2024年個(gè)人雇傭合同格式范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)人雇傭合同格式范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：________性別：________身份證號(hào)碼：________家庭地址：________乙方（雇員）：________性別：________身份證號(hào)碼：________家庭地址：________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特此訂立本合同，以茲共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，提供相應(yīng)的工作服務(wù)。2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，以自身的工作技能有效地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，加班時(shí)間將作調(diào)休處理。3.乙方享有法定休假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.甲方支付乙方合同期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月報(bào)酬的百分之____，余下的百分之____按月累積，至____年____月____日一次性結(jié)清，不得拖欠。3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。4.無(wú)論因何原因終止本合同，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算并支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。六、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方各執(zhí)一份。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方解除，需提前15天通知對(duì)方。3.在特定情況下，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。七、條款的修正如本合同中任何條款被相關(guān)權(quán)力部門宣布無(wú)效、撤銷或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)本著合理態(tài)度修正該條款，其他條款仍可執(zhí)行和有效。八、其他約定事項(xiàng)1.合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也隨之相應(yīng)調(diào)整。九、其他1.本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同依法訂立，雙方簽字生效，必須嚴(yán)格履行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：________法定代表人（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（公章）：________法定代表人（簽字）：________日期：____年____月____日2024年個(gè)人雇傭合同格式范本（二）1.若乙方因公出差在地方政府指定醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；如因私外出就診，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.乙方申請(qǐng)事假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方將按日扣除相應(yīng)工資。在合同期（____年或____學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)____天，連續(xù)事假不得超過(guò)____天。超出____天的，將扣除____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅自缺勤，視為曠工____天，扣發(fā)____天工資。若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，非經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更的，須經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序進(jìn)行。如協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若甲方單位被撤銷，合同亦隨之終止。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）試用期被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)定；（3）故意不完成工作，導(dǎo)致重大損失；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（5）被依法追究刑事責(zé)任。4.甲方在以下情況下可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：（1）乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也不愿接受其他安排；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；（3）合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，無(wú)法履行，且無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議；（4）乙方違反聘用合同。5.乙方在以下情況之一的，可通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方未按合同支付報(bào)酬或提供工作條件。6.乙方要求解除聘用合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方解除合同的（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。2.乙方因不勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任，由甲方解除合同的，同上。3.因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)果，由甲方解除合同的，按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方單位被撤銷的，參照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.乙方因甲方未按約定支付報(bào)酬而解除合同的，甲方應(yīng)結(jié)算并支付欠發(fā)報(bào)酬的同時(shí)解除合同。6.乙方因個(gè)人原因解除合同的，需支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。第十條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法