企業(yè)定制勞動合同范本

企業(yè)定制勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：××市××區(qū)××路××號，郵編：×××××，電話：××××-×××××××

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：××市××區(qū)××路××號，郵編：×××××，電話：××××-×××××××

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、正常經(jīng)營的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工；乙方為一家具有專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)的公司，擁有豐富的招聘資源和專業(yè)的招聘團隊。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供定制勞動合同服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展，需招聘一定數(shù)量的員工，以提高企業(yè)效益和市場份額。

2.甲方認同乙方的專業(yè)能力和服務(wù)水平，同意委托乙方為其提供定制勞動合同服務(wù)。

3.乙方承諾在甲方指定的招聘周期內(nèi)，按照甲方的要求和條件，完成招聘任務(wù)，確保甲方企業(yè)運營的正常進行。

二、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘周期等。

2.乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、辦理入職手續(xù)等相關(guān)事宜。

3.乙方為甲方提供定制勞動合同，確保合同的合法性和合規(guī)性。

4.乙方在合同簽訂后，負責(zé)合同履行過程中的變更、解除、終止等相關(guān)事宜。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)對乙方的招聘方案、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（2）甲方應(yīng)提供招聘所需的資質(zhì)證明、崗位說明、薪資待遇等相關(guān)信息。

（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。

（4）甲方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保員工權(quán)益。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主制定招聘方案和實施招聘活動。

（2）乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等。

（3）乙方應(yīng)按照約定時間完成招聘任務(wù)，并負責(zé)辦理入職手續(xù)。

（4）乙方應(yīng)確保提供的定制勞動合同合法合規(guī)，避免甲方因合同問題產(chǎn)生法律風(fēng)險。

本合同范本旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供定制勞動合同服務(wù)的相關(guān)事宜，確保甲方能夠高效、合法地招聘并管理員工，以支持甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，完成招聘活動。

2.乙方負責(zé)提供合法合規(guī)的定制勞動合同，并協(xié)助甲方辦理員工入職、變更、解除、終止等手續(xù)。

3.雙方就招聘過程中涉及的薪資待遇、福利保障、勞動條件等事項達成共識。

第二條定義

1.定制勞動合同：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求、薪資待遇等條件，為甲方制定的具有法律效力的勞動合同。

2.招聘周期：指甲方指定的乙方完成招聘任務(wù)的時間期限。

3.員工：指甲方根據(jù)本合同約定，通過乙方招聘的、與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成招聘任務(wù)，并提供符合要求的員工。

（2）甲方有權(quán)對乙方的招聘方案、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（3）甲方應(yīng)提供真實、完整、準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方能夠順利進行招聘活動。

（4）甲方應(yīng)在招聘周期內(nèi)，按時支付乙方服務(wù)費用。

（5）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保員工權(quán)益，為員工提供良好的工作環(huán)境。

（6）甲方在合同履行過程中，如需變更招聘需求，應(yīng)及時通知乙方。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主制定招聘方案和實施招聘活動。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息，以便順利完成招聘任務(wù)。

（3）乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等。

（4）乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并負責(zé)辦理入職手續(xù)。

（5）乙方應(yīng)提供的定制勞動合同合法合規(guī)，避免甲方因合同問題產(chǎn)生法律風(fēng)險。

（6）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工在合同履行過程中的各類問題，包括但不限于薪資、福利、勞動爭議等。

（7）乙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并采取積極措施減輕損失。

本合同項下的雙方權(quán)利與義務(wù)，旨在保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。雙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和合規(guī)性。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供定制勞動合同服務(wù)的價格，根據(jù)甲方的招聘需求、崗位性質(zhì)、招聘周期等因素，由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細列明。

2.甲方應(yīng)按照本合同約定的價格，采用以下支付方式向乙方支付服務(wù)費用：

（1）在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付合同總額的50%作為預(yù)付款；

（2）在招聘任務(wù)完成，且員工入職后5個工作日內(nèi)，支付剩余的50%。

3.若甲方逾期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方指定的招聘任務(wù)，具體招聘周期由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中列明。

3.若因不可抗力等因素導(dǎo)致乙方無法在約定招聘周期內(nèi)完成招聘任務(wù)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，延長招聘周期。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金。

（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致招聘任務(wù)無法完成，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總額的20%作為違約金。

（3）甲方在合同履行過程中，未履行或未完全履行保護員工權(quán)益的義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付合同總額的10%作為違約金。

（2）乙方提供的定制勞動合同不合法合規(guī)，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生法律風(fēng)險，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）乙方在招聘過程中，因過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金、賠償?shù)染唧w金額，由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中列明。雙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守合同約定，確保合同的順利進行。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定以下一項或多項措施：

（1）暫停履行合同，直至不可抗力事件結(jié)束；

（2）延長合同履行期限；

（3）部分或全部免除受影響方的合同責(zé)任；

（4）其他雙方認為合適的措施。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)，不得要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

6.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。如雙方部分敗訴，則由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方。通過傳真、電子郵件或其他電子方式送達的，視為書面形式。通知送達地點為雙方在本合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致終止合同。

4.合同終止不影響雙方在合同履行過程中已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第十條