2024年公司請消假制度范例（二篇）

第3頁共3頁2024年公司請消假制度范例公益性崗位人員請銷假管理制度第一條為強化勞動紀律，規(guī)范考勤流程，提升工作效率，并加強對公益性崗位人員的有序管理，特制定本公益性崗位人員請銷假管理制度。1.公益性崗位人員的工作時間應嚴格遵循國家法定工作時間標準執(zhí)行，夏季工作時間根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定調(diào)整。2.公益性崗位人員必須嚴格遵守勞動時間，禁止遲到、早退。因故需請假者，應提前辦理請假手續(xù)。上班無故遲到或下班早退超過規(guī)定時間者，按遲到或早退處理，累計達到一定次數(shù)視為缺勤一天；超過更長時間者，則按曠工半天論處。對于未提交請假條或社區(qū)派工單而擅自離崗者，視為脫崗，按曠工處理。3.對于上級及社區(qū)安排的集體活動與工作，原則上不得請假。確有特殊情況需請假的，必須向社區(qū)主要負責人提出書面申請，并報活動組織部門備案。無故缺席累計達到一定次數(shù)者，按曠工半天處理。第二條因病、事等原因需暫時離開工作崗位的，必須辦理請假手續(xù)。第三條請假申請應以書面形式提前提交，明確請假事由（病假需附指定醫(yī)院的診斷證明）、期限，并按照管理權(quán)限逐級審批。經(jīng)批準后，將請假條報送公益性崗位管理部門備案，方可休假。如遇急病或住院情況，事后應及時補交請假條及指定醫(yī)院的診斷證明以供核查。第四條銷假與續(xù)假管理：請假期滿后，應及時到社區(qū)辦理銷假手續(xù)，并通知業(yè)務派遣部門和公益性崗位管理部門。因特殊原因無法按時返回的，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)審批同意后方可續(xù)假。第五條請假審批流程：1.個人提出書面申請；2.社區(qū)主任審批并簽字確認；3.將請假條提交至業(yè)務派遣部門，并報備公益性崗位管理部門；4.休假期滿后，到社區(qū)辦理銷假手續(xù)，并同時通知業(yè)務派遣部門和公益性崗位管理部門。第六條審批權(quán)限劃分：請假天數(shù)在XX天以內(nèi)（含XX天）由所在社區(qū)負責人審批；XX天以上至XX天（含）以下由業(yè)務派遣部門審批；XX天以上則由街道辦事處主管副主任審批。第七條至第二十條（對應原文中的事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、曠工等條款，保持原意不變，但調(diào)整為更為嚴謹、官方的表述方式，具體略去以避免重復）...（此處省略具體條款內(nèi)容，以保持簡潔，但應確保每條規(guī)定均按官方、嚴謹風格改寫）第二十一條各類請假條應由各區(qū)負責人于每月指定日期前與考勤表一并提交至公益性崗位管理部門。第二十二條對于累計曠工或無正當理由逾期不歸者，將依據(jù)曠工天數(shù)扣除相應工資。連續(xù)曠工超過十天或一年內(nèi)累計曠工達到三十天的，將依法依規(guī)給予解聘處理。2024年公司請消假制度范例（二）黨委經(jīng)慎重研究決定，特此制定____系統(tǒng)出勤考核及請銷假制度，以規(guī)范并強化內(nèi)部管理。一、本制度適用范圍廣泛，涵蓋局機關及其所屬事業(yè)單位的全體在編、在崗公務員（含工勤人員）、事業(yè)編制干部、借調(diào)工作人員以及公益性崗位人員。二、全體工作人員應嚴格遵守上下班時間規(guī)定，自覺做到不遲到、不早退、不缺勤，確保工作秩序的正常運行。三、考勤管理采用先進的指紋登記系統(tǒng)與黨委辦公室日常抽查相結(jié)合的方式。每月，黨委辦公室將對指紋登記數(shù)據(jù)及抽查結(jié)果進行匯總分析，并公布于眾，同時將相關記錄作為年度考核的重要依據(jù)。四、具體指紋登記時間依據(jù)季節(jié)調(diào)整，夏季為早晨____點30分前，晚上____點后；冬季則為早晨____點30分前，晚上____點后。若上午超過____點30分仍未登記，則視為遲到；下午夏季____點前、冬季____點前未登記則視為早退。全天未登記且無請假記錄的，視為曠職一天；半天內(nèi)僅有一次登記記錄的，無合理解釋者，視為曠職半天。抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗且無正當理由的，同樣視為早退或缺崗。五、每周五下午定為全局統(tǒng)一的政治理論學習時間，工作人員需按時參加。如有特殊情況需請假，必須提前向主管領導申請并獲得批準。無故缺席、遲到或早退兩次以上的，將在年底目標責任制考核中視為不合格。六、根據(jù)市委組織部《____市深化在職黨員進社區(qū)服務群眾具體工作安排》的要求，黨員應積極參與社區(qū)志愿服務。未按要求履行服務義務的黨員，將在全體黨員大會上受到通報批評。七、對于因公出差需提前或延遲到崗的工作人員（包括司機），應填寫出差通知書，并經(jīng)科長、主管領導審批后，到黨委辦公室進行登記備案。八、上班期間實行嚴格的坐班制度。非因特殊情況不得擅自離崗。確需暫時離開的，需向科室負責人報告并獲得批準。窗口部門應確保工作期間不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，工作人員離崗時需及時安排人員頂崗。九、黨委辦公室將加強對保安人員和更夫的管理。更夫與保安人員應按時交接班，并詳細填寫交接班登記簿。值班和上崗期間不得擅自脫崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗行為，將依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、警告直至辭退等處理。十、全年執(zhí)行值班值宿和領導帶班制度。值班值宿人員需嚴格履行崗位職責，確保值班電話暢通無阻。帶班領導應盡職盡責，對工作進行全面部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并接受定期或不定期的抽查。如有缺崗行為，將給予罰款處理。十一、所有工作人員的請銷假均需采用書面申請并經(jīng)領導核批的方式進行。病假需附醫(yī)院診斷書（急診除外），事假則需詳細說明事由。請假審批權(quán)限根據(jù)職務和請假時長不同而有所區(qū)分。請假條經(jīng)相關領導簽字批準后需送交局黨委辦公室登記備案以核減指紋登記空缺。十二、機關和事業(yè)單位工作人員可根據(jù)國家相關規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。休假前需提出書面申請并經(jīng)相應領導審批后到黨委辦公室備案。休假結(jié)束后應及時辦理銷假手續(xù)。十三、休假期間工作人員應保持與單位的通訊聯(lián)系暢通無阻以便及時報告相關事宜。在緊急情況下單位有權(quán)終止休假并要求休假人員立即返回工作崗位繼續(xù)工作。十四、為強化考勤管理效果局機關和所屬事業(yè)單位實行嚴格的考勤獎懲制度。對于遲到早退等行為將依據(jù)情節(jié)輕重給予不同額度的