2024年全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第6頁共6頁2024年全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_______乙方：_______簽訂日期：____年____月____日本合同由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致后簽訂，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_______注冊(cè)地址：_______經(jīng)營地址：_______第二條乙方性別：_______戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_______居民身份證號(hào)碼：_______或其他有效證件名稱：_______證件號(hào)碼：_______在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_______郵政編碼：_______在京居住地址：_______郵政編碼：_______戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同生效日期：____年____月____日，其中試用期至____年____月____日止。合同終止日期：____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為_______四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_______甲方如安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括_______五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_______第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)為____元或按_______執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括_______七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件包括_______第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_______（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）六、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資增長(zhǎng)辦法將嚴(yán)格遵循《工資集體協(xié)商協(xié)議》及《內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法》進(jìn)行確定。（五）關(guān)于乙方加班加點(diǎn)的工資，其基數(shù)計(jì)算將以雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成的結(jié)果為依據(jù)。（六）乙方在事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方在依法享有的帶薪假期（包括婚假、喪假、年休假、探親假等）內(nèi)，工資支付將按乙方的原工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）雙方將依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)繳納的部分，將由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方將公示為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，乙方有權(quán)查詢其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄，甲方應(yīng)予以積極配合。（三）如乙方在工作中遭受工傷，甲方將負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法為乙方辦理勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相關(guān)法定義務(wù)。（四）乙方將依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律將嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和政策規(guī)定，履行民主程序，并向乙方進(jìn)行公示。乙方將嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。九、協(xié)商條款甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意選擇以下約定條款：A.如乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)依法簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。B.若甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求其履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C.如甲方為乙方提供特殊待遇（如住房、汽車等）并要求其履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。F.甲方將向乙方提供如下福利待遇：……（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際填寫）。G.其他需約定的事項(xiàng)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商并確定。十、勞動(dòng)合同的終止條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，可以終止勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.……（根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他條件）。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等規(guī)定。（二）如一方故意或過失違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法或依約承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可直接申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）若甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章?lián)p害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十三、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方以便聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的部分將通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫且內(nèi)容不一致時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同自____年____月____日起生效。法定代表人（或委托代理人）簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)在合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保