員工錯(cuò)誤行為的自我約束

員工錯(cuò)誤行為的自我約束合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就乙方在職期間錯(cuò)誤行為的自我約束事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法、違規(guī)行為。1.3乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得有故意損壞、浪費(fèi)甲方財(cái)產(chǎn)的行為。1.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得有泄露甲方商業(yè)秘密的行為。1.5乙方在甲方工作期間，不得有其他損害甲方利益的行為。二、乙方的違約責(zé)任2.1乙方違反本協(xié)議第一條規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方違反本協(xié)議第一條規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.3乙方違反本協(xié)議第一條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。三、其他約定3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德相關(guān)文件4.甲方財(cái)產(chǎn)清單5.甲方商業(yè)秘密的相關(guān)資料6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能認(rèn)真履行職務(wù)，違反了甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，進(jìn)行了違法、違規(guī)行為。3.乙方故意損壞、浪費(fèi)甲方財(cái)產(chǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方在職期間有損害甲方利益的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭員工，并支付工資的社會(huì)組織。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位管理，并獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：是違反合同的一方按照合同約定向守約一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方不認(rèn)同甲方制定的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，達(dá)成一致，并在勞動(dòng)合同中約定。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方故意損壞、浪費(fèi)甲方財(cái)產(chǎn)。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：乙方未能完成甲方交給的任務(wù)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，可終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方（用人單位）對(duì)乙方（員工）的錯(cuò)誤行為進(jìn)