外企ba述職報(bào)告

外企ba述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好：我是一名在外企工作的員工，這個(gè)崗位我已經(jīng)擔(dān)任了兩年。在這兩年的時(shí)間里，我在工作中不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是我這兩年來(lái)的述職報(bào)告。對(duì)于我的崗位，主要分為兩個(gè)方面，第一是執(zhí)行HR相關(guān)的工作，包括員工入離職手續(xù)、績(jī)效考核、員工福利、勞動(dòng)合同及員工保險(xiǎn)等。第二是執(zhí)行行政辦公工作，包括對(duì)于辦公用品文具、飲用水、電子產(chǎn)品、辦公場(chǎng)所、場(chǎng)地安排以及商務(wù)考察等等的管理。首先，我想從HR工作方面說(shuō)起。在這兩年中，我對(duì)于HR的知識(shí)及沉淀有了更加深入的了解，具備了獨(dú)立制定企業(yè)招聘及薪酬政策的能力，能夠獨(dú)立參與團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的人事審批、員工績(jī)效考核等各項(xiàng)工作，確保公司員工管理方面的運(yùn)作效率。同時(shí)，我還根據(jù)公司的發(fā)展情況，進(jìn)行了部分人員的調(diào)整及崗位調(diào)整，幫助員工找到更適合的工作崗位，提高了員工的滿意度，減少了公司的人員流失率。其次，在行政方面，我也通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更加熟悉了公司的行政管理體系，能夠獨(dú)立完成公司日常的行政工作，如檔案管理、員工合同及薪酬、考勤及其它基本人事工作的處理。同時(shí)，在公司的日常行政工作中，我還注意到一些個(gè)體化的需要，比如不同組部門辦公文化的需求，我積極為他們收集需求并整合資源解決問(wèn)題。此外，我在行政管理方面還參與了公司活動(dòng)的組織，包括年會(huì)、團(tuán)建、員工旅游活動(dòng)等，通過(guò)活動(dòng)的組織讓員工感受到公司的關(guān)懷及文化，提高了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。此外，還需要談到績(jī)效考核。公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要每一位員工共同的努力和付出。因此，我作為HR的一員，在日常工作中也在不斷思考如何提高公司的績(jī)效。對(duì)于員工績(jī)效考核的評(píng)估，我通過(guò)與部門負(fù)責(zé)人對(duì)接，對(duì)每一位員工的工作進(jìn)行了評(píng)測(cè)以及優(yōu)化，提高了員工的績(jī)效，有針對(duì)性的進(jìn)行崗位調(diào)整或技能的培訓(xùn)，不僅提高了員工的工作效率，也提升了公司的運(yùn)營(yíng)能力。在這兩年的工作中，我遇到了很多的挑戰(zhàn)，也從中成長(zhǎng)起來(lái)。感謝公司給了我這個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和空間。下面，我談?wù)勛约旱母形颍菏紫?，即使是一個(gè)簡(jiǎn)單的記錄也必須要做到仔細(xì)、準(zhǔn)確、全面。記錄不僅能代表我們的工作，更能夠留給公司一份完整的工作信息，因此我們必須要努力保證記錄的準(zhǔn)確性和完整性。其次，要站在公司的角度看問(wèn)題，以公司的利益為第一考慮因素。有時(shí)，我們要適當(dāng)降低自我期望，以更好地滿足公司的需要。我們要在公司的要求下，盡自己最大的努力去完成任務(wù)，提高自己的工作地位，不僅僅能夠?yàn)楣編?lái)更好的績(jī)效，更能為自己帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。最后，我深知自己的不足，還需要在日后的工作中更加努力，持續(xù)地提升自己的崗位技能，同時(shí)我也愿意接受公司對(duì)我的監(jiān)督和矯正，進(jìn)一步提高自身的能力和素質(zhì)。感謝公司給我這次機(jī)會(huì)，讓我展現(xiàn)自己的工作成果以及對(duì)于公司運(yùn)