2024年個人雇傭協(xié)議經(jīng)典版(二篇)_第1頁
2024年個人雇傭協(xié)議經(jīng)典版(二篇)_第2頁
2024年個人雇傭協(xié)議經(jīng)典版(二篇)_第3頁
2024年個人雇傭協(xié)議經(jīng)典版(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年個人雇傭協(xié)議經(jīng)典版甲方:乙方:甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商,同意就乙方擔(dān)任保姆一職制定以下條款,雙方共同遵守。1.乙方的職位設(shè)定為保姆。2.在甲方的雇傭期間,乙方需按照甲方的工作安排執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。3.乙方的工作職責(zé)將根據(jù)其職位和甲方需求進行具體安排,包括但不限于:制作中餐和晚餐、保持家庭清潔、協(xié)助照顧小孩以及其他臨時性家務(wù)事務(wù)。4.乙方的工作時間為每日上午9:00至13:00,下午15:00至19:00,每周工作6天,即周一至周六,周日為休息日。5.如甲方有特殊情況需要乙方加班,乙方需在非不可抗力情況下配合。6.乙方作為提供勞務(wù)的一方,雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系,因此乙方的任何保險事宜與甲方無關(guān)。7.甲方將按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元人民幣,工作期間甲方提供伙食但不提供住宿。8.乙方的工資將于次月的指定日期發(fā)放,如遇周末或法定假日,甲方有權(quán)提前或順延發(fā)放日期。9.若乙方無法勝任本合同所規(guī)定的工作,甲方有權(quán)隨時終止合同,且乙方在工作期間的任何傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。10.若乙方?jīng)Q定終止本合同,需提前一個月通知甲方。11.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。乙方:姓名:身份證號碼:住址:聯(lián)系方式2024年個人雇傭協(xié)議經(jīng)典版(二)本合同由______(以下稱“聘方”)與______(以下稱“雇員”)就雇員被聘請至______國(地區(qū))的______公司工作一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下條款,以茲共同遵守:1.雇員應(yīng)按照聘方的安排,前往______國(地區(qū))的______公司從事______工作。2.薪資及支付方式:(1)基本薪資:聘方將支付雇員______美元(大寫)作為基本月薪,起算日為雇員離開中國國境之日,截止日為離開______國境(地區(qū))之日。如工作未滿一個月,按全月工資計算。(2)加班費:如需加班,加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期:(1)聘用期為:______(2)工作時間:遵循______國(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作______天,每天工作______小時。(3)法定假日:雇員有權(quán)享受當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日。(4)病假:雇員每年可享受15天帶薪病假。(5)事假:如遇家庭急事或其他特殊情況需回國,聘方應(yīng)提供便利,協(xié)助辦理手續(xù)。事假期間的薪資支付將視具體情況而定,往返旅費由雇員自行承擔(dān)。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金:(1)住宿:聘方將為雇員提供具備水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,或支付相應(yīng)的租房費用。(2)膳食:聘方將提供全月膳食,或支付膳食補貼,標(biāo)準(zhǔn)與本單位同類人員相當(dāng)。(3)醫(yī)療:聘方將承擔(dān)雇員的醫(yī)療費用,或為其購買醫(yī)療保險。(4)保險:聘方將為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的相關(guān)保險。(5)稅金:聘方將為雇員繳納當(dāng)?shù)胤ǘǖ乃卸惤稹?.旅行手續(xù)和費用:(1)聘方負(fù)責(zé)處理雇員進出______國(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù),并承擔(dān)相關(guān)費用。(2)聘方將支付雇員從中國至工作地點的往返旅費。(3)雇員需自行承擔(dān)進出中國國境的各種手續(xù)費。6.提前終止合同:如因特殊原因需提前終止合同,提出方應(yīng)支付對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費,并承擔(dān)雇員返回中國的旅費。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律法規(guī),尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,并遵守聘方的規(guī)章制度。8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活習(xí)慣和風(fēng)俗。9.合同未盡事宜,由聘方和雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員的聘用期滿后,如需續(xù)聘,聘方應(yīng)提前三個月通知雇員,并在雇員同意的前提下,另行商定續(xù)聘手續(xù)。11.本合同以中文(英文)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論