2024勞動合同續(xù)簽?zāi)晗逕o固定年限

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【上份合同簽訂日期】簽訂的《勞動合同》即將到期，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，決定續(xù)簽勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自【續(xù)簽日期】起生效，至【續(xù)簽到期日期】止。2.雙方同意，本勞動合同到期后，如雙方均無異議，自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動報(bào)酬1.乙方同意，甲方按照相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量、工作質(zhì)量等，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價(jià)上漲等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意，提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程，甲方有權(quán)提前解除本勞動合同。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。解決辦法：雙方應(yīng)主動了解并遵守國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商，就解除或終止合同的事宜達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。4.合同一方如違反對方保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對方造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者的主體責(zé)任。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行勞動義務(wù)。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作職責(zé)。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。9.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。10.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~或物質(zhì)補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于無固定年限勞動合同的續(xù)簽。3.適用于用人單位與勞動者在原有勞動合同基礎(chǔ)上，對工作內(nèi)容、報(bào)酬、保護(hù)條件等進(jìn)行調(diào)整的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方約定試用期為【試用期長度】，自勞動合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.社會保險(xiǎn)條款：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利待遇條款：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果予以保密，并歸甲方所有。6.競業(yè)限制條款：乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織任職，不得自行開業(yè)從事與甲方同類業(yè)務(wù)