第三層時(shí)，支付工程款；5)全部竣工驗(yàn)收通過，支付工程款；6)總工程款的____%，作為工程保證金。第十五條施工驗(yàn)收1.乙方應(yīng)按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方需向甲方提交自檢報(bào)告并通知驗(yàn)收。甲方應(yīng)及時(shí)組織初步驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后進(jìn)入下一道工序；若驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)無條件進(jìn)行修復(fù)，不延長工期，并承擔(dān)甲方的相關(guān)損失?？⒐を?yàn)收時(shí)，甲方或第三方提出的質(zhì)量缺陷，乙方應(yīng)無償維修，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的甲方相關(guān)損失，不因前期已通過甲方驗(yàn)收而減輕乙方責(zé)任。2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收。若甲方或施工場(chǎng)地內(nèi)的第三方工作需乙方配合，乙方應(yīng)按甲方的指示予以配合（配合第三方工作的費(fèi)用另行協(xié)商）。3.乙方提交書面驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后的十五個(gè)工作日內(nèi)，甲方未及時(shí)驗(yàn)收，視為工程合格。第十六條工程保修1.保修范圍和期限：____年____月____日至____年____月____日。2.保修期間，乙方接到維修通知后，應(yīng)按甲方要求的時(shí)間和內(nèi)容派人維修。若乙方未按要求執(zhí)行，甲方可委托第三方進(jìn)行修理，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十七條爭議解決1.甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果，雙方應(yīng)提交合同簽訂所在地的勞動(dòng)仲裁部門或人民法院解決。2.發(fā)