二培訓(xùn)內(nèi)容不同崗位月嫂母嬰護(hù)理員催乳師養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)工培訓(xùn)_第1頁
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文檔簡介

二、培訓(xùn)內(nèi)容

不同崗位（月嫂、母嬰護(hù)理員、催乳師、養(yǎng)老護(hù)理員、護(hù)工)培訓(xùn)的內(nèi)容不一樣。在為這些崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)候，一定要考慮其專業(yè)性，同時(shí)要考慮其共性的知識(shí)三、培訓(xùn)工作計(jì)劃任何一項(xiàng)工作的開展都要有計(jì)劃的進(jìn)行，所以對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)也要預(yù)先制定計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括以下九點(diǎn):（1)培訓(xùn)目標(biāo)（2)培訓(xùn)對(duì)象（3)培訓(xùn)形式（4)課程設(shè)置（5)課程安排與學(xué)時(shí)安排（6)課程內(nèi)容（7)培訓(xùn)要求（8)考試、考核及發(fā)證（9)其他。可以將一些未盡事宜，如實(shí)操培訓(xùn)的時(shí)間安排等放在最后尤其是時(shí)間的安排，課程的安排要合理，有實(shí)際可操性。以下是某家證企業(yè)有關(guān)家政服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)計(jì)劃四、培訓(xùn)考試

培訓(xùn)考試的目的是通過考試來了解家政服務(wù)人員對(duì)知識(shí)的掌握及業(yè)務(wù)的熟練程度，對(duì)考核的成績要予于記錄并進(jìn)行存檔，作為以后評(píng)定級(jí)別的依據(jù)課后問答題

1.論述人力資源管理的作用及主要職能。

2.論述家政企業(yè)人員的招聘流程。

3.論述家政企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.論述家政企業(yè)員工培訓(xùn)的方式。THANKS

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